够不上十级伤残,但是要休息三个月该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律:《工伤保险条例》
1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3， 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不构成伤残 只是没有残疾赔偿金罢了，但是还是需要支付因交通事故造成的误工费用，以事故前三个月平均工资来主张误工费就可以了
赔偿三个月的误工费。
是什么原因造成的伤害？
够不上十级伤残,但是要休息三个月该怎么赔偿
你好，不构成伤残是没有残疾赔偿的，休息三个月属于误工费的范畴，可以主张受伤前三个月的平均工资，计算三个月作为误工费。
请问工作中受伤治愈后,但是评不上十级伤残,工厂和保险公司有没有得...
未达到工伤等级标准，也属于工伤，按照《工伤保险条例》的规定处理，可以享受除残等级待遇以外的其他工伤待遇 .具体有如下项目：1、住院伙食补助费：2、医疗费：3、停工留薪期间的工资（一般不超过12个月，最长不超24个月）：4、交通食宿费：
一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级赔偿为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、七级伤残为13个月的本人工资；2、八级伤残为11个月的本人工资；3、九级伤残为9个月的本人工资；4、十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因...
较严重工伤但达不到10级伤残该怎么赔偿?急!!
1、较严重工伤但达不到10级伤残，可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用等。2、《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项...
—般工伤评不上十级怎么赔偿
工伤评不上十级，不构成伤残等级，不影响劳动能力，无医疗依赖及生活障碍，故只享有工伤医疗和停工留薪待遇。 《工伤保险条例》 第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为...
评不上十级工伤的咋补偿
工伤鉴定评不上十级，就是未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院...
交通事故评不上十级伤残能主张什么?
而且诉讼时效中断的次数不受法律限制，也就是说，诉讼时效因权利人主张权利或者义务人同意履行义务而中断后，权利人在新的诉讼时效期间，再次主张权利或者义务人再次同意履行义务的，可以认定为诉讼时效再次中断。从诉讼时效中断时起，诉讼时效期间重新起算。从而法定事由发生之前已经经过的时效期间归于无效，与...
一般工伤评不上十级怎么赔偿
伤残程度被评为七级至十级，发给一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体支付标准，以社保部门核定的为准。既然评不上伤残等级，那是好事!说明伤的不重啊，一般情况也就是承担一下医药费用及停工留薪期...
十级伤残都算不上的工伤怎么赔偿
只要是工伤，就有停工留薪期，工资一份都不能少；医疗费用必须报销，住院的话必须提供伙食费，如果伤者部分不能自理的话，还得提供护理费，营养费是必须提供的，
车祸骨折评不上十级伤残是和解还是起诉?
如果不服。还要二审。然后还要等待判决。没有个半年是下不来的。赔偿款一时半会不能到位。而且也未必会多赔偿你钱。但如果双方就赔偿的问题，分歧比较大。那也没办法，就只能起诉了。骨折的。基本都评不上伤残等级的。因为骨折后经过治疗。就可以恢复正常。所以基本上都评不上伤残等级这个是没有什么可...
谯董青霉： 根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放.具体 可以 在法律咨询吧—— http://tieba.baidu.com/p/4313271848 要么发帖问 与工伤律师 试试.
南郊区15681763686： 未达到伤残标准,我可以要求工厂赔偿我工伤休假期间三个月工资吗? - ？
谯董青霉： 未达工伤等级,休养的3个月时间提交医院证明经用人单位同意的,原工资照发.根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定,工伤职工劳动能力鉴定没有达到等级的,享有工伤医疗和停工留薪期待遇.即治疗工伤符合规定标准的费用,...
南郊区15681763686： 工伤,烧伤.评不上残疾.出院后医生说要休息三个月,要赔偿什么费用? - ？
谯董青霉： 确定是工伤的话,工伤医疗期之内,受伤职工的工资待遇不变.就是包括在医院住院和出院后的三个月期间,你的工资待遇是不能减少的.另外,工伤医疗费用不用个人承担,全部由单位和社保承担.住院期间,生活费,就是每天的伙食费,你去问问当地社保有没有,北京这边是一天三十,单位垫付后按月去社保结账.其他的,因为没有评上级别,三个一次性赔偿就都没有了.
南郊区15681763686： 请问自寻,劳动局工伤手摔断了,定不残,须要休息三个月才不能干活,工伤是总么培 - ？
谯董青霉： 伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿.各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的.未到达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担.
南郊区15681763686： 工地上出现工伤,鉴定不上伤残!需要休息三个月!建筑公司给交了工伤保险!误工费应该有谁赔偿? - ？
谯董青霉： 停工留薪期内,工资正常发放 工伤鉴定伤残等级后,工伤保险支付一次性补助金.辞职时单位和工伤保险在按辞职时标准支付一次性补助金 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过一二个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过一二个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
南郊区15681763686： 工伤等级不够十级 该怎么赔偿 - ？
谯董青霉： 工伤鉴定不够十级,就是不构成伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇.分析如下:一、工伤医疗:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
南郊区15681763686： 工伤没评到等级,但要休息两个月,单位就给我发底薪,这样可以吗 - ？
谯董青霉： 用人单位这样的做法是不合法的.《工伤保险条例》规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
南郊区15681763686： 矿山工伤需要休息3个月,定不了残怎么赔偿 - ？
谯董青霉： 工伤职工不构成伤残的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇.一、工伤医疗根据《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定标准支付住院伙食补助费.3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费.二、停工留薪期按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付.停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认.
南郊区15681763686： 工伤,工伤鉴定不了级快休息三个月了,老板只赔偿8000元,这样该怎么算 - ？
谯董青霉： 到当地劳动保障局的劳动监察大队投诉老板劳动保障局会帮你算
南郊区15681763686： 工伤评不起残,要休息四个月,要人照顾,每天工资三百块,误工费该赔多钱. - ？
谯董青霉： 停工留薪期护理由用人单位负责.根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,存在生活自理障碍的,由用人单位负责护理.用人单位可以派人护理,也可以支付护理费由工伤职工自己请人护理.护理费的...
