对党的领导干部的问责可以采取的方式有什么纪律处分
法律分析：对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，纪律处分有检查，通报，改组，通报，诫勉，组织调整或者组织处理，纪律处分等。
法律依据:《中国共产党问责条例》第八条 对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。
（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
（一）通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。
对党的领导干部实行什么问责
对党的领导干部实行问责方法如下：1、通报，进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。2、诫勉，以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理，对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
对党的领导干部的问责方式包括
领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。1、通报：进行严肃批评责令作出书面检查、切实整改并在一定范围内通报。2、诫勉：以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理：对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、...
对党的领导干部的问责方式包括
对党的领导干部的问责方式有通报、诫勉、组织调整等方式,其具体为:在一定范围内通报。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
对党的领导干部的问责方式包括A通报B纪律处分C诫勉D组织调整或组织处理...
对党的领导干部的问责方式包括：( )A.通报 B.纪律处分 C.诫勉 D.组织调整或组织处理参考答案：ABCD
对党的领导干部的问责方式有哪些
上述问责方式，可以单独使用，也可以依据规定合并使用。问责方式有影响期的，按照有关规定执行。法律依据：《中国共产党问责条例》 第三条 党的问责工作应当坚持以下原则：（一）依规依纪、实事求是；（二）失责必问、问责必严；（三）权责一致、错责相当；（四）严管和厚爱结合、激励和约束并重；（五...
对党的领导干部的问责方式共有几种
对党的领导干部的问责方式共有4种，分别是：1、通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。2、诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。3、组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、...
对党的领导干部实行什么的问责
您问的是《中国共产党问责条例》规定对党的领导干部实行什么问责吗？终身问责。《中国共产党问责条例》规定，对党的领导干部实行终身问责，在党内法规中有明确规定、在实践中经常使用。
中国共产党问责条例规定对党的领导干部的问责方式包括
根据组织（人事）部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的有关规定：受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者进一步使用。诫勉六个月后，组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重...
对党的领导干部的问责包括
法律分析：对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织处理、纪律处分。法律依据：《中国共产党章程》第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。（二）党纪面前一律...
...共产党问责条例》规定,对同级党委管理的领导干部,可以采取()、诫勉...
根据《中国共产党问责条例》第十二条规定：“对同级党委管理的领导干部，纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准，可以采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。采取纪律处分方式问责的，按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。”故正确答案为B。
