五险一金的会计核算

五险一金在什么会计科目核算~

应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

拓展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

相关的会计分录：
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷：库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷：银行存款(总交纳的金额)
二：住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资
三、养老保险的会计核算
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费(注：单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注：个人承担的部分)
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付工资
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。
五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。
做账技巧(附)
1、计提单位社保金
借：管理费用-社保金-养老保险金
借：管理费用-社保金-失业保险金
借：管理费用-社保金-工伤保险金
借：管理费用-社保金-医疗保险金
借：管理费用-社保金-生育保险金
借：管理费用-社保金-住房公积金
贷：应付职工薪酬-单位交纳社保
同时做个人部分
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金
贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金
贷：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金
贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金
2、交纳时：
借：应付职工薪酬-单位交纳社保
借：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金
借：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金
借：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金
借：其他应付款-代扣个人社保住房公积金
贷：银行存款等
3.发放工资：
借：其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
4.分配工资时：
借：管理费用、成本等
贷：应付职工薪酬-工资
5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)
借：现金
贷：其他应收款-代扣个人社保-人名
同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金
贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金‍

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

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来安县17127084288： 公司缴纳五险一金,怎么做账?会计分录是什么? - ？
才削二维： 公司缴纳五险一金的会计分录是: 计提工资: 借:管理费用-工资等贷:应付职工薪酬 发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 支付社保时: 借:管理费用-社保其他应收款-个人社保贷:银行存款 支付公积金时: 借:管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款

来安县17127084288： 单位缴纳五险一金怎么做账？
才削二维： 这个一般与工资一起处理 一、计提工资 借:各成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资 二、代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担部分 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保 四,缴纳 借:应付职工薪酬-社保(金额为上面二三分录转入的个人+公司) 贷:银行存款

来安县17127084288： 计提五险一金怎么做会计分录 - ？
才削二维： 根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公...

来安县17127084288： 请教:单位为员工缴纳的五险一金会计分录怎么做? - ？
才削二维： 单位为员工缴纳的五险一金的会计分录是: 1、缴纳社保: 借:管理费用-社保其他应收款-社保贷:银行存款 2、缴纳公积金: 借:管理费用-公积金其他应收款-公积金贷:银行存款

来安县17127084288： 单位缴纳的五险一金怎样做账务处理？
才削二维： 支付:借 应付职工薪酬-职工保险,公积金 借:其他应付款--五险一金 个人扣款,,,按子目登记 贷 银行存款 发工资: 借:应付职工薪酬-应付工资 贷:现金(银行存款) 应交税费-个人所得税 扣个税 其他应付款-社会保险(医疗) 扣 个人保险 其他应付款-社会保险(养老) .. 其他应付款-社会保险(失业) .. 其他应付款-住房公积金 ..公积金 结转:借:成本或费用 贷:应付职工薪酬-职工保险,公积金

来安县17127084288： 请问,五险一金怎么做会计分录啊 - ？
才削二维： 1、计提时: 借:管理费用----养老保险(企业承担的部分)----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金其他应收款---个人(个人承担的部分)贷:其他应付款----养老保险----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金 2、支付时 借:其他应付款----养老保险----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金 贷:银行存款

来安县17127084288： 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? - ？
才削二维： 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...

来安县17127084288： 五险一金的会计分录 - ？
才削二维： 1.全部计提(公司部分) 借:生产成本管理费用贷:应付职工薪酬——工资住房公积金社会保险 2.扣个人借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险住房公积金应缴税费——个人所得税 3.缴纳时(含公司、个人)借:应付职工薪酬——工资社会保险住房公积金贷:银行存款 根据新会计准则原列入其他应付款的五险一金、工会经费、职工教育经费均列入应付职工薪酬.不过准则又规定在不违背会计制度的情况下可以自行使用会计科目.

来安县17127084288： 企业给员工上的五险一金,在会计账上如何处理? - ？
才削二维： 分二部分.一是单位承担部分,一是职工自己承担部分.月初交费时 借:管理费用-社保统筹(单位承担部分) 其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分) 贷:银行存款或现金 在计提工资时扣回为职工垫付部分 借:应付职工薪酬 贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)