合理化建议的要意义
请说明白一点，谢谢
合理化建议是中国的企业职工群众为搞好生产或者改进工作，围绕某些生产、技术经营管理或生活福利问题等提出建设性意见。包括如何更有效地利用现有设备、原料、材料、燃料、动力和劳力，以及改进企业经营管理的措施。是职工民主管理权利的重要内容。
对有价值的合理化建议由厂长责成有关部门落实，工会负责督促有关方面采纳和实施。对提出合理化建议取得成果的职工，要给以必要的表彰和奖励。奖励方法分为：表扬、发给奖品和奖金。奖金按年经济效果大小分为四等。不能直接以经济效果计算的,按其作用意义大小评定奖励等级。
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合理化建议制度又称为奖励建议制度、改善提案制度、创造性思考制度，是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能与企业的管理者保持经常性的沟通。
合理化建议制度存在着明显的优越性，它是员工参与到公司管理中的一个重要途径，是公司运用集体智慧的一个重要手段，深受企业组织的青睐。
定义
企业内员工发现现行办事手续、工作方法、工具、设备等，有改善的地方而提出建设性的改善意见或构思，称为“提案”或 “建议”。公司选择优良且有效的提案加以实施，给予提案者适当的奖励，并在系统内适时推广，这种系统地处理员工提案的方法，被称为“改善提案制度”。
参考资料来源：百度百科——合理化建议
参考资料来源：百度百科——合理化建议制度
2,使职工具有高度的责任心，激发职工的工作热情、创造性和团队合作精神，提高产品质量和生产效率，加快对产品的升级换代，从而提高企业的竞争力。
3,改善工作环境和气氛，促使职工发挥主观能动性和大胆“进谏”以及提高生产安全与企业形象
建议基于差距且能发现差距，差距就是标准和现实之间的差异，因此，明白标准，清楚现状，找出差距，才能提出合理化建议
它是挂在员工面前的一块胡萝卜，说的好听点就是企业文化建设的重要组成部分，以充分发挥员工的主动性和能动性，是员工关系管理中的渠道建设的重要组成部分。实际上仅限于一线员工和应届毕业生使用。
要想管理的好，必须深得人心，这才是最好的做法
是提高员工整体素质的重要手段，可以激发员工的工作责任感和主动性。
建议制定大学数理化水平等级考试,为何要如此为难大学生?
近日，看到有关专家建议制定大学数理化水平等级考试的事情，作为一名当代大学生的我的第一反应就是“不要啊”！我想这也是很多大学生不想面对的事情，但是从社会发展的长久角度来看，制定大学数理化水平等级考试也不是完全没有道理的。俗话说：“学好数理化，走遍天下都不怕”理科的...
我是一名高二的理科生,数理化很薄弱,有什么好的建议呢
可能有些知识基础还在初中，要及时查漏补缺。数理化在弄懂基础知识的基础上要多做练习，通过练习查找自己理解上的不足，达到巩固知识的目的。抓好听课、复习、做题、预习几个环节吧。只要有有决心、毅力你一定能赶上去！
如何学好数理化啊?各位好心的哥哥姐姐帮帮忙,给点建议咯!
首先，上课是关键，要保证全神贯注，跟着老师思路走。然后，多思考，多问问题。最后，适当做些题，要适合自己的，不清楚可以找老师推荐。最最重要的是要让你的老师知道你在很认真的学习，这样，他可能会对你格外关照。
政协委员建议大学制定数理化等级水平考试,数理化划分等级有何好处?_百 ...
无论是航天技术、量子技术还是其他先进技术，都离不开科学理论，而这类学科的发展，也离不开高等院校的重视和支持。在大学设置数理化的等级考试，可以让这些基础学科和英语一样，受到大学和学生们的重视，也能帮助这些基础科学，在国内发扬光大。大学的数理化课程，整体要比高中更加细致和深入，可以帮助学生...
高一如何学好数理化
学好数理化需要一些方法和技巧，以下是一些建议：1. 建立基础知识：数理化是建立在一定的基础知识上的，所以首先要确保自己对基础知识有一定的掌握。如果有遗漏或者不清楚的地方，可以通过查阅教材、参考书、网上资源等进行补充。2. 理解概念：数理化是建立在概念和原理之上的，所以要注重对概念的理解。要...
我理化生的成绩很差,为什么老师还会建议我选择理科?
在痛苦不堪中度过了高中几年。最后考了一个普通的本科。皆大欢喜，如果不一致，那就得好好考量，仔细斟酌了。那么，你的又是什么情况呢？找到适合自己的学习方法，多向老师和同学请教学习技巧，慢慢的去把成绩补回来。这个需要看你记忆能力好还是计算能力好，别人的建议只是参考，关键自己要了解自己。所...
如何提高自己在数理化方面的学习能力?
提高数理化学习能力需要时间、耐心和恒心，以下是一些具体的建议：理解而非死记硬背：尝试理解概念，而不是仅仅记住公式或步骤。理解了原理，你就能运用它解决各种各样的问题。练习和应用：数理化的学习重在实践。通过做题来检验你的理解程度，同时也能帮助你发现自己的不足之处。不断地练习和应用新知识...
