用人单位可代扣工资的情形有哪些
《工资支付条例》
15.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：
（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；
（二）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（三）人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
（四）法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些
《劳动法》规定，用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用：1、工资的个人所得税;2、员工个人负担的社会保险费;3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费;4、法律法规规定的其他费用。用人单位还可以从员工工资中扣减下列费用：1、员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;2、...
什么情况公司可以扣工资
律师解答 公司可以代扣工资，不可以克扣工资。用人单位可以代扣工资的情形包括代扣代缴的个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律规定的费用。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条...
扣工资法律规定是怎样的?
扣工资法律规定是必须要具备合法的理由才能够代扣工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税...
什么情况用人单位可以代扣劳动者工资
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定...
单位能否代扣工资
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位可以依法代扣劳动者的工资吗
网友咨询：用人单位可以依法代扣劳动者的工资吗？律师解答：可以。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四...
可以扣工资的情形都有哪些
可以扣工资的情形有：1、代扣工资情形 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有什么
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的...
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()
劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从...
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些
用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他费用。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（...
桑蚁佰乐： 根据《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税.(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用.(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费.(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
安溪县17666592468： 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些呢 ？
桑蚁佰乐： 用人单位可以代扣劳动者工资的情形:一、用人单位代扣代缴的个人所得税;二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;四、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.【法律依据】《中华人民共和国就业促进法》第二十六条,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视.
安溪县17666592468： 公司在哪种情况下可以扣工资 ？
桑蚁佰乐： 根据《劳动部关于印发通知》第十五条,可以扣工资的情形有:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
安溪县17666592468： 在什么情况下,用人单位可以代扣职工工资? - ？
桑蚁佰乐： 答:用人单位可以代扣下列职工工资: 1、代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税; 2、代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用; 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
安溪县17666592468： 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括 - ？
桑蚁佰乐： 用人单位可以代扣的劳动者工资有:社保代扣、税费、伙食费、水电费等等; 一、用人单位可以从劳动者工资中应当扣除的选项; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
安溪县17666592468： 企业代扣的情况是如何 ？
桑蚁佰乐： 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
安溪县17666592468： 企业代扣劳动者工资的情形 - ？
桑蚁佰乐： 用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种.另外,如果因劳动企业代扣劳动者工资的情形者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定,在工资...
安溪县17666592468： 劳动合同法扣工资的情形包括哪些 ？
桑蚁佰乐： 《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应有劳动者个人代付的各种社会保险费用;3、法院判决裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的其他费用.《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
安溪县17666592468： 用人单位可以代扣的劳动者工资有哪些? ？
桑蚁佰乐： 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1) 用人单位代扣代缴的个人所得税. (2) 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用. (3) 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费. (4) 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
安溪县17666592468： 用人单位可代扣工资的情形有哪些 - ？
桑蚁佰乐： 按照《工资支付条例》有关规定:用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项.因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除.扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准.
