2023年工龄工资国家具体有什么规定?

作者&投稿:氐功 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1、员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。

工资工龄与人们的生活息息相关,一直都是人们关心的重点。不仅是普通员工、管理人员和公务员也都十分看重工资工龄。毕竟这是关系着钱的问题,关系着我们生活的大事。最新出炉的工龄工资,将详细解读各类人的工龄工资标准,以及工龄工资补发规定、退休工资规定。
一、工龄工资标准
      (一)员工工龄工资标准
      工龄工龄工资
      连续工作满一年50元/月
      连续工作满二年100元/月
      连续工作满三年150元/月
      连续工作满四年180元/月
      工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶
      (二)管理人员工龄工资标准
      工龄工龄工资
      连续工作满一年的办公室人员100元/月
      连续工作满一年b级以上管理人员100元/月
      连续工作满一年a级以上管理人员150元/月
      连续工作满一年的助理人员200元/月
      连续工作满一年的项目经理级人员250元/月
      连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月
二、年工龄工资补发规定
      1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
      2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
      2020年退休工资规定
      2020年退休工资规定:退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表:
      退休工资退休工资详细规定
      基本工资(按工龄计算)15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
      工龄工资30元/年
      工作工资按照实际劳动分发
      绩效工资按工资的10%分发
      特优津贴全体工人公认的特别优秀工人可获得。
      由工龄工资标准可知,不同的社会角色,规定是完全不同的。要清楚判明自己的身份,再计算,莫连自己的身份都没搞清楚,就胡乱计算。另外,工龄工资补发规定、和退休工资规定也十分清楚的表明了相应的计算方式。


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驿城区19772113680: 国家是否有工龄工资的规定
杨炉喜络: 没有硬性的规定,以用工单位的工资制度,签订的用工合同为准.工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿.工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧.

驿城区19772113680: 国家有没有规定工龄工资 -
杨炉喜络: 对于企业的工资制度,国家没有具体规定,也没有规定有工龄工资,因此,具体用人单位怎么制定工资政策,那是单位的事情,有的单位发放基本工资,绩效工资,按照工作年限发放工龄工资,有的单位按照工作岗位领取岗位工资,是不一样的,

驿城区19772113680: 员工每年工龄工资应该定在多少是合理的 -
杨炉喜络: 这个视企业情况而定吧,举个例说,我们满一年每月工龄工资是50,以后连续工作每满一年加20··

驿城区19772113680: 有关工龄如何计算,工龄工资标准是什么及 -
杨炉喜络: 国家工资制度,现在没有具体规定,由用人单位具体规定办法,国家只规定了最低工资标准,只要不低于最低工资标准,就是合法的,至于单位有没有工龄工资,是单位内部的规定,很多单位有工龄工资,很多单位没有工龄工资,标准也是单位内部确定,至于工龄如何计算,现在国家实行的是缴纳养老保险制度,缴费一年计算一年,不缴费不计算,没有工龄的说法.和你单位实行的工龄工资是两回事,

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