公司要求写一份合理化建议书,做为一个一般员工应该提些什么建议
2. 对每个不合理之处进行原因分析。
3. 对照企业制度、国家行业标准、科学管理方法，找出原因中的不足。
4. 提出改进措施和方法，确保制度执行和管理的严格执行，以及方法的创新。
具体建议如下：
1. 财务问题。公司财务处理需规范严谨，避免不利影响。员工应严格遵守财务制度，确保无例外情况。
2. 值日安排。由于人员变动，应重新制定并严格执行值日表。各部门应相互监督，改善办公环境。
3. 销售奖励。新员工成单后，上级应给予奖励，以此激励为公司创造更多利润。
4. 推广宣传。鼓励员工在空余时间积极参与公司推广，如在网站上发布关于公司的信息，增加公司知名度。
附加建议：
1. 加强项目收款管理。制定完善的收款计划，并督促执行，以缓解资金周转问题。
2. 设立奖励政策。完成关键任务后，对相关人员进行奖励，提升工作积极性。
3. 提高工资待遇。调整工资水平，体现“多劳多得”原则，激励员工更积极地工作。
公司要求提合理化建议
9、关以合理化建议评比及奖励。公司即然制定了这个制度（公司每月每人给公司提出10条合理化建议）那么是否也应该采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化建议者，公司通过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，给予一定奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增...
关于公司合理化建议怎么写
建议书的主要格式，单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。正文：尊敬的XX总:您好!在进入公司工作...
公司要求写一份合理化建议书,做为一个一般员工(设计师)应该提些什么建...
草拟合理化建议管理办法送审,内容包括:合理化建议的提出,论证,试行,确认,奖励几部分.这个办法里最难的是奖励这一章,领导往往要求对有经济效益和没有经济效益的奖励水平拉开很大差距,对提出人和附议人与参与部门的奖励水平拉开很大差距. 第一张表:合理化建议表, 内容包括:提出人,所在岗位,附议人(或人数),建议内容,...
公司拿考核来要求员工提交合理化建议合理吗
合理，公司要求员工提合理化建议是为了员工懂得自己的企业文化和精神，有助于于提高员工素质。
对公司和部门的合理化建议
将合理化建议工作与"五好一准确"优秀班组创建,主任工程师、两个带头人、技师津贴有机结合。技术人员还深入班组为员工修改、完善合理化建议,并帮助实施采纳的建议。 聚银公司加大合理化建议奖励力度。将收集到的合理化建议分设参与奖、采纳奖、项目奖、节创价值奖等4个奖项,统一奖励。对于已实施的合理化建议在一年内...
给公司的合理化建议怎么写?
给公司的合理化建议有：1、人本管理，让适合的人做适合的事情。2、企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯。3、进行公开的奖励和惩罚。4、各个部门的沟通要流畅，保持高度的和谐。5、提高工作效率。有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个...
关于公司的合理里建议怎么写、急
关于公司的合理里建议怎么写、急 给公司提合理化建议及解决方法 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的...
对公司合理化建议怎么写?
1、企业每月初召开一次集中晨会或者以中心为单位也能够，主要重温企业文化和相关部门领导汇报上月发生的大事和本月事件的计划安排；2、各部门每周要定期召开会议，主要讨论日常工作的改善和相关重点工作的安排与落实；3、人事部门要不定期与各部门骨干人员面谈，了解其思想动态和对企业或本部们领导的评价及...
合理化建议范文简短句子
9、验布台每天由于分卷、断卷以及复验而产生的废膜和断纸管很多,可是都被当做固废处理,现对其加以回收员工合理化建议100条--提升公司服务质量,合理化建议1、物业管理服务既有一般服务行业的特征,又有其独特的个性,表现为:(一)制约性:①政策因素;②业主因素;③发展商因素;④技术因素;⑤环境因素。(二)相对长期性...
