为什么有的公司会只买五险？
一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。
公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是福利各项都齐全的大公司，这些福利就会非常完善。
二、五险”上交国家，而“一金”可以提现自用。
公司帮忙缴纳的五险一金里面，其中“五险”是上交给国家的，而“一金”是则是可以提现出来自用的，它相比于“五险”的用法没有那么多的规定，最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋，公司不会得到一点好处，所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。
三、“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。
《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”，那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个单位和公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，也只有国务院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”， 而不会买“一金”。
为什么有的企业可以只交三险交三险?
- 节约成本：为员工缴纳五险会增加企业的社保支出，为了节约成本，有的公司会选择只缴纳三险。- 员工保险需求：不同的员工有不同的保险需求。一些员工可能已经在外购买了其他保险，公司提供的三险已经满足了基本需求，进一步提供其他保险可能会造成重复和浪费。- 政策和法规：根据国家相关法规，公司必须为员工...
为什么有些公司只给员工交“五险”,却不交“一金”?
公司只给员工买五险不买一金的原因有：一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是福利各项都齐全的大公司，这些福利...
为什么有些公司只给员工叫五险,不交一金犯法吗?
也是一个单位和公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，也只有国务院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”， 而不会买“一金”。
公司只买意外险不买社保可以吗?
一、公司只买意外险不买社保可以吗 一般是可以的。一方面，意外险相对来说比较便宜，对于一些小型企业来说，购买意外险可以减轻负担。另一方面，意外险的理赔相对简单，不需要太多的手续和时间，对于企业来说也更加方便。然而，仅仅购买意外险而不购买社保是存在一定风险的。首先，意外险只能应对突发意外事件...
有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢,为什么呢?
住房公积金具有强制性，企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作，很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有...
有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么?
不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！
...省钱只给单位职员买五险中的一种的话保险公司会受理吗?
如果这个公司是去社保局只缴纳五险中的一个保险，社保局是不会受理的，因为劳动法规定用人单位必须依法给员工缴纳五险，即：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。只缴纳其中一项或者几项保险，都是违法的，社保局肯定不会受理的。
...公司只给我们买意外保险?而不买社会保险?有什么区别吗?谢谢答复...
公司是要节省成本啊!意外险特别是做成团险以后,一个人每年基本上就交个10几块钱.你说公司省不?!这样是不合法的!你可以凭借工资条等,可以证明你是这家公司员工的东西去相关单位投诉的.你们公司会被罚上一大笔!一般都有个10几万.到时候就不敢这样了......
公司只给员工购买一项工伤险合法吗?
在建立劳动关系之后公司只给员工购买工伤保险的行为是不合法的，因为用人单位有义务给职工购买五险一金，除了工伤保险之外，其余的还有养老保险，医疗保险，生育保险和失业保险，用人单位都有义务给职工缴纳社保费用。法律分析工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时...
公司只给交四险有用吗
公司只提供四险是否足够，取决于个人需求和风险承受能力。四险是法定最低要求，但可能无法满足退休、医疗和失业等方面的全部需求。购买商业保险可以弥补不足，并与公司沟通了解其他福利和保险计划是明智选择。综上所述：公司只提供四险是合法的，但是否足够取决于您的个人需求和风险承受能力。如果您希望更全面...
罗家佳丹： 因为公积金国家没有强制性,如果交了公积金对企业也是一种负担
修武县13952425420： 以前的公司缴纳五险一金为什么现在公司只缴纳五险? ？
罗家佳丹： 养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.
修武县13952425420： 为什么我在招聘会企业有些公司只有五险没有一金,是不是违规劳动法吗? - ？
罗家佳丹： 因为五险属于劳动合同法强制规定必须缴纳的,一金劳动合同法没有规定,所以有些用人单位就不缴纳. 五险首先需要确定缴费基数,然后由用人单位与劳动者按比例承担. 是五险一金 养老保险:单位比例:20%;个人是:8% 医疗保险:单位比例:10%;个人是:2%+3 失业保险:单位比例:1.5% ;个人是:0.5% 工伤保险:单位比例:1% ;个人:不交 生育保险:单位比例:0.8% 个人:不交
修武县13952425420： 为什么我只有五险没有一金 - ？
罗家佳丹： 交纳五险是国家规定的,凡事企业用工都必须为员工缴纳,这是企业的义务,也是员工合法权益,但住房公积金国家没有强制执行,所以单位不交一金也不违法.你没有一金也是正常的.
修武县13952425420： 为什么有些公司有五险,有一些又没有,公司帮员工购买社保不是必须的吗? - ？
罗家佳丹： 首先五险是只要用人单位具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系就必须支付五险,这是劳动法强制性规定.在一线二线城市,绝大部分的公司会按照规定...
修武县13952425420： 为什么苏州相城区好多企业只交五险不交公积金 - ？
罗家佳丹： 这主要还是取决于企业的经营状况,企业经营状况好的当然要交;企业经营状况一般的话只能交五险,交不起公积金;企业经营状况差的,什么都交不起了.因此,企业管理层要想方设法增收节支、开源节流,尽量为员工谋福利、为社会作贡献,争取足量、足额上交.
修武县13952425420： 为什么?我在江阴私企?我在江阴私企、单位只交五险不交公积金、为什 ？
罗家佳丹： 没有为什么,因为公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依,所以社会上许多单位是不缴纳公积金的,你的单位并不是个例.
修武县13952425420： 刚毕业,找了一份工作,但是公司说转正以后只买五险,没有住房公积金 - ？
罗家佳丹： 正常,有很多公司都不交保险或者入职很久才给交,这算不错了.
修武县13952425420： 什么单位可以交五险一金 ？
罗家佳丹： 我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的.部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金.对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金.除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.
