请问工作中受伤治愈后，但是评不上十级伤残，工厂和保险公司有没有得赔偿
第一，首先纠正，工伤没有赔偿，是按照国家工伤保险条例，根据伤残等级给予一定的伤残补助，工伤不到10级的，也就是不够伤残等级，是没有任何补助的。
第二，职工工伤，经过认定为工伤的，医疗费，住院费，住院伙食补助费，给予报销，治疗期间的工资照发，参加工伤保险的，工伤保险承担，没有参加工伤保险的，单位承担费用
十级伤残为7个月工资
未达到工伤等级标准，也属于工伤，按照《工伤保险条例》的规定处理，可以享受除残等级待遇以外的其他工伤待遇 .具体有如下项目：1、住院伙食补助费：2、医疗费：3、停工留薪期间的工资（一般不超过12个月，最长不超24个月）：4、交通食宿费：伤残赔付是不会有的了，但是医疗费是可以去报销。
工人受伤休息几天了怎么问一下能上班?
工人受伤了，要上班，一定根据伤情治愈的程度来定，没有什么规定受伤多少天就必须上班的说法。
事故工伤后的赔倘问题工地因工作时间受伤出院后的赔偿,可以要多少...
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。 相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从...
手受伤了,出院都2个月多了公司问我恢复的怎么样了我说还有点点手不灵活...
一定有猫腻，否则也不会这样问你主要就是不想给你工资，如果你还想回到公司工作，就尽量少休息，否则即使你在这期间有医疗证明给你工资，但在工伤期过后面临的是辞退风险，私企就是这么黑。
我在工作中受伤理赔完毕了! 我向保险公司申请了复印件也已经拿回来了...
理赔完了的事情是不能再度理赔的，你可以做伤残认定，确认伤残程度后可以得得到残疾各种优惠，单位必须续签劳动合同，不得因为非正当理由解除劳动合同，至于能否理赔具体看公司了！这个没有明确的规定，可以按伤残标准在保险公司中认定，得到残疾金！
在工作时受伤了问老板什么时候处理。 老板就说等。 怎么办
直接说，就说这是工伤，你不主动，老板还主动给你钱啊，哪有那么好的事情，自己的利益自己争取
工作中受重伤的问题
伤残鉴定，保留住院诊断书、发票收据、公司合同、打卡记录、工资条、找工伤现场同事证明此事故为上班时间、找老板谈谈！切记给他看复印件，我听同事讲有人拿原件被老板撕毁了！
最近,我父亲 在工作时 受伤。 工伤 我想问下伤残几级。 右腿脚环处 骨...
骨折后复原，至少9级了。具体以劳动能力鉴定部门出具的鉴定报告为准。
我脚wai了骨折了,在家养呢,我急找工作,问我情况我咋说
面试。就不要去了除非你有很大的本事才能让用人单位允许你这样的工作。不然没有人会等你几个月的。如果想挣钱。你可以找点在家不用出门的工作做兼职。另外就是有人允许你到他公司。你一定要讲诚信。现在每个企业的企业文化里面都有诚信这一条的。祝你早日康复。找到理想的工作 ...
前段时间脚受伤了,昨天老板打电话问我什么时候去上班,我说过两三天_百...
具体的问题有：1、你老板是关心你的情况.2、企业有些工作需要你这个岗位去完成。3、你可以2天后给他回复个电话，说一下目前的伤势情况，说没多大问题了，可以准备上班了。
你好?请问:我朋友在工地工作中受伤,胳膊骨折,在医院住了六天,目前胳膊...
需要先收集是给企业打工还是给个人打工的证据（包括企业或个人基本信息），然后收集医疗费、交通费、护理费、误工费（或停工留薪期间工资）等方面的损失证据，然后计算一下，再找老板谈，这样有依据。仅供参考。
羿芝便通： 未达到工伤等级标准,也属于工伤,按照《工伤保险条例》的规定处理,可以享受除残等级待遇以外的其他工伤待遇 .具体有如下项目:1、住院伙食补助费:2、医疗费:3、停工留薪期间的工资(一般不超过12个月,最长不超24个月):4、交通食宿费:
永新区15194907250： 劳动关系中工伤鉴定未评上上级怎么办? ？
羿芝便通： 在劳动关系中,工伤鉴定未评上上级怎么办?这个问题确实很难解决,因为工伤认定... 有时候,工伤者的伤情可能比较严重,或者需要进行更复杂的手术,因此,工人受伤...
永新区15194907250： 我在单位因公受伤得了腰脱,已经认定为工伤!在医院治疗了半年.做了伤残评定,没有评上等级. - ？
羿芝便通： 1、我病还在治疗当中,单位的说法是:没有评上伤残等级工伤治疗即终结,这个说法对吗?——这个说法不对.已认定为工伤,没有评上等级,在医疗期内,工伤基金或用人单位应承担医疗险用.2、要是真终结的话,我单方面解除劳动合同是不是单位给我些经济补偿?——你单方解除劳动合同,没有补偿.
永新区15194907250： 评不上十级工伤的咋补偿 - ？
羿芝便通： 工伤鉴定评不上十级,就是未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇.一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
永新区15194907250： 我伤到了石手母指骨折、食指断筋,上去评残结果评不上级、为什么会这样、就因为我是个普工吗、 - ？
羿芝便通： 工伤评残没有普工或高级工之分,只要是受了工伤,都可以申请评出伤残等级,依你的情况看,有可能可以评到十级,如果你不服初次鉴定结论,那么可以再向社保局申请重新鉴定,如果还是不服,可以向省级单位申请再次鉴定.
永新区15194907250： 我公司有一名员工2010年10月份在工作期间受伤,被认定为工伤.2011年1月工伤治愈后员工提出不能继续在原岗 - ？
羿芝便通： 既然鉴定未达级,那么他的工伤就算处理结束了.以后就当他是普通职工对待就可以了.工作岗位只要不超出劳动合同约定的范围就可以,如果职工不服从安排,或没有正当理由不上班,可以按单位的规章制度处理.
永新区15194907250： 工伤等级是治好后才评定的吗?因工受伤,治疗好后没什么后遗症(恢复到以前)还能评工伤吗? - ？
羿芝便通： 你说的情况,应先进行工伤认定,如果认定工伤后,治疗完之后,恢复到以前了,同样可以去进行伤残等级鉴定的.类如工伤中有发生骨折现象的.都是可以评定为伤残的.
永新区15194907250： 工伤骨折愈合后无功能障碍有那些鉴定不上伤残 - ？
羿芝便通： 1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定,“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的,伤残等级应该可以评为十级伤残; 2.但是,现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为,单纯的手指、脚趾骨折,不能认定为十级伤残; 3.只能说这个是存在地区差异的,很难界定!
永新区15194907250： 工伤期间但是又评不上级,公司让去上班这合法吗, - ？
羿芝便通： 如果治疗和休养期结束,单位通知你上班这是合理合法的.如果你取得医院出具的休假单,单位还强行要求你上班,这就不合理不合法了.上班后,可以根据医生的医嘱,与单位协商岗位.
永新区15194907250： 单位上班受伤,治疗好出院后又上了班,还能不能评残? - ？
羿芝便通： 劳动者子啊单位上班受伤,治疗好出院后又上了班,如果认定为工伤,是可以做伤残鉴定的,至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准. 1、向...
