劳动合同交还公司如何仲裁劳动仲裁？

公司没签劳动合同的如何申请劳动仲裁~

没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(7)《提交证据材料清单》一式两份。

　　按相关法律规定，解除劳动合同后，只要属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你真不该将劳动合同交给公司，因为《劳动合同法》第16条规定劳动合同由劳动者和用人单位各执一份，用人单位要求你交劳动合同毫无道理。

如果用人单位为你缴纳了社保，你还是可以证明与用人单位有劳动关系的，如果没有缴纳社保，就只能用其他可以证明与用人单位有劳动关系的证据了。
至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

第一 劳动合同双方各持一份，任何一方不得以任何方式向另一方索要
第二首先要看公司是否帮你缴纳过社保，如果缴纳过的话可以凭社保单据或者直接去劳动局投诉也可以哦

根据你目前的情况只能考虑一下，如无书证等其它证据，可采用视听证据，如与管理人员，最好是法人代表的谈话录音作为证据。

提供相关证据证明上班的事实，如工资条、工作服等。
纵横法律网-重庆中钦律师事务所-朱玉强律师

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宁河县18836215858： 合同已签,但公司收回去,是否可以申请仲裁 - ？
徐苗先瑞： 当然可以申请劳动仲裁,但是民事诉讼规定是“谁主张,谁举证”,所以确认劳动关系的举证义务在你,你需要先证明你与单位存在劳动关系,才能请求其他的申请请求

宁河县18836215858： 合同纠纷,我咋起诉 - ？
徐苗先瑞： 合同纠纷需要原告身份证,双方之间签订的合同,起诉状,去法院立案. 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.

宁河县18836215858： 合同到期公司不续签能直接劳动仲裁吗? - ？
徐苗先瑞： 合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的.1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...

宁河县18836215858： 申请劳动仲裁应当提交哪些材料 ？
徐苗先瑞： 申请劳动仲裁应当提交以下材料:1、劳动争议仲裁申请书,申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等.2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.

宁河县18836215858： 劳动合同劳动仲裁 - ？
徐苗先瑞： 如果你签字了,说明劳动合同是有的,因此你的双倍工资主张是没有的了,但由于没有社保,因此公司应当给予经济补偿金和社保损失的补偿.

宁河县18836215858： 如何提起劳动仲裁 - ？
徐苗先瑞： 第二:案情比较简单,比如就是单位非法解聘没有给补偿金,或者没有签订劳动合同,这些情况都是第三:有律师的指导.选择自己提起诉讼并不是说不要请律师了,相反更应该有律师的指导.在自己决定提起仲裁的情况下可以聘请律师提供咨询...

宁河县18836215858： 劳动合同纠纷怎么处理 - ？
徐苗先瑞： 先去劳动仲裁中心提起申诉,对仲裁结果如果还不满意,再去法院.劳动合同纠纷是必须先申请仲裁后向法院起诉的.

宁河县18836215858： 如何申请劳动仲裁索赔 - ？
徐苗先瑞： 申请劳动仲裁的程序是什么:1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份.2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,...

宁河县18836215858： 公司拖欠工资和社保,如何申请仲裁 - ？
徐苗先瑞： 公司拖欠工资和社保,如果要想通过仲裁来解决问题,可以直接向当地的劳动局申请仲裁,一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”,或者有些会有“劳动仲裁委员会”.记住:一定要有事实证据,比如:协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料,微信、短信,知情人、证明人,等等,都可作为事实证据.

宁河县18836215858： 我和单位签了劳动合同,但单位没有给我,可以去劳动仲裁吗?公司快搬走了,大家帮帮忙出主意,谢谢各位了! - ？
徐苗先瑞： 1、既然给你交了保险,就是认可了劳动关系.不用担心劳动合同的事情.2、没有合同的话,单位还要从工作第2个月起至满一年支付二倍工资,单位得不偿失.3、要提成会比较麻烦,如果单位不认可,你需要证明:单位有提成的计算办法;那些业务是你的,并符合单位的提成办法.建议赶紧去劳动仲裁,可以要求:1、继续履行劳动合同,支付病假工资.只要证明你向单位请了病假就可以2、支付提成工资 通常不是手术,医疗费用都是自费,不报销.如果单位停缴了社会保险,可以增加仲裁请求,要求单位支付经济补偿金.依据《劳动合同法》38条(三),单位不按规定投保的,职工提出解除劳动合同,单位应支付经济补偿金.