我们进厂时签了一份劳动合同，而厂里却说我们是跟中介签的合同，这是怎么回事啊？那我要是进其它的厂会...

进厂时签了一份劳动合同,半月以后中介又让我签了一份劳动合同是怎么回事啊?~

你好~楼主~
你注意看前后签的合同 公司是否一致，如果你是通过中介进入的公司，可能是公司与中介达成了某种协议，让你与中介与去签合同，相当于劳务派遣工的形式。谢谢！！！

是他发布招工信息，我们去他那里报名然后进厂里面试，签订合同是跟中介签的，签完我们进工厂工作 四个月一直没跟工厂签转正合同，被辞退了我忘了说 ，我们签的合同厂里没有给我们一份，并且合同上没有填写日期，我离职的时候，跟科长要离职单，他说他已经给我签好了，让我再干一个星期就可以走了，这样我有把握把钱拿回来吗？劳动合同是劳动者维权的重要证据，有些工厂甚至因为知道员工没有合同，甚至不承认是本厂的员工。你合同没有填写的是合同签署日期，还是劳动合同期限？如果留空可能给工厂伪造成对你不利的条款，举例，可能将签署日期改成符合法律规定的时间内，但实际时间为拖延了的时间；劳动合同期限中的开始时间改为距实际时间较近的时间来减少支付工资。你再做一个星期走可以，但注意离职单上离职时间为你最后工作日，要看清。另外，你未做满一个月，应在试用期内，注意试用期内只须提前3天即可辞职，如试用期外则要提前30天通知或支付违约金作代通知金。你要提防工厂以你已过试用期，未提前30天书面通知解除劳动合同为由，让你支付违约金。你最好回忆一下，你当时签订劳动合同时，约定的工资为多少？因为你在试用期内，单位可以按当地最低工资标准给你支付，你记得金额，劳动部门去取证时，你也有把握。给你个提议，签劳动合同不可糊里糊涂，相关条款一定要看清楚才签，否则可能是自己害自己。恩！看清楚了，我是正常离职，我有我的工资条，工厂内部给我发的中介扣我们钱的截图，他们这样做就是告诉我们厂里不扣钱中介扣钱的，我都取证了，并且我有厂里给我们办的工资卡，应该可以作证，唯一一点就是合同我没拿在手里现在不是工厂不给钱，是中介不给，工厂不想惹祸上身你到底是中介介绍到厂里做还是中介是一个劳务派遣单位，每个月中介负责发工资。性质是不同的。你签合同是和中介签的？还是和厂里签的？这个区别很大。如果中介不是劳务派遣单位，那是无权扣工资的。你现在手上没有合同，那你有工资条，工作服，工牌，饭卡，录音录像等，可以作为你与工厂有事实劳动关系的证据吗？因为你要谨防工厂不承认你为该厂员工中介 ，她不是劳务派遣，是一个小中介今天我问厂里，厂里说我们没干满一个月，把工资打给中介，如果我们干满一个月就是他们给我们发工资，就不打给中介

首先想了解一下，你现在所持的劳动合同盖章盖的是哪个单位的？是中介还是你们厂的公章？
劳动合同中用人单位写的是哪个单位？
如果是你们厂的公章或名称，那你们厂里所说的就不成立。
如果是中介的公章，那在签订劳动合同是你们厂里有没有告知？如果有，那属于劳务派遣，不算违反《劳动合同法》。如果没有，这就属于欺骗行为，属于严重违反《劳动合同法》，你与厂里签订的劳动合同属于无效，你可以提出重新签订劳动合同或支付补偿金（象这种欺骗情况，补偿金是平均工资的两倍）
还有一点，你所说的中介，是普通的职业中介还是劳务派遣公司？如果是普通职业中介，该劳动合同也是属于无效。

你们属于劳务派遣，合同在中介公司，如果你想其它厂上班，可向中介公司提出辞职，到其它单位不受影响。

我想问下，你说的哪个中介是职介所还是劳务派遣公司？

当然有区别了。
职介所无权和你签合同。劳务派遣可以和你签，以后发生劳资纠纷针对的对象就是劳务公司，和用人单位无关。用人单位可以不和你们再签合同。

看你的合同是怎么签的
纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师

估计又是劳务派遣的

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什邡市18216533296： 你好!我进厂有一个多月、进厂时签了劳动合同!到厂方不给予我一份!这是否违反劳动法律? - ？
阙将腹膜： 是,可以要求劳动仲裁

什邡市18216533296： 厂里签了劳动合同但只有一份,可以向厂里索要吗 - ？
阙将腹膜： 可以向厂方索取.根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本双方各执一份.用人单位不将应由劳动者持有的那份劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令盖章.《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

什邡市18216533296： 您好我是做临时工的当时进厂的时候签了一个月合同然后现在厂里不要您? ？
阙将腹膜： 不管是否签了合同,只要提前一个月,如果试用期内需提前三天,就行,参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 公司不得无故扣留薪资.

什邡市18216533296： 进厂的时候签的合同只有厂里一方有,我没拿到这合同合法吗? - ？
阙将腹膜： 合同为一式两份的,既然你签订了,那么就具有法律效应.作为企业的违反了劳动法规,你可以向企业的人事部门索要你的那份合同.

什邡市18216533296： 劳动合同乙方没有一份: 我在进厂时签了合同,现已工作7个月,现在工厂还没有给我合同,合法吗? - ？
阙将腹膜： 不合法,若是因为用人单位没给你劳动合同,致使你遭受损失的,可以要求用人单位赔偿.

什邡市18216533296： 小厂不给辞职怎么办,而且进厂的时候只签了一张劳动合同在厂方手上,我改怎么办才能辞到职？
阙将腹膜： 要准备在该厂工作的充分证据(包括工资条、卡、单,各项保险缴纳证据,出勤记工表,单位同事证明等),劳动合同可以到劳动局等政府相关单位查询是否备案.然后去法院起诉.

什邡市18216533296： 我进厂时签订了合同但他们没有给我,我当时问他们要过他们不给他们这样做合法吗 - ？
阙将腹膜： 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.根据法律规定,不合法.

什邡市18216533296： 简易劳动合同有效吗?厂里当初让我们签了一份简易劳动合同,只有一页,签完字就被厂里收走了,只有一份. - ？
阙将腹膜： 劳动者与用人单位签订的劳动合同,只要符合《劳动合同法》第十七条规定内容,都是有效的.但是,劳动合同只签一份,是不对的.而且,劳动合同签了,不给劳动者,视为没有签劳动合同.劳动者可以通过当地劳动监察大队或者劳动仲裁机...

什邡市18216533296： 我在一家工厂做事,因为进厂时签定了两年的劳动合同,但因厂里效益不好,工资很低,做了一年五个月.想辞职解除劳动关系.但工厂死活不批,自动离职厂里也会扣钱,我应该怎么办?？
阙将腹膜： 可以和厂里协商,不成就到劳动局仲裁委员会要求仲裁,那里是免费的仲裁

什邡市18216533296： 关于劳动合同签定后是否由工厂和劳动者各持一份？
阙将腹膜： 正常且最保险的方法就是雇方与被雇佣方都持一份. 因为一旦发生劳动纠纷时,如果劳动者没有劳动合同,就可能存在举证不能的情况,劳动者在劳动法保护的强行性规定之外的权利就很难得到保障.