老板给自己降工资怎么办
老板突然给你降职降薪，这时候你真的要积极调整心态，不能太丧，可以先看看是不是自己的工作有问题，或是有哪里做的不对了，所以老板才会突然给你降薪，并且在降薪后，你可以适当和老板沟通一下，但这里需要注意的是，一定不要带着情绪和老板去谈，而且要保持一个平和的心态，千万不能急躁，否则只会适得其反。
老板给你降薪肯定是有原因的，如果实在不能接受可以选择重新换工作
老板给你降薪，不能是无缘无故的，因为老板也不傻，他肯定是知道，给你降薪会导致你情绪上的不满，心态上的转变，很有可能在降薪之后，你可能就不想干了，这些问题老板肯定是在给你降薪前就已经考虑到的。但小编认为，越到这个时候，你就不要急躁，注意你的态度，如果你觉得老板给你降薪，你不知道原因，你可以和老板去谈，问问到底是公司整体要降薪，还是你自身业绩能够有问题，这样即便离职也没有遗憾了，所以，在降薪后，先控制情绪，不要一生气就横冲直撞去找老板理论，这样是很低能的行为。
老板给你降薪，首先你要调整心态，需要注意情绪
小编觉得降薪在现在的大环境下是非常正常的，或许你降薪了，其他同事也多多少少会降低，如果你平时工作特别用心而且很辛苦，但是老板反倒给你降薪，那么只能说你可以选择换一家公司了，但是如果你工作能力一般，没有为公司做多大贡献，那么裁员或是降薪，按照现在的情势来说都是很正常的操作，毕竟老板也不是提款机，所以你一定要看自己是什么情况，在这个过程中，你一定要注意调整情绪，因为只有在你理智的情况下，才能做出最正确的选择。
小编觉得降薪是个挺正常的事，但是如果无缘无故给你降薪，那么你需要去找老板讨个说法。
遇到老板突然给你降职降薪的情况，可以采取以下措施：
1. 保持冷静：面对这样的情况，保持冷静是非常重要的。不要情绪化地做出决定或表达不满，这可能会进一步恶化局势。
2. 深入了解原因：与老板沟通，了解他们为什么做出这样的决定。可能是面临困难，需要削减成本，或者是您的工作表现有所不足。了解原因有助于您更好地应对和解决问题。
3. 探讨解决方案：与老板讨论可能的解决方案。您可以提出改进工作表现的计划，或者寻找其他适合您的岗位的机会。与老板积极合作，找到双方都能接受的解决方案。
4. 寻求支持：与同事、朋友或家人交流，寻求他们的建议和支持。他们可能会给出一些建议或帮助您制定下一步的计划。
5. 调整心态：降职降薪可能会对自尊心造成打击，但要保持积极的心态。将这个挑战看作是一个机会，通过努力和学习来提升自己，为将来的职业发展做好准备。
6. 寻找其他机会：如果与老板的沟通没有达成共识，或者您认为这个工作环境已经无法满足您的需求，可以开始寻找其他职业机会。更新简历，积极寻找适合自己的工作岗位。
7. 学习和成长：无论是在现有职位上还是在寻找新的机会时，持续学习和提升自己的技能非常重要。通过参加培训课程、读书或参与行业活动，不断提升自己的竞争力。
总之，面对降职降薪的情况，保持冷静并与老板积极沟通是关键。同时，要调整心态，寻找解决方案并为自己的业发展做好准备。
企业都是老板的，他是否降工资对员工毫无意义！
公司领导要降工资怎么办
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。劳动者一定要熟读劳动法规，不要觉得老板觉得你工作不行降工资就是合法的，遇到这种侵犯自己合法权利的事情，一定要仲裁。如果老板不发工资又没签合同怎么...
老板为了逼你离职给你降薪,你会怎么办?
所以很多员工和公司可以说是“和平分手”，但有些公司非常不合适，甚至可恶，不给予补偿，还通过无耻的手段强迫员工自愿辞职，所以公司可以不给员工补偿。如果你遇到公司强迫你跳槽，降低工资主动离职该怎么办？也许很多人遇到这个问题的时候，觉得多考虑一件事比少好，胳膊拧不开大腿，想想可能自己会吃亏，...
老板给单方面你降工资还有必要留吗
这种老板要么就是遇到了困境要么就是黑心行径，如果遇到这样的老板，最好的办法就是直接找他恢复工资，要么就找他赔偿损失，辞职走人。
老板总降工资,怎样婉转和他谈?