公司每个月都要交合理化建议,怎么写啊
可以从以下几个方面进行思考：1、行政管理方面，如何提高管理水平；2、成本支出方面，可以从内部费用控制如办公用品支出、纸张耗材、水电节省；3、销售业绩方面，如何提长销售业绩；4、企业文化方面，如何提高公司软实力；5、员工培训方面，如何提高员工的专业技能提高员工素质；6、流程再造方面，对一些不合理...
语海肾康： 为加强安全生产知识宣传教育,落实国家有关安全生产政策法令,增加职工的组织纪律性,提高安全工作的管理水平......负责组织,学习安全生产的方针、政策、法令制度,介绍生产特点和安全生产知识规程、守则等,并提出应注意事项和有关...
襄城县17831203519： 公司要求写一份合理化建议书,做为一个一般员工(设计师)应该提些什么建议 - ？
语海肾康： 因公司规模较大,人员较多,希望公司每年至少有两次的全体员工旅行机会!以便同事间的相互认识,让公司的团队更加的团结,努力向上为公司作出更大的奉献!
襄城县17831203519： 单位要求给单位或者处室写一份合理化建议书,做为一个一般员工应该提些什么建议? - ？
语海肾康： 1、形式主义.你们单位有哪些操蛋工作是没必要做的,劳民伤财还一点屁用没有,提提意见.是不是压了很多任务,压力太大,提提意见.2、官僚主义.领导和下属距离太远了.3、不正之风.吃喝太多.
襄城县17831203519： 公司要求写一份合理化建议书,做为一个数控车操作工应该提些什么建议 - ？
语海肾康： 降低成本,减少刀具浪费,通过工艺优化,增加产品产量
襄城县17831203519： 求一份企业合理化建议 - ？
语海肾康： 我不知道你那的具体情况,不过我还是可以给你一下建议.大致几点如下:1质量是企业的命脉,首先在原料方面的把关和生产过程中的残次品的处理,以及后面的工序都很重要.我不知道你们在质量方面这块管理怎么样,但是你记住质量是企业的命脉,没有质量保证是没用的.你还是要在质量方面下文章的;2生产效率'你们最好的办法是奖罚管理制度在这基础上可以干机件,就是多劳多得3企业管理;这是一个企业关系到的生存问题,最好的管理还是要根据自身来制定各种制度的.你们在生产中的浪费.人才的流失.管理的缺陷.重复的劳动都是一个好的题材.还有是理论要相接和,要以人为本.你可以把几个方面写进去!你参考一下吧!!!祝你好运 请采纳.
襄城县17831203519： 公司要求写合理化建议,我如何去写 - ？
语海肾康： 合理化建议大致分为以下几种: 1、技术类--针对工艺流程、部件装配、技术难点问题提一些建议. 2、管理类--针对制度建设、操作规程的过失,疏漏提一些建议. 3、政工类--针对企业文化方面的一些建议. 提建议要有针对性,提出问题和解决问题的方案.一般由企业内的工会负责,一旦建议被采纳,或者建议的项目比较大,就要组织立项攻关.一般企业都会根据实际效果给予一定的奖励.
襄城县17831203519： 公司要让写一份合理化建议(要5条),我在修船厂的 - ？
语海肾康： 1、对修船流程工序进行改善和修订; 2、建立尖刀班,专门应对疑难问题; 3、制订节约奖罚措施; 4、材料采购程序的优化; 5、员工推行星级制.
襄城县17831203519： 有关对公司的合理化建议,我是公司仓库的统计,公司要求每人写一份合理化建议,不知道怎么写? - ？
语海肾康： 主要写一下目前的现状,针对现状提出建议,比如仓库灰尘太多,建议一周清扫一次,什么人员参加等等……
襄城县17831203519： 公司要求写一份合理化建议 - ？
语海肾康： 这是我能提供的步骤,至于建议书,还是根据公司的具体情况自己写写吧,毕竟自己写过,才能对公司的工作流程加以熟记,我想这也是领导所期望的,希望能帮助你
襄城县17831203519： 一份合理化建议书的格式 - ？
语海肾康： 1 目的建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序,以确保公司的持续改进. 2 适用范围适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议.3 相关部门职责质量部负责合理化建议的收集整理工作,并组织相关部门及人员对合理化...
