大连人保财险入职签劳务合同查案底吗
中国企业如果正常的笔试+面试, 基本上不会查案底,或者也没有去查的意识,如果是外企就难说.查的途径当然是通过当地公安机关,案底一般是跟着你的档案走的. 你在上海留下的案底,而且工作也在上海,就怕该单位听到传言什么的话,反倒会去查.
毕业后应签署劳动合同。
三方协议，指的是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
而劳务派遣合同指的是劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
首先明确，学校并不是劳务派遣公司。学校是第三方中间人，但不是中介。你跟用人单位之间的关系很简单，签署劳动合同后，你们就是劳动合同关系。跟劳务派遣没有任何关系。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
参考资料来源：百度百科-三方协议
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
人保财险企业签定劳务合同十年后可以转正吗
劳务合同？不是劳动合同？那就不能转正。人保财险是信不过滴，趁年轻换个公司吧。人保财险规模看起来比较大，什么鸟都有，其实就是落日西山了，已不行了。它还没从传统的鉫锁中解放出来，是一个最没前途的保险公司，也不利于个人发展。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
人保财险签市公司合同是有编制的吗?
有。人保财险签市公司在招聘时会有签署劳动合同的作法，在编制方面该公司是有优先度的。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
我是当兵复员分到人保财险的,怎么跟我签的是劳务派遣的合同
现在人保基本都是劳务派遣合同了，你当兵复员，也不可能就给你A类合同的！
人保财险社保岗怎么样
员工流失率又非常大，所以会经常加班加点接电话，一天接个9小时电话是家常便饭；4、所谓的转编和公司签劳动合同也是一个骗局。人保财险公司劳动合同分四档，就算客服中心跟你签了所谓的公司合同，也是最低一档的。签署合同后享受的福利待遇其实和领航人才签的劳务派遣合同的待遇是一样的，换句话说，你...
人保财险现在有编制一说没?
一种大学生招聘和当兵复原，属于省公司招聘，和你所属市的分公司签劳动合同，属于省公司管理。还有一种市级分公司找的合同工，属于分公司管理。现在人保同工同酬，目前来说，待遇是一样的，我三月份签的合同，属于大学生招聘，现在底薪1100。
本人要进中国人保财险工作,找的人说是要签的时市编要上报省公司批计划...
现在人保有总公司版本合同，市公司版本合同，省公司版本合同，不一样的，总公司版本合同的才是在编的“正式工”，待遇不同。
人保财险的正式工和合同工如何区别
当然是合同工 1年签1次合同 和正式工待遇相差也很大 尤其体现在工资方面 其实保险公司做事嘛 主要还是看业务量。。
中国人保财险汽车消售有限公司的员工签什么劳动合同?
我们国家的劳动合同一共分三种，首先就是固定期限劳动合同，还有就是无固定期限劳动合同，最后就是完成一定任务的劳动合同。你说的这家企业与员工签订的就是属于固定期限劳动合同。因为它的劳动合同是有年限的。
怎么才算是人保财险的正式编制?
只要不是和劳务派遣公司签合同，那么就可以算正式编制了，现在，肯定都是合同制了，只是劳务派遣那种，不如直接跟公司签合同的好，你直接跟公司签合同的，就是你所想要的正式工了
人保财险和人保寿险编制一样么
不一样。。。根据你的职位不一样。只有正式员工才有五险一金，享受劳动合同待遇。不过人保公司是不履行的。五险一金也是按最低标准交。你爱干干不爱干滚蛋，就这态度。一个省级和市级公司的人员编制严格受限，没几个。就算给你签，待遇差得很。内勤，省公司也就2000多。市公司1000多点。去别的公司吧...
禽柳健肝： 首先,劳务合同应该是和劳务公司签订,虽然可能在人保财险工作,但是人保本身是不签劳务合同的.就算正式签合同吧,不管是人保还是劳务公司,据我所知,是不查案底的.
当雄县13714356527： 有案底的人找工作,会被用人单位查到吗? - ？
禽柳健肝： 我很遗憾的告诉你,档案会有记录的,但是单位不能因此歧视那个人,也不能因为这个原因不录用那个人.
当雄县13714356527： 我有个朋友被强戒两年,现找了份保险公司内勤的工作,请问公司会查记录吗?会对工作有影响吗? - ？
禽柳健肝： 强制戒毒没有涉嫌刑事犯罪,没有案底.所以目前找到的工作,没有任何影响,专心上自己的班就好了,公司也不会查你的记录的.把自己所学习的知识、专业全心全意投工作中,做出优秀的业绩回报社会,做有用的社会人.