对教师提出意见和建议的好处是什么?
对教师的意见和建议：1、老师授课的方式非常适合我们，他根据本课程知识结构的特点，重点突出，层次分明。理论和实际相结合，通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快，来不及记录。2、课堂内容充实，简单明了，使学生能够轻轻松松掌握知识。3、老师对待教学认真负责，语言生动，条理清晰，举例充分恰当，...
如何提高理化学习效率?
如何提高理化学习效率？我给你几个建议：重视老师、重视听课的作用，老师毕竟在专业上比你掌握更多的知识，他在课堂上对各种化学知识点进行深入浅出的归纳和总结，再经过你自己大脑的筛选、过滤、吸收，总比你完全不听课、课后自己去摸索要方便高效得多。学习方法问题。不能仅仅采用题海战来提高解题能力。
去东海理化面试需要注意些什么
我就是东海理化人事总务课的。如果你是面担当，那我给你的建议是：1、最好着正装，因为日本人喜欢正式的感觉，这是日本人的习惯；2、你会日语的话最好，不会的话也可以临时学几句问候语，实在不会也没关系，但是你一定要表现得自信、镇定，因为这些是不需要言语来传达的。3、行为举止要礼貌，面试...
房聪藏茵： 开展合理化建议活动,是发扬职工的主人翁精神,激发员工的工作热情,充分发挥员工潜能的有效活动载体,是企业在激烈的市场经济条件下生存、谋求更大发展的有效途径,也是企业员工展示自我、体现自身价值的舞台.如何开展好员工的合...
利通区18489016613： 企业发展合理化建议 - ？
房聪藏茵： 谈几点自己的看法: 1 建立健全的组织机构和规范的运行模式,明确合理化建议工作流程,是开展好合理化建议活动的前提 现在企业开展的合理化建议活动,大多由某些部门临时组织,上报的合理化建议没有专门、专业的审查机构和具体的落...
利通区18489016613： 高中政治主观题有什么答题技巧? - ？
房聪藏茵： 政治答题格式 关系类 总关系:A与B是相互关系密不可分(相辅相成)的 分关系:A对B;B对A [A是B的基础,B是A的前提.A可以促进B,B可以促进A,两者是相辅相成的.启示类 回答道理:说明了……道理 我们如何做(青少年):我们要努力...
利通区18489016613： 建设“员工合理化建议”,你们公司做了吗?？
房聪藏茵： 我也希望我所在的公司能建立员工合理化建议这项工作,但事实相反.几乎没有.我觉得还可以在一些员工必要的通道处建立一个公司老板的信相,不管管理人员还是基层的工人,都可以匿名的反馈一些意见和提出建议.对于已解决好的事项,可以通知出来,让大家对公司更有信心,让员工觉得自己有重视感觉,毕竟这对公司和员工来说,都是有利的.情感激励和支持也是有必要的一种激励和体现.
利通区18489016613： 工会加强班组建议的重要意义 - ？
房聪藏茵： 1、能提高组织的凝聚力;2、化解员工和公司的矛盾,提高公司的稳定;3、提高员工的工作效率;4、保障员工的合法权益;4、为公司的发展收集和提供合理化建议;5、化解家庭矛盾,维护社会稳定.
利通区18489016613： ...三是“缺位”,该管的政府没有尽职尽责,甚至在某些领域出现了“真空”.(3)从《政治生活》角度,就政府如何避免“三位”现象提出合理化建议.(6分) - ？
房聪藏茵：[答案] (1)①实践是认识的基础,经济社会的发展,不断推动我国对市场地位认识的深化.(2分)②实践是认识的目的和归宿(认识对实践具有反作用),正确的认识为实践服务才有意义.对市场经济地位认识的深化,推动了我国...
利通区18489016613： 合理化建议,到底怎么提??? - ？
房聪藏茵： 淡定,淡定,领导都是这样的,说明你们公司很多制度并不完善,有了完善的管理制度绝不会因一个经理一句话就驳回合理化建议的.人管状态很打击自信心的.简单点,建议提出适合公司运行,并将其纳入公司管理制度里面进行应用,就合理化了.人管状态下,现在你要提建议须遵循领导的意愿,要看脸色行事,因为你的建议领导不喜欢或者有深远意义但是短期无明显效果,领导就觉得没必要,直接夭折在他这.制度管状态下,任何合理化建议都会传达到执行董事或者其相应秘书处进行评估,整理.经理甚至总经理私自将合理化建议咔掉的话,他会吃不了兜着走,这是制度化状态的好处.估计你们也是处于人管状态,其实我这也差不多.属于和你的心得交流吧.
利通区18489016613： 什么叫合理化建议? - ？
房聪藏茵： 意思就是合乎情理,合乎常理的,根据人的思维逻辑的
利通区18489016613： 合理化建议的定义? - ？
房聪藏茵： 可具备实施条件,且能节能环保或节约成本的建议.比如水泥生产工艺上,原管道输送水泥改造成空气斜槽式,提高输送效率,同时减少大功率的空压机数量.
