个税app上的工资和实际不一样

~ 个人所得税申报的工资薪金所得，一般是应发工资，即扣除个人承担的社保、扣缴的个税以及其他扣除费用之前的工资。而实发工资是指实际到手的工资，是税后工资，实发工资在应发工资的基础上扣除了个人承担的社保部分，个人预缴的个税，如果企业有企业年金、职业年金的，还要扣除个人承担的企业年金职业年金部分等扣除费用。所以，本身个人所得税工资和实发工资的基数就不一致。
在个人所得税APP里面的工资是税前工资，而我们实际收到的则是税后工资，所以个人所得税的工资和实发不一致，很正常。
我们作为纳税人，有纳税的义务。为了避免偷税漏税的情况出现，也为了避免我们每月交税的麻烦，公司就会直接为我们代扣代缴个税，然后我们收到的就是税后工资了。
我们除了需要交税之外，平时缴纳的五险一金也并不是所有费用都由公司承担，我们个人也会承担一部分，而我们收到的实际工资，就是直接扣除了五险一金中扣除个人承担费用之后的费用，所以说实际收到的工资和个税APP中公司申报的工资会出现差异。
不过，一般情况下我们的税前工资和实际发放的工资，差异并不会很多。我们可以根据个税缴纳档次和比例计算出大致需要缴纳的费用，并根据自己所在地的社保扣除比例，计算出来自己需要承担“五险一金”的金额，这样就可以知道自己的工资是不是申报错了。
实务中，企业报销的员工出差差旅费（实报实销），比如飞机票火车票等不属于员工所得，无需申报个税；企业发放的符合规定标准的独生子女补贴、托儿补助费、误餐补助等不属于员工工资、薪金所得项目的收入，不征收个税。由于存在这些项目，使得申报的工资薪金所得和员工自己测算的税前工资不一致。
实务中，存在一些企业通过员工信息多列支工资薪金支出，增加企业所得税前人员工资扣除金额，偷逃企业所得税；而通过员工信息申报了工资之后，实际并未发放给员工，可能通过某些途径转给老板，使得老板少交一道分红个税。这种处理办法，不管是针对企业还是股东个人，均属于偷逃税款，风险很大，一旦被查，补税，滞纳金以及罚款是在所难免的。但是实务中，确实存在一些企业还通过这种方法虚列员工工资。
对于员工而言，要想弄清楚个人所得税申报工资和实发工资是否正确，企业有没有通过个人信息虚报工资，就需要了解两者之间的逻辑关系。
实发工资=个税申报工资（税前工资）-个人承担的社保部分—个人承担的年金部分-扣缴的个税-其他个人承担的费用金额
员工工资条上个人承担的社保，年金，扣缴的个税等扣除项目一般会列示出来，预缴的个税在个人所得税APP上也可以登录查询。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

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奇台县15710071583： 我在个人所得税app上发现显示的数据和公司给我实发的工资不一致怎么处理?？
撒乳乳癖： 个人所得税APP申报的工资数字和实际收到的工资不一致,需要到人事部门查明原因,再做处理,是否数据采集有出入.

奇台县15710071583： 个人所得税上面与实际工资相差太大? - ？
撒乳乳癖： 你好,个人所得税app上显示的应发工资是包含社保费与应缴个人所得税的,也就是你实际全额劳动所得.而你拿到手的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资.所以两者之间是有一定的差距的.

奇台县15710071583： 个税APP里面收入工资比实际到手要高很多是怎么回事? - ？
撒乳乳癖： 因为个税里面申报的工资可能会包括个人缴纳的社保和个人应该缴纳的个人所得税,实际到手的工资应该减去这些.个人所得税app里的工资收入是未扣五险一金之前的数字,故比实际到手的要高.已申报税额为0,说明不需要缴纳个人所得税....

奇台县15710071583： 上个税app查了下上月公司缴税情况,显示工资是4620,但我实际到手工资是2668啊? - ？
撒乳乳癖： 你要看下如果是应税工资是对的,工资有应发工资和实发工资的区别,应发工资是报个税的工资,实发工资是应发工资再扣个税、个人社保公积金部分及其他应代扣项目(比如水电费、餐费等等)后所实际发放的工资,所以你再看下或者向公司人事确认下.

奇台县15710071583： 个税软件里工资和账本上工资一定要一致吗 - ？
撒乳乳癖： 应该要和账本上的一致,但与实发工资不一定是一致的.如果报税的与账本中的不一样,那你只能调成一样的呗.按记账工资计提个税.

奇台县15710071583： 个人所得税app查到奖金比实际多? - ？
撒乳乳癖： 有可能是你平常拿的奖金是直接发的奖金,而除了工资,代扣代缴的社保及相关发放费用外,公司可能将你的加班费拿统计进去了,具体你可到公司财务部查询下,因为这涉及到你个人收入的.

奇台县15710071583： 申报个税工资和账上工资不一致,怎么办呢 - ？
撒乳乳癖： 查找原因,少报的不申报,多报的,申请退回,最好还是不要申请了,太麻烦

奇台县15710071583： 报税时的工资薪金和实际发放的工资金额不一样会有什么影响??如残保? ？
撒乳乳癖： 应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###差异的部分是不是代扣的三险一金和个税,如果是,入其它应收款中即可###应该是应付款项###如果工资计提数小于实际发放数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销.###应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###情况有二,一是预提的工资大于实发工资,那就把多余的部分用红字冲回.二是预提的工资小于实发工资,这样又有两种情况:1,实发工资是在扣除

奇台县15710071583： 如果工资计提数与实际发放数不一致时,怎样申报个税? - ？
撒乳乳癖： 应按实际数来申报啊,你上月申报的就交税了吧 那你只有从其他人去找平了