为什么说35岁是程序员的坟墓？
互联网行业曾经盛传“35岁是打工人的坟墓”这种说法。主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。加上整个行业内卷严重，不缺各种新鲜血液，把招聘需求发出去就有大批刚毕业的大学生求职，这可比那些35岁的老员工好用多了，不用发高工资，人也听话，学东西也很快，最重要的是能够拼命干活。资本家逻辑就是如此简单，谁“性价比”高，我就用谁，这也就引发了针对35岁大龄打工人的裁员潮。
其实抛开现象看本质，真是这些大龄程序员干不了活吗？肯定不是，难道是互联网行业容不下“大龄青年”吗？也不是，问题出在行业内卷太严重了，随时都有大批新人顶进来，老板才有恃无恐。任何行业的人一旦多起来，大家的不可替代性就在断崖式下滑，拥有核心竞争力才不至于被淘汰，可大部分人都是普通人，没资源，没人脉，没能力，只能靠一步步死磕来搞定工作，这又怎么对抗得了行业的“年龄歧视”呢？
既然如此，大龄打工人是否就没有活路了？这也并非如此。破局办法有两个，首先可以逃离这个内卷环境，换个行业直接把问题从源头解决了，而且还不需要花费太多时间精力，可很少人有这种魄力。其次可以提升个人竞争力，35岁以前必须打通职业发展通道。走技术的可以往架构师这种岗位靠拢，因为一个公司往往只有一个架构师，这个人具备不可替代性，自然不会被淘汰。走管理的可以往区域经理或者副总方向努力，一个公司高层管理人员也是不会被轻易淘汰的。
所以综合来看，环境确实对“大龄青年”不利，但大家也没必要为此自怨自艾，努力提升个人实力才是王道，大不了转行也不失为一种好方法。永远记住，生活从来没有“容易”二字，我们只能奋力前行。
为什么说35岁是程序员的坟墓?
互联网行业曾经盛传“35岁是打工人的坟墓”这种说法。主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。加上整个行业内卷严重，不缺各种新鲜血液，把招聘需求发出去就有大批刚毕业的大学生求职，这可比那些35岁的老员工好用多...
程序员到底能干到多少岁?35岁真的是程序员的分水岭吗?
再来说第二个问题，也就是35岁是不是程序员的分水岭。这个的确是没错的，35岁的确是一个程序员的分水岭，如果你35岁了还没有做到管理层，那么未来你就没有晋升的可能性了，因为年纪已经大了，互联网行业最不缺的就是年轻人。与其培养你个年纪大的老员工，还不如直接去培养年轻员工。所以有些公司很...
程序员35岁危机是真的吗
程序员35岁危机是真的。主要原因是：中国程序员行业不是一个看创造力的行业，而是一个看执行力的行业。工作分两类：一类主要看执行力，一类主要看创造力。如果是前沿研究、艺术创作之类的工作，显然要以激发创造力为主，要求工作时间不啻是南辕北辙。设想下，假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿，统...
为什么35岁是程序员的一道坎?
关键一点是，35岁尽量就不要通过投简历的方式了，你通过投简历，公司反而不重视。我觉得内推是最好的方式，我有三个朋友，他们分别在三家公司有话语权，平时一起交流，他们通过交流能更熟悉我的水平，我也知道他们在做什么，就针对性地充电。有个朋友说他们在搞UE4，于是我业余就有针对性的学UE4，随时...
为什么大家都会说,程序员在35岁就是职业危机?
其实是有幸存者偏差的。网上很多人说程序员35岁不能工作，身边很少有程序员35岁以上的，所以得出一个结论:程序员35岁就会被淘汰。事实是，当我们把视野扩大到所有行业时，就会发现“35年危机”是一个普遍现象。程序员这个职业连前十都进不去。DT Finance统计了2019年第三季度各行业要求的35岁以下职业比例...
为什么程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法呢?
假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。我们说年轻人可以加班，因为他们没有老婆孩子需要照顾，他们可以通宵加班，因为他们的精力允许他们这么做。可是35岁的中年人有家人，身体也不如年轻人，所以他们根本...
程序员的退休年龄真的是35岁吗?
程序员的退休年龄，不一定是35岁，根据个人情况。所谓35岁退休，是指程序员工作压力比较大。
35岁程序员是危机还是转机?35岁以上程序员的出路在哪里?
