请病假领导不批，我该怎么办？
我首先和领导进行和平协商，如果协商行不通，我会拿出法律手段进行维护自己的合法权益，因为劳动者享有休息休假的权利，当劳动者患病时，有获得休息的权利。一般公司对请假事宜制定了具体的制度规定。对于事假，劳动者切记要按照用人单位的请假制度来，未按照用人单位请假制度被批准请假而擅自未上班的，若用人单位以劳动者旷工以达X日，符合劳动合同或规章制度中关于用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形，此种情况下，劳动者以用人单位违法解除劳动合同而申请赔偿金败诉的风险很高。病假作为一种特殊的假期，具有突发性，临时性。若用人单位以劳动者未提前请假而擅自离开岗位构成旷工行为，并以此辞退劳动者的，很可能涉嫌违法解雇。需向劳动者支付违法解雇的赔偿金。
对于劳动者而言，如果自己请病假未被批准，而被用人单位辞退的，可申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金或请求用人单位继续履行劳动合同。
其依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
单位领导故意不批准病假
一、单位领导故意不批准病假怎么办1.携带医院开具的证明给领导看;2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可申请劳动仲裁。二、职工请病假需要什么证明1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。三、病假工资计算方式1、劳动合同有...
员工请病假领导不准怎么办?
但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有...
领导不批准请假怎么办?
如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权...
员工请假领导不批怎么办
知道哪些可以作为重点，也就是能够打动领导的地方，让他能够在听到你的请假申请之后，对你所说的话表示信服。看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有，请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务...
领导不批病假,辞职有必要吗?
这取决于您个人的情况。如果您希望休病假，但是领导不允许，您可以考虑辞职，但前提是您应该有别的职业可以去尝试。如果您确实需要休病假，您可以与领导进行协商，并尽量取得一个满意的结果。
请病假领导不签字,我该怎么办
如果有医院出具的病假单，确实需要请假休息或者及时就医，而公司这边不同意的话，可以到当地人社局投诉举报，必要时候可以走法律程序维护自身权益
领导不批病假我执意休息算旷工吗
请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程，但劳动者未有正当或不符合程序的，用人单位可以不予批准。职工有正当理由请假，用人单位不批地，就会承担相应的法律责任。以下几种情况请假的，用人单位应当批准：1、病假，是指职工本人因患病或...
请病假领导不批准怎么办?
请病假领导不批准怎么办?我今年23,以前上学的时候摔断过胳膊,去医院上了个钢板,1年后准备取钢板的但是遇到学校分配就没时间取了!现在都好几年了,怕时间长了有影响,所以我想请一个月左右的病假回老家把钢板取了!给领导说但是听领导那口气不打算给我请,我该怎么办?我已经在厂里... 展开 ...
领导不准病假,怎么办
要是你有医院医生的病假单 那领导不给你批假的话，那就是不合理的 你可以直接休假的，要是为难你，那就去劳动局投诉
领导不批病假怎么办辞职?
首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。如果职工生病，领导还不批准请病假，那是违反...
钟离苑雷米： 可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,...
美兰区18947962566： 员工请病假公司不批怎么办 - ？
钟离苑雷米： 可以起诉或者申请劳动仲裁.在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的.再者,医疗期间的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的最低待遇,即企业支付给医疗期内员工的病假工资或疾病救济费不能低于最低工资的80%,单位关于病假超过3个月一律扣发全部工资的规定同样因违法而无效.
美兰区18947962566： 生病请假领导却不给批准,应该怎么办? - ？
钟离苑雷米： 职场中,我们经常会碰到这样的一个情况,想要请假,但领导却以各种理由不批准假期.在一些劳动密集型的企业里,这种情况尤其明显.很多朋友可能会说,领导不批准假期,那我就自动不去上班,到时候领导不批也得批,先休了假期再说....
美兰区18947962566： 我病了请假了领导未批,还不给我签字,我该怎么办?求具体解决方法 - ？
钟离苑雷米： 让大夫开个证明给他.~ 什么鸟领导啊这是.
美兰区18947962566： 在公司上班生病了,去医院开的病假公司领导不批,还要你去上班怎么办? - ？
钟离苑雷米： 上班去演戏啊!领导不批是因为领导觉得病情不影响工作,你请病假是因为你觉得带病工作会影响工作.所以就要去工作演戏啊!这样既随了领导的意,又不用太负责工作上的事情.
美兰区18947962566： 上班请假老板不准怎么办? - ？
钟离苑雷米： 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
美兰区18947962566： 生病请假不批怎么办 - ？
钟离苑雷米： 只要有正规医院的病历(打个比方:市人民医院和市中医院,至于像朱解小门诊这种买两毛钱的药就可以开休班证明个体小门诊,我是不承认的),市人民医院和市中医院开的病历我相信所有公司都会算病假的,不可能生病了还不让你请假,主要是现在装病的太多了.
美兰区18947962566： 请病假领导不批该怎么办? - ？
钟离苑雷米： 有正规医院医生开具的建议病休几天的病历没?如果有,领导是不能不批的;但是如果没有病历,领导有权力决定不批准请病假.
美兰区18947962566： 劳动者在上班时间生病须请假但领导不批怎么办. - ？
钟离苑雷米： 可以向用人单位送达(邮寄)“请假通知书”,说明请假原因、期限,并附医生出具的病假证明或其他因病需要休息的意见.也可向工会、劳动监察部门投诉.
美兰区18947962566： 员工休病假主管不批准,矛盾如何解决 - ？
钟离苑雷米： 最普遍的介绍:病假问题 特点是什么:休病假 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:医生证明开病假条,领导不批. 举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
