计提工资时，代扣的个税需要计提吗？

在计提工资时，要计提个人所得税吗？~

个税是从工资中代扣的。
计提：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
其他应付款-个人所得税
发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

拓展资料：
征税对象
法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
参考资料：百度百科-个人所得税

计提工资时，代扣的个税需要计提的。

计提的会计分录如下：

1、发放工资 

借：应付职工薪酬 

贷：银行存款 

2、计提个人所得税 

借：应付职工薪酬 

贷：应交税费——个人所得税**某某

3、扣缴 

借：应交税费——个人所得税**某某

贷：银行存款

扩展资料

应付职工薪酬的核算范围

1、住房公积金；

2、职工福利费；

3、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

4、职工工资、奖金、津贴和补贴；

5、工会经费和职工教育经费；

6、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

7、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

参考资料来源：百度百科—常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬

需要计提。代扣的个税是根据计提的工资计算的。  

计提工资时：   

借：管理费用--工资       

制造费用-工资      

销售费用-工资      

生产成本-工资   

贷：应付职工薪酬--工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保（个人）

贷：其他应付款--公积金（个人）

贷：库存现金

交纳社保个税时：

借：管理费用--社保（公司承担）

借：管理费用--公积金（公司）

借：其他应付款--社保（个人）

贷：应交税费--个人所得税

借：其他应付款--公积金（个人）

贷：银行存款

扩展资料：

发放职工薪酬的处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的。

还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

需要计提。代扣的个税是根据计提的工资计算的。
）计提工资时：
借：管理费用--工资
制造费用-工资
销售费用-工资
生产成本-工资10000
贷：应付职工薪酬--工资 10000

（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金

（3）交纳社保个税时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
贷：应交税费--个人所得税
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款

不需要

发放工资时需要计提个人所得税。

1）计提工资时 [以管理人员工资为例]： 

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资 10000

2）发放工资时： 

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

其他应付款--社保（个人）

--公积金（个人）

库存现金/银行存款 

3）交纳社保和个人所得税时： 

借：管理费用--社保（公司承担）

--公积金（公司）

其他应付款--社保（个人）

应交税费--个人所得税

其他应付款--公积金（个人））

贷：银行存款

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王益区17714029832： 计提工资时,代扣的个税需要计提吗? - ？
邱堂朴康： 需要计提.代扣的个税是根据计提的工资计算的. 计提工资时: 借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保...

王益区17714029832： 会计中问题:根据新标准,计提工资时是否还计提个人所得税? - ？
邱堂朴康： 个人所得税是在计提工资后在发放环节代扣代缴的:借:应付工资 贷:应交税金——应交个人所得税 缴纳时:借:应交税金——应闪个人所得税 贷:银行存款

王益区17714029832： 计提工资可以同时计提个人所得税吗 - ？
邱堂朴康： 不能计提个人所得税,个人所得税是收付实现制,只有在实际发放时才发生纳税义务,所以,计提工资时不需要计算个人所得税. 1、计提工资: 借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,下同)相关科目相关科...

王益区17714029832： 发放工资时,扣下个人所得税怎样做分录,是否要计提 - ？
邱堂朴康： 1.计提工资的时候:借:其他应收款 管理费用等 贷:应付职工薪酬—工资 应缴税费—个人所得税2.发工资的时候 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款 现金/银行存款3.交税时候 借:应缴税费—个人所得税 贷:银行存款—纳税户

王益区17714029832： 请问个人所得税是否还需要计提呢? - ？
邱堂朴康： 举例:计提工资时 借:销售费用 20000 贷:应付职工薪酬 20000 现金发放工资时,假设有个人所得税75元 借:应付职工薪酬 20000 贷:库存现金 19925 应交税费-应交个人所得税 75 银行划缴个人所得税时 借:应交税费-应交个人所得税 75 贷:银行存款 75

王益区17714029832： 个人所得税是代扣代缴,应该计提吗 - ？
邱堂朴康： 个人所得税是代扣代缴,发放工资时需要按照个人所得税的规定计算代扣,不是计提.每月月末,按照人力资源部门核定的薪酬标准,将所有人员工资进行归集,在不同的生产经营对象进行分配,分别计入“生产成本或制造费用”(生产车间)...

王益区17714029832： 个人所得税要预提吗 - ？
邱堂朴康： 个人所得税,是个人实得工资的时候才需缴纳的. 计提工资,如果能准确到每个人的应发工资及扣除金额,也可以计提个所税,不过在实务操作中,一般不主张计提而是在实际发放的时候再代扣. 再说,代扣的税金,按规定是月初要缴纳的,而实际上企业并没有收到这笔款项,只是计提而已.如果个人实际工资与计提的有差异,那么个所税肯定也不同,计提的要是交上去了,麻烦不?

王益区17714029832： 我公司为员工代扣代缴个人所得税,要否计提应交税金?会计分录如何做? ？
邱堂朴康： 在发放工资时,扣下个人所得税 借:应付工资 贷:现金或银行存款 应交税金-代扣个人所得税 上交时 借:应交税金-代扣个人所得税 贷:现金或银行存款

王益区17714029832： 计提工资时个人所得税也可以计提吗会计分录怎么?计提工资时个人所得 ？
邱堂朴康： 个人所得税是单位代扣代缴,在发放工资时做此分录: 借:应付职工薪酬——工资 贷:管理费用----养老失业(如单位发工资代扣代缴养老险就做这个和下个) 应付职工薪酬----医疗、生育、工伤 应交税费——应交个人所得税 银行存款在交过税后做以下分录:借:应交税费----应交个人所得税 贷;银行存款这样就把计提的冲掉了

王益区17714029832： 工资计提的时候要计提个人所得税么? - ？
邱堂朴康： 不用.个人所得税是个人缴纳,企业只是代扣代交. 计提时: 借:生产成本(工人工资)制造费用(车间管理人员工资)管理费用(企业管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬—工资 发放时代扣代交 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)