部分有管理经验或能力的会升级为管理岗位；成为培训老师，这个也是常见的一种职业发展方向，随着IT程序员的兴起，市面上有不少成人培训机构，专门培训IT语言；其次成为独立开发者，在程序员领域里，接私活是一件非常平常的事情，特别是IT程序员其实非常适合做私活。
35岁以后的程序员有多惨 还有出路吗
说35岁以后程序员很惨有这么几个原因：1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说程序员是高级蓝领 2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了 3、程序员在做一定时间之后，工资...
程序员的中年危机是什么?该怎么解决呢?
实际上哪个职业都是有中年危机，只不过是程序员的工作特点，在25岁到35岁是程序员的“黄金十年”。程序员对比别的职业而言必须持续的学习培训，新的语言表达，新的技术性，程序编写自然环境日异月新，当人一但到中年一般成家。小孩必须塑造，家中必须照料，爸爸妈妈必须抚养，哪也有时长坐下来思索自身的...
绪扶舒风： 程序员35岁,从人的生理,身体各方面都是走下坡路了,精力就不比以前了.所以程序员到这个时候就要考虑自己创业或接单,或理做技术管理方面发展.
巴林左旗13443688449： 为什么过了35岁就不适合做技术了呢? - ？
绪扶舒风： 在中国有种普遍的认识:做技术的过了 35岁,就需要考虑自己的出路问题了.或者转向做技术主管等管理方向,或者转为市场销售方向.因为主管毕竟是有限的,所以很多技术过了35岁以后就开始了转行.但是我们在看国外很多资料的时候发...
巴林左旗13443688449： 据说程序员到了三十五岁就不行了,果然如此吗? - ？
绪扶舒风： 个人体验,不用到35岁,差不多30岁之前,你不改行做管理 ,基本就完了; 绝大部分程序员在30岁左右要不自己创业要不改行做管理或销售; 只有极少部分走向更深; 从事软件是我最后悔的一件事!!!!
巴林左旗13443688449： IT程序员有没有年龄限制,年纪大了是不是就做不了了? - ？
绪扶舒风： 这个没有绝对的年龄限制,因人而异. 一般来讲,程序员30之前不做到项目经理,就很危险了,在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些...
巴林左旗13443688449： 程序员的生活:35下岗 是真的吗？
绪扶舒风： 我想这个要看程序员个人的能力及身体的体质吧!毕竟这是一个用脑力劳动最多的行业,压力当然也是有,但如果做了程序员时间比较长的话,这方面就不会有感觉,辛苦当然也是的,程序员的上班时间都是全部精力投入的,且上班时间又比其...
巴林左旗13443688449： 程序员35岁就没人要了吗 - ？
绪扶舒风： 是这样的,如果在一个行业待久了,有了经验,就是顾问级别了.经常换行业就不是很好.所以,只要技术水平高,能分分钟解决年轻人纠结几天的问题的那种,还是有公司要的,尽管工资很低(年轻人的一半左右).毕竟你的存在可以解决一些年轻人没法处理的“疑难杂症”或“棘手问题”,为公司带来明显效益.所以我奉劝想入IT行业或刚入不久的年轻人,25岁了工资还没有10K的人赶紧转行.不然将来你到处投简历,面试时人事经理埋汰你说你不忠诚,部门经理说你“学艺不精”,就是想方设法压你的工资或者不要你,会混的连大街上卖早点的都不如.
巴林左旗13443688449： 为什么中国规定程序员为什么不能过35岁? - ？
绪扶舒风： 您好,据我所知没有任何硬性规定说我国的程序员不能超过35岁.
巴林左旗13443688449： 以后想干程序员,可是据说程序员只能感到35岁,那35岁之后呢 - ？
绪扶舒风： 让我来告诉你答案!大部分公司不会给程序员加上年龄限制.我身边就有认识的程序员,38岁才开始学程序写程序,现在40多岁了还在写.通常来说,程序员所使用的语言会逐渐的变化.一些新语言和新技术需要时间掌握,所以年纪大了,思路...
巴林左旗13443688449： 老程序员都到哪儿去了? -- 寻找40岁之后软件开发者的象冢 - ？
绪扶舒风： 老程序员都到哪儿去了? --寻找40岁之后软件开发者的象冢 人们都认为软件开发是年轻人的游戏.当年轻自信的程序员获得优厚的待遇并向管理层晋升的时候,老程序员们甚至找工作都困难.真的如此吗?在最近的一篇文章中,加州大学戴维斯...
巴林左旗13443688449： 程序员到35岁就没人要了么? - ？
绪扶舒风： 程序员工作有很大一部分是凭借着丰富的经验 可以工作的越久,经验就越多 这类人就算因为年龄问题无法再从事编程 也可以做顾问,或是教师 程序员不会因为年龄而变得没用的
