五险一金在什么会计科目核算
应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
拓展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
五险一金计入哪个会计科目
新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金，放在计提工资时一起做分录。一、计提分录：借：成本费用科目（金额为用工成本）贷：应付职工薪酬...
五险一金是什么科目
五险一金属于企业的管理费用科目。解释如下：五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险和住房公积金，具体包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是企业和员工共同缴纳的一种社会保障制度。在进行会计核算时，五险一金是属于企业的管理费用科目。企业缴纳的五...
五险一金计入什么科目
会计。五险一金计入会计科目时，个人负担在工资里的那一部分已经进入成本费用科目，而单位及公司所负担的那一部分多带带列出计入成本费用科目。五险一金代扣的时候，不需计入其他应付款科目，具体的操作是将工资里的金额转入社保。此外成本费用科目分情况来看，若是社保对应的是生产人员，就要计入制造费用，...
五险一金计入什么科目
五险一金计入以下科目：一、五险部分 1. 养老保险：计入“管理费用--社会保险费”科目。2. 医疗保险：同样计入“管理费用--社会保险费”科目。3. 失业保险：计入“管理费用--失业保险费”科目。工伤保险由于不用员工自行缴纳，因此在会计处理中无需由个人科目中支出。生育保险则根据具体情况可能计入其他...
五险一金属于什么科目
五险一金属于企业的“社会保险费”科目。详细解释如下：五险一金是指企业为员工缴纳的五种社会保险和住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用在企业的财务报告中，通常被归类为“社会保险费”科目。这是企业与员工共同缴纳的一种法定福利，旨在保障员工的...
五险一金 算什么科目
五险一金一般计入企业的“管理费用”科目。解释：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在企业财务处理上，五险一金的会计处理与企业性质有关。对于一般的企业而言，五险一金通常被纳入“管理费...
五险一金记什么科目
五险一金通常记入企业的“社会保险费\/公积金”科目。解释如下：五险一金指的是企业为员工支付的五项社会保险以及住房公积金。在企业的财务管理中，这些费用被归类为“社会保险费\/公积金”科目。具体来说：1. 五险一金的内容：五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住...
五险一金什么科目
五险一金属于企业的会计管理范畴，具体涉及的科目包括：社会保险费和住房公积金。这两部分费用通常分别在企业的管理费用和人力资源成本中进行核算。解释如下：五险一金是指中国企业为员工提供的法定社会保障计划，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。这些项目是企业运营成本的...
五险一金记入什么科目
五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险费及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用在企业的会计记录中，需要记入相应的会计科目。对于社会保险费，一般记入“社会保险费”科目。这个科目主要用于核算企业应承担的员工社会保险费用。具体来说，企业会定期缴纳养老...
五险一金在什么会计科目核算
根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。 拓展资料 五险一金是指...
曲梦振源： 企业为职工缴纳五险一金应在“管理费用---工资”各“应付工资---工资薪金”中科目中反映.借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人 应付职工薪酬-住房公积金-个人 贷:其他应付款--住房公积金 其他应付款--养老保险 其他应付款--医疗保险 其他应付款--失业保险 现金(或银行存款,工资实际发放数).
芦山县19350588493： 公司缴纳五险一金,怎么做账?会计分录是什么? - ？
曲梦振源： 公司缴纳五险一金的会计分录是: 计提工资: 借:管理费用-工资等贷:应付职工薪酬 发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 支付社保时: 借:管理费用-社保其他应收款-个人社保贷:银行存款 支付公积金时: 借:管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款
芦山县19350588493： 请问,五险一金怎么做会计分录啊 - ？
曲梦振源： 1、计提时: 借:管理费用----养老保险(企业承担的部分)----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金其他应收款---个人(个人承担的部分)贷:其他应付款----养老保险----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金 2、支付时 借:其他应付款----养老保险----失业保险----生育保险----工伤保险----住房公积金 贷:银行存款
芦山县19350588493： 职工住房公积金和各类保险应该走哪个会计科目? - ？
曲梦振源： 管理费用-社会保险费-养老保险-医疗保险-失业保险-住房公积金等
芦山县19350588493： 五险一金在会计核算中应记什么二级科目? - ？
曲梦振源： 公积金——其他应收款:公积金 养老金——管理费用(或制造费用):养老金 生育保险——管理费用(或制造费用):生育保险 工伤保险——管理费用(或制造费用):工伤保险 医疗保险——管理费用(或制造费用):医疗保险 失业保险——管理费用(或制造费用):失业保险 二级科目可以分这些具体的保险项目,如果不想这么细,就将二级科目设置为“四金”,由于公积金是要收回的,应该单独设置
芦山县19350588493： 职工的五险一金属于什么科目 - ？
曲梦振源： 由企业承担的计入管理费用,由职工个人承担的计入其他应收款.
芦山县19350588493： 五险一金会计分录 - ？
曲梦振源： 一、五险的会计账务处理(一)个人负担部分发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借:...
芦山县19350588493： 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? - ？
曲梦振源： 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...
芦山县19350588493： 计提五险一金怎么做会计分录 - ？
曲梦振源： 根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公...
芦山县19350588493： 职工养老保险,失业保险,医疗保险和住房公积金属于什么会计科目 - ？
曲梦振源： 例如财务人员五险一金计提时分录:借:管理费用贷:应付职工薪酬实际支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款
