试用期的期限
法律分析：试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同签三年可以签3个月试用期吗
非全日制用工双方当事人不得约定试用期其实，试用期期限长短需要双方协商一致，且要符合法律规定。虽然双之间的劳动合同期限有三年，依法可以约定六个月试用期，但是实际约定三到六 个月，事实上约定不明确。那么，如果三个月期限届满，可以认为试用期已经结束；单位如果认为试用期没有届满，需单位承担举证...
期限使用日期是指什么
超过这个日期，产品可能会失去效果或可能对使用者造成危害。这个概念在食品、护肤品、化妆品等行业非常常见。限期使用日期通常标注在产品的包装上，以年、月、日的形式表示。对于一些产品，如开封后的化妆品，其实际可用期限可能会缩短，因此需要注意开封后的保质期。如果消费者购买了超过限期使用日期的产品，...
...期是几个月?两个月的试用期应签几年合同?使用期被辞退有赔偿吗?_百 ...
1、劳动合同法规定的试用期最长六个月，二个月的试用期应签订至少一年以上劳动合同的。试用期被证明不符合录用条件的，用人单位解除合同不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...
试用期三个月是怎么算的.
需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
事业编有试用期吗
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
一年合同最多多长时间试用期
一年的合同试用期不得超过二个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。企业不签劳动合同的法律风险：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满...
法定工作人员试用期是多久?
试用期期限问题劳动法规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
限用日期是什么意思
限用日期，即限期使用日期。意思是是只能在这个期限之前用,超过了就不能用了。一般的化妆品的保质期多是三年的，化妆品多数含有蛋白质、维生素、油脂等，一旦放置时间太久，过期了，就容易因日晒氧化而变质 根据《化妆品标识管理规定》，第十条：“化妆品标识应当清晰地标注化妆品的生产日期和保质期或者...
试用期到底多久哦?干了快7个月了,还没转正。怎么办啊?
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久
非全日制用工，用人单位与劳动者签订的合同中是不能约定试用期的，如果约定了试用期，该试用期也是无效的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不...
月朱舒筋： 1、试用期期限过长.试用期期限并非可长可短,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
南陵县15115937837： 法律规定试用期的最高期限是多久 ？
月朱舒筋： 1、法律规定的试用期的最高期限是六个月.2、如果是三年以上期限的劳动合同,试用期最长是六个月;3、如果是一至三年的劳动合同,试用期最长是二个月;4、如果是三个月以上不满三年的劳动合同,试用期最长是一个月.
南陵县15115937837： 劳动法最长的试用期是多长时间 ？
月朱舒筋： 1、《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.”2、试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的.试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期.3、根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:4、劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;5、劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;6、劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;7、劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月.
南陵县15115937837： 试用期时间是怎样规定的 ？
月朱舒筋： 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
南陵县15115937837： 劳动中的试用期时间应具体是多长 ？
月朱舒筋： 1、如果劳动合同的期限是三个月至不满一年的,劳动试用期的时间应不超过一个月;如果劳动合同期限是一年至不满三年的,试用期的时间应不超过二个月;如果劳动合...
南陵县15115937837： 试用期的最长期限是多少 ？
月朱舒筋： 根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月.认定劳动者在试用期不符合录用的条件:第一,用人单位招聘该劳动者时,有明确的有文字记录的录用条件.第二,劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合.第三,用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件.【法律依据】
南陵县15115937837： 试用期的时间是多长时间 ？
月朱舒筋： 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
南陵县15115937837： 试用期,是多久? - ？
月朱舒筋： 试用期按合同期限不同确定,最长六个月.根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
南陵县15115937837： 试用期期限是该怎样约定的 ？
月朱舒筋： 试用期期限的约定是劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月.劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月.劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
南陵县15115937837： 试用期如何规定的 ？
月朱舒筋： 1、试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现.2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月.
