对领导干部的问责方式包括哪些
对党的领导干部的问责方式有通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分共四种。
具体如下：
（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
依据来源：
依据《中国共产党问责条例》第八条：对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。
（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
来源网站：
《中国共产党问责条例》释义:第八条————法规释义——中央纪委国家监委网站 https://www.ccdi.gov.cn/djfg/fgsy/202112/t20211206_255745.html
如图
《中国共产党问责条例》的问责方式具体如下：
一、对党组织的问责方式包括：
（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。
（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
二、对党的领导干部的问责方式包括：
（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
扩展资料
《中国共产党纪律处分条例》中规定：
第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
参考资料来源：中华人民共和国应急管理部-中国共产党问责条例（第七条）
对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理以及纪律处分。
对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施；对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
对党组织的问责方式包括：检查、通报、改组。其中，对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
《条例》还规定上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。
扩展资料：
会被问责情形——处置重大问题领导不力 反腐败不坚决
1、党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形。
2、党的建设缺失，全面从严治党不力，维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力等情形也被列入其中。
3、党内政治生活不正常，组织生活不健全，党组织软弱涣散，党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出的将被问责。
4、管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现等将被问责。
5、团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响的，以及推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形也将受到问责。
参考资料来源：中新网-中共问责条例明确6种问责情形 实行终身问责
对党的领导干部的问责方式有4种，包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分，其中诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。
对党员干部的问责方式有哪些
法律分析：对党的领导干部的问责方式有通报、诫勉、组织调整等方式，其具体为：在一定范围内通报。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。对失职失责...
行政问责方式有几种
第七条 对党组织的问责方式包括：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式...
对领导干部的问责方式包括哪些
对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理以及纪律处分。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施；对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。对党组织的问责方式包括：检查、通报...
问责的类型有几种
组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。将这些问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组共三种方式，对党的领导干部的通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分共四种方式。这些方式均在党内法规中有明确规定、在实践中经常使用。
对党的领导干部问责的四种方式
法律依据：《中国共产党问责条例》第八条 对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责，根据...
对党的领导干部的问责可以采取的方式有什么纪律处分
法律分析：对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，纪律处分有检查，通报，改组，通报，诫勉，组织调整或者组织处理，纪律处分等。法律依据:《中国共产党问责条例》第八条 对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。（二）通报。责令...
根据中国共产党问责条例对党组织的问责方式包括
对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一...
对党的领导干部的问责包括
法律分析：对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织处理、纪律处分。法律依据：《中国共产党章程》第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。（二）党纪面前一律...
对党的领导干部的问责方式不包括哪些
1. 对党组织的问责方式包括：检查、通报、改组。2. 对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。3. 问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。4. 问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。5. 受到问责的党的领导...
《中国共产党问责条例》规定,对同级党委管理的领导干部,可以采取...
【答案】：B 本题考查中国特色社会主义理论体系。根据《中国共产党问责条例》第十二条规定：“对同级党委管理的领导干部，纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准，可以采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。采取纪律处分方式问责的，按照党章和有关党内法规规定的权限、...
咎婕美洛： 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(下称《规定》)第七 条,对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、 引咎辞职、责令辞职、免职. 根...
