新准则下应付职工薪酬科目会计处理
一、例如：A公司本月共交纳社保60000元，其中单位负担40000元，个人负担20000元，交纳住房公积金40000元，其中单位负担20000元，个人负担20000元，本月工资总额300000元，职工应交纳个人所得税为20000元，实发工资为240000元。
1、缴纳保险、公积金时：
借：应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
贷：银行存款 100000
借：管理费用、制造费用、生产成本 60000
贷：应付职工薪酬-社保 40000
-公积金 20000
2、计提工资时：
借：生产成本、制造费用、管理费用 300000
贷：应付职工薪酬-工资 300000
代扣社保、公积金、个税
借：应付职工薪酬-工资 60000
贷：其他应收款-社保 20000
-公积金 20000
应交税费-应交个人所得税 20000
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 240000
贷：银行存款 240000
二、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
扩展资料：
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
二、计提比例:
医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。
在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。
无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。
在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。
在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记"公允价值变动损益"科目，贷记或借记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记"利润分配——提取的职工奖励及福利基金"科目，贷记本科目。
四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。
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新企业会计准则下,应付职工薪酬月末要进行汇兑损益调整吗?
新企业会计准则下，应付职工薪酬月末要进行汇兑损益调整。根据查询相关公开资料显示应付职工薪酬月末进行汇兑损益调整是新企业会计准则下的要求。汇兑损益一定要每个月做外币的汇兑损益每月末做一次。每个月都需要做调整的，年末结转至本年利润，汇兑损益科目清零。
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是否所有职工薪酬都必须通过应付职工薪酬科目核算?
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计入应付职工薪酬的项目是
计入应付职工薪酬的项目是 应付职工薪酬是新的《企业会计准则》规定的162个一级会计科目之一。应付职工薪酬主要核算“员工工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。原来的应付福利费已经取消，福利费...
新准则下应付职工薪酬有哪些变化
（1）设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则，养老保险和失业保险属于设定提存计划，需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算，而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。（2）设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后...
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2、应付职工薪酬修改后的准则，除保留了原准则的内容外，主要增加了它的核算范围：即应付职工薪酬，指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等...
新会计准则福利费会计分录
1、企业发生福利费，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付福利费，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 新会计准则下的福利费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，并计入“管理费用”...
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以上案例本人认为的正确方法如下，与大家共同探讨具体会计处理方法，请高人指点：1）缴纳保险、公积金时：借：应付职工薪酬-社保 40000 -公积金 20000 其他应收款-社保 20000 -公积金 20000 贷：银行存款 100000 借：管理费用、制造费用、生产成本 60000 贷：应付职工薪酬-社保 40000 -公积金 20000 2）计提...
应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是(
1、按照新准则规定，应付职工薪酬科目是典型的负债类科目，贷方登记当月应该支付给职工的工资薪金的总额。2、比如，企业当月应支付职工工资薪金总额为50万元，一线生产工人为30万元；车间管理人员5万元，企业管理人员10万元；销售人员工资为5万元：借：生产成本 30 制造费用 5 管理费用 10 销售费用 5 贷：...
玉冠舒安： 1、工资时: 借:管理费用 贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税金---个人所得税 银行存款/现金...
梅州市13572161194： 新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录 - ？
玉冠舒安： 新会计准则下计提应付职工薪酬时分录:1)计提工资时:借:管理费用--工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资贷:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--...
梅州市13572161194： 会计准则下应付职工薪酬的相关账务处理是什么样的?新会计准则下应付 ？
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梅州市13572161194： 新会计准则下的应付职工薪酬和社保、公积金的会计科目具体怎么做啊? - ？
玉冠舒安： 计提时,借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--应付工资发放时, 借:应付职工薪酬--应付工资 贷:应缴税费--应缴个调税 其他应收款--住房公积金 银行存款
梅州市13572161194： 应付职工薪酬科目都怎么用.有哪些具体的分录.谢谢! - ？
玉冠舒安： 应付职工新酬谢是老会计准则中应付工资和应付福利费的合并,在应付职工薪酬酬谢科目下设置二级科目“工资”和“福利费”,提取工资时: 借:管理费用等费用成本类科目贷:应付职工薪酬谢-工资 发放工资是: 借:应付职工薪酬谢-工资贷:现金等 新会计准则中不要再提取福利费了,按实列支,具休支付福利费是: 借:应付职工薪酬谢-福利费贷:现金等
梅州市13572161194： 简述下应付职工薪酬的会计处理方法..急急急 - ？
玉冠舒安： 首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等 贷:应付职工薪酬——工资 其次按每月应缴纳...
梅州市13572161194： 新会计准则下应付职工薪酬的会计处理的问题与对策？
玉冠舒安：一、写作背景(为什么讨论此问题或讨论前提) 二、新准则应付职工薪酬与旧准则同科目的联系与区别 1、联系:都是核算职工工资、奖励、津贴等个人收入;核算原则相同 2、区别:核算范围不一样(福利费、工会经费和职工教育经费并入);计税标准不一样;等等 三、新准则执行中的重点或应注意的问题 1、社保的代扣代缴 2、职工福利费,企业支付工会经费和职工教育经费用的应用 3、解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿 4、资本化费用处理(在建工程、研发支出负担的职工薪酬) 四、案例分析 五、结论大概能想到的就这些,供参考吧.
梅州市13572161194： 新会计准则下应付福利费这个科目怎么做? - ？
玉冠舒安： 会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基...
梅州市13572161194： 会计准则中“应付职工薪酬”是在每月什么时候计提的?？
玉冠舒安： 一般是月底计提.不过企业可以根据企业的情况自行决定.比如如果企业以每月的10号到下个月的9号作为一个财月,下个月的20号发放这个月的工资,那么应付职工薪酬一般是在每个月的9号计提的.
梅州市13572161194： 会计准则中薪酬怎么分配? - ？
玉冠舒安： 直接人工及其计算依据新企业会计准则中,人工费用不再仅指企业职工的工资和福利费两部分,而是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出.这部分费用在新企业会计准则中统称为＂职工薪酬＂,包括工资总额...