首先要弄清楚这个被迫降薪，是什么原因降薪，是市场环境不好，公司效益没有跟上而降薪，还是说因为个人原因被迫降薪，把这些问题搞清楚了，那么在降薪这个问题上的认识，就会深刻一些，吃一堑长一智，提高自己，处理会更主动一点，另外又不想主动离职，说明还是对这个薪酬，看得比较重一些。要和老板阐明自己的...
老板在未告知员工的情况下私自降薪,怎么维权?
职工遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
我都在工地干一年了老板给我说我的工资降了我该怎么办
降工资属于变更劳动合同，劳动者可以不同意。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不...
老板强行降低你的薪资,你会怎么办呢?
不管是哪一种方法，他最终的一个目的都是一样的。但是我觉得作为一个老板，他是没有权利去强行的降低员工的工资的，可能有人说了，这个公司都是他自己的，他说什么还不是他说了算吗？那当然不一样啊。虽然说我只是一个打工者，但是我们的工钱肯定都是之前谈好了的，怎么能够莫名其妙的去降低我的...
老板没商量,给降了1000元工资,我该怎么办
降工资也应该先通知工会，还有征求员工的同意，老板没商量过，就直接降工资，也是不对的。可以到劳动监察大队投诉。拿出之前的工资条或银行转账记录做对比，证明工资下降了。有权以未足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿金。当然，前提是不想继续干了。附劳动合同法：第三十五条 用人单位...
请问公司老板降了我工资,我想恢复原来的工资应该怎么跟老板谈。_百度知...
如果没有，只是谁口头上说的劳资就执行了，那还有点挽回的希望。解铃还是系铃人，你必须找你的领导面谈。你得装着不知道是谁决定的才好说。话题放在：1、自己和领导的关系上；2、自己的工作上；3、领导做事是给其他人、后来人看的。俗话说“不看僧面看佛面”，“在职期间老板也多次给我加工资...
老板降工资怎么应对
老板降工资，应当说明原因，否则劳动者可以不同意；可以与老板协商，协调不成可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁进行维权；如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人...
称言藿胆： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当...
静安区18121393032： 老板要降低我的工资怎么办?我现在干活都没有心情了,唉! - ？
称言藿胆： 追究原因,好好改善,表现好了会嘉奖的.如果恶意降薪,那就试着再找个好工作再辞职.
静安区18121393032： 本来定好的薪资突然降了,我该怎么办 - ？
称言藿胆： 别着急,看看这个公司,这个团队还适合你么,既然能出来工作这点判断能力还是有的,万一是老板对你的一种试探呢,还有另一种你们老板真不喜欢你,但你坚持下来呢,会对你另眼想看的,只要做好该做的. 来自职Q用户:朱先生 证明你不应该呆在这公司,新人时期本来就会犯错,公司却直接罚钱了事,事后转正还压工资可想以后你要求涨工资会是啥情况 来自职Q用户:匿名用户
静安区18121393032： z在一家单位干了20,现在生意不好,老板把工资降到最低,让我自己不干该怎么办? - ？
称言藿胆： 如果你还想继续做下去,就只能接受这个工资,如果不想做这个工作,可以开始找工作,找一个相同工种的,有那么长时间的工作经验,不愁找不到
静安区18121393032： 本月发工资时老板说给我降工资不同意怎么办 ？
称言藿胆： 1.发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.2.提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.
静安区18121393032： 老板变相降低工资怎么办? - ？
称言藿胆： 用人单位选择降薪主要有两种情况,一是与员工协商降薪,二是单方面降薪.两种方式对用人单位的要求不同.一般来说,协商一致降低工资比较容易,后续不会有法律纠纷;单方面降薪需要执行相关内部程序,容易与员工对质,一不小心可能...
静安区18121393032： 没签劳动合同,做了6个月现老板侧面降工资怎么办 - ？
称言藿胆： 如果你还想留在单位,你可以找老板要求恢复原来谈好的工资并签订劳动合同书.如果你不想干下去,你可将你的情况写成书面的东西,带上能证明你是公司的员工的证据,比如有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
静安区18121393032： 如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 - ？
称言藿胆： 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
静安区18121393032： 面临着老板降工资该怎么办 - ？
称言藿胆： 降薪就那么几种理由,要嘛自己努力奋发图强,要嘛换一份工作,要嘛选择跟企业同舟共济. 总之看看自己的生活压力大不大,要是大的话,选前两种.
静安区18121393032： 老板没商量,给降了1000元工资,我该怎么办 - ？
称言藿胆： 1. 降工资不是不可以,但前提是公司经营出现问题,利润下降之类的原因,而下降工资.无缘无故下降工资是违法的.2. 降工资也应该先通知工会,还有征求员工的同意,老板没商量过,就直接降工资,也是不对的.3. 可以到劳动监察大队投诉...
