公司辞退隐瞒孕情女工合法吗
如果企业招聘的岗位系孕妇禁忌岗位，或者不适合孕妇从事的岗位，且企业已在告知其岗位性质的前提下；
女性应聘者应按企业要求如实说明是否怀孕。否则，应聘者隐瞒怀孕事实办理入职，企业日后按上述作法解除劳动合同亦符合法律规定。
【法律依据】《就业促进法》第二十七条：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
公司辞退孕妇怎么赔偿标准
第二种， 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的 ，用人单位应当...
我怀孕6个月,公司要开除我,我该怎么办 - 百度宝宝知道
不用着急也不用紧张。首先先熟悉劳动合同法的有关条款，然后再找人力资源部的负责人谈谈，告诉他们，如果不按照法律的有关规定执行保障你的合法权益，到时你会申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，公司是没有胜算的。1、按照劳动合同法的有关规定，妇女在怀孕期间是不能随便解雇的，除非该女工主动辞职或者...
单位能不能辞退哺乳期女工
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定：劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1...
单位可以辞退怀孕女职工吗
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在...
怀孕期间被公司辞退,怎么索赔?
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;② 孕、产期、哺乳期“三期”工资国家规定一般产假为98天，但是各个省对生育假又有相应的补充规定，比如《四川省人口与计划生育条例》规定延长60天的生育假。单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假天数×...
单位拒绝怀孕女工入职合法吗?
东西现在很多公司都在这样搞这个东西，在法律上面是一个明确禁止的，但是公司他会以某种协议，就是双方之间都同意都认可的协议，这样搞其实有很多单位拒绝女员工入职怀孕，这个本质上是没有太大问题的，因为你人家单位找你进来是工作的。但是总，有些人钻空子比方说他进来的时候，他承诺的好好的不怀孕...
入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职,你怎么看这种人?
最绝的是，休完产假还立马辞职，这种行为明显就是为了骗取单位对于女性的照顾，钻法律的空子，因为怀孕期间用人单位不能辞退员工，还要照发工资。对于这个问题，按照劳动法的规定，法律并没有规定员工怀孕公司能解除劳动合同，即使员工在入职的时候存在欺瞒的情况。所以，只能说就是因为这种人太多，才造成女性...
深圳孕妇被辞退赔偿标准
该法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同...
休产假的女工被辞退怎么办?
女工在怀孕期间、预产期和哺乳期间的，公司单位不可按照劳动法的要求解除劳动关系。怀孕期间、预产期和哺乳期间是每一个做妈妈的女士都需要经过的特殊时期，是国家给与女工不可剥夺的一种福利工资待遇。因而，公司单位在女工孕期、预产期和哺乳期间期内无端解雇女工是极不合理的，且公司单位的以上个人行为违背...
劳务派遣员工怀孕如何辞退?
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、怀孕女工被辞退了怎么办?1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动...
烛鸿天福： 可以的.《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同.按第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.”劳动者可要求用人单位延续劳动合同.
昆都仑区13963754648： 试用期内,女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗? - ？
烛鸿天福： 可以,但有一定的前提:1、单位是否明确定义,员工入职是否要求告知怀孕等情况,这个会不会对员工适岗在成决定性影响.隐瞒怀孕(及其他有关信息),是否一定程度上构成...
昆都仑区13963754648： 员工入职前隐瞒怀孕是否能解聘 - ？
烛鸿天福： 不能随意解聘;这是你们认识招聘职员的工作失误,不能由员工承担责任的.
昆都仑区13963754648： 刚招聘的员工怀孕了,能解除劳动合同吗 - ？
烛鸿天福： 劳动合同法如何规定的? 《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,...
昆都仑区13963754648： 怀孕女员工是否该被开除?？
烛鸿天福： 如果是王某采取了隐瞒措施签订劳动合同,酒店的作法没有违法,可以按《劳动合同法》相关条文对王某进行补偿后解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》“第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者...
昆都仑区13963754648： 孕妇入职第三天被公司辞退,是本人还是公司的原因? - ？
烛鸿天福： 近日的一则新闻相信一定会引起一些准妈妈们的关注,那就是一位准妈妈已经怀孕47天左右,但是刚刚入职三天就被公司内辞退了.我们可能会联想到也许是因为这个原因.但是公司内离职证明是写着因不能胜任此岗位.不仅如此这位女士还因...
昆都仑区13963754648： 怀孕情假被经理劝辞退,现在的小公司都不懂法律吗? - ？
烛鸿天福： 好好看看下面的这些法规条例就知道咯! 中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同. 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除...
昆都仑区13963754648： 急急!!!谁知道职工在患病期间,没有康复,劳动合同到期,单位是否能解除劳动合同?? - ？
烛鸿天福： 劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: .... (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; .... 不能只是看你有没有康复,而是看你是否在医疗期内,各种疾病的医疗期都是有法律规定的. 另外,终止合同和解除合同是两个概念.劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.
昆都仑区13963754648： 本田crv1.5t油耗实际多少 ？
烛鸿天福： 本田crv1.5t油耗实际多少本田CR-V真实油耗为7.5-8.5升/100km. 降低油耗的方法: 可以在燃油箱加注燃油添加剂(燃油宝),改善燃烧,清除积碳.同时日常建议车辆定期检查和保养,清洁或更换三滤(空气滤芯、机油滤芯、汽油滤芯),有利于燃油经济性,也就是说会降低油耗. 驾驶的注意事项: 一般油耗主要由用户驾驶习惯决定,应避免长时间怠速,在等待红绿灯时可以熄火拉起手刹,也可以使用自动启停功能.
昆都仑区13963754648： 猪脯肉是哪个部位 ？
烛鸿天福： 1、猪肉脯是一种用猪肉经腌制、烘烤的片状肉制品,食用方便、制作考究、美味可口、耐贮藏和便于运输的中式传统风味.其色泽呈鲜艳的棕红色.需选用新鲜猪肉后腿部分,剔去皮、膘、筋骨,取其整块纯瘦肉为基本原料.2、猪肉脯生产过程比较复杂而严格,选用的是新鲜猪肉后腿部分,剔去皮、膘、筋骨,取其整块纯瘦肉为基本原料,剖成薄片.然后,将配以白糖、味精、特级鱼露、鸡蛋等几十种佐料涂在肉片上,其中鱼露一味至关重要.之后,再将肉片平摊在一种特制的筛匾里烘烤.先后要经过片肉、拌料、摊筛、脱水、烘烤、压平、修剪、装箱等十几道工序,才成为那一片片色、香、味、形俱佳的肉脯,方可出厂上市.