当雄县13714356527： 我是人保财险省属合同,到二级公司怎么签得是劳务派遣的合同 - ？
禽柳健肝： 到人保,一般都是劳务派遣的,要想正编,除非里面有人有背景或者是你的工作能力很优,不然一般都是派遣制的.不过人保的派遣制,比平安的好上不少.有公积金、季度奖等.而平安的派遣,真的是很不咋样.
当雄县13714356527： picc人保财险,财务岗位社会招聘进去是签订什么合同?待遇怎么样? - ？
禽柳健肝： 应该是“劳务派遣”合同,也就是C类编制,好的话有养老保险,其余社保没有.劳务派遣待遇很一般,本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下.picc对C类合同用工很抠门的,自以为是大型金融公司,人事改革迟缓,根本不去理会非正式员工福利待遇!除非你有关系肯花钱转正,要不去了准后悔!
当雄县13714356527： 我是人保财险省属合同,二级公司怎么跟我签的是劳务派遣合同 - ？
禽柳健肝： 你签的所谓省属合同也就是地方版合同,这在前几年没实行劳务派遣合同时,一般编外都是签订的这合同,现在人保财险用人规范后几乎所有地方版合同(非在编)都改成了劳务派遣合同.只有和总公司签订的总版合同才是在编合同.
当雄县13714356527： 同一公司,同一人,保险代理合同与保险劳动合同能与同时存在? - ？
禽柳健肝： 不能够同时存在,这两种都属于合同关系,劳动合同说明你是保险公司的雇员,与保险公司存在直接的雇佣关系;而代理合同说明你代保险公司销售保险产品,保险公司按销售情况支付佣金,你与保险公司属于合作关系,此时签订个人代理合同的人就如同是个体经营者一样,与保险公司无直接的雇佣与被雇佣关系,只是代理合作关系. 所以这是两种不同的身份,如果同时存在的话,代理合同就没有任何意义了,劳动合同员工就是保险公司的员工在销售保险时,是不能计提佣金的,他是领取工资的.你说的两者同时存在,一般在保险公司是签订销售类劳动合同(其他的属于技术类或者管理类),这种也可以按业务计提佣金,在财产险公司里面叫绩效,这种情况下就无需再签代理合同了.
当雄县13714356527： 本人要进中国人保财险工作,是市分公司,二级机构,签合同签什么样的待遇好,由保障,合同分哪几种?请问什 - ？
禽柳健肝： 人保财险有几种合同版本:总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同 当然是总版合同最好了,总版合同是有HR指标的,占用人员及薪酬编制,是和人保财险公司签署的,薪酬、福利都好. 地版合同是和分公司签署,不占人保财险公司薪酬编制,待遇要差一点. 派遣就更差了,没有薪酬编制,在财务上是劳务支出,薪水、福利更次一些. 劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员,都是协议工资,不具有参考性. 看你进去是不是有编制的,有编制的就是总版合同,当然签总版合同最好了.没有编制的话,争取签地版合同. 希望对你有所帮助,觉得好,就给点分吧.
当雄县13714356527： 劳务合同和劳动合同的区别:与公司签订劳务合同,公司可以不给缴纳保险吗? - ？
禽柳健肝： 劳务合同可以不缴纳保险,但劳务合同只适用于特殊劳动关系者,诸如:协保(协议保留社会保险关系)人员、企业内部退养人员、停薪留职人员、退休人员及下岗人员.其他人员只要在公司工作1个月以上,就需要签订劳动合同,以劳务合同来代替劳动合同是不行的.可参考我的专栏文章:劳动合同与劳务合同的6点区别
当雄县13714356527： 我之前是签的人保财险劳务派遣做的是内勤财务签单.现在改签合同说是地方版本合同,好像是业务岗. - ？
禽柳健肝： 地方办合同比劳务派遣合同好,待遇好一些,我是总版的就多个住房,地方版的就是比总版的少个住房,其他全部都给你交了.其实签了业务岗,但是你工作的经营机构还是没有变,只是你们经理给你的一个名额而已,所有的经营机构的地方办合同都是有名额的,可以申请的.还有岗位那个变不变动,没有任何关系!!因为地方办合同好像绝大多数的我知道的人都是业务岗的.放心签吧,人保B(地方)版的待遇很不错的.
