面试技巧如何回答自己的缺点
面试技巧如何回答自己的缺点
面试技巧如何回答自己的缺点，相信很多人去面试都遇到过面试官问：“请简单说一下自己的优缺点”人无完人，每个人都有缺点。接下来就由以下的文章带大家一起去了解一下面试技巧如何回答自己的缺点，希望对大家都有帮助。
面试技巧如何回答自己的缺点1
自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的'人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
面试技巧如何回答自己的缺点2
性格测试测什么
在供大于求的市场中，企业用人自然就变得更加精挑细选，从而使得求职步骤复杂化，笔试、数轮 面试 、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足；而求职者，不得不过关斩将，险象环生。
记者从多家公司了解到，企业引入的性格测试测评工具，有MBTI麦氏模型人格类型测试，霍兰德职业倾向测试，以及一些测评公司根据行业和岗位的不同而总结的测试量表。公司将求职者的测试结果输入电脑后，就能得到其性格是否和岗位要求相符的评判。
一些公司非常相信个人性格对人职匹配的影响，甚至让性格测试作为筛选求职者的第一关。某知名物流公司的应聘流程，就是给所有应聘者做性格测试问卷，问卷通过率极低，一般只有10%左右，通过者才能获得 简历 审查和面试的机会。
求职者无奈应对
求职者告诉记者，如今越来越多的企业设置了性格测试的门槛，特别是一些知名公司。性格测试题目五花八门，让求职者摸不着头脑。
有些是是非题，如“请问你是个富于冒险精神的人吗？”“你是否认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，暂不罢休？”有些是AB项选择题，如“如果你是位老师，你愿教：A、注重实践的课程，B、理论研究的课程”：“你希望自己被看作是个：A、实干家，B、天才发明家”：“你更容易喜欢或倾向哪一个词？A、说服，B、打动”；等等。很多题目的选择项有褒贬之分，有些则是中性 词汇 ，根据成功者的经验，并不是全部选择褒义 词汇 就能顺利通过，往往选择了一些贬义词反而能通过 考试 。
而另一些失败的求职者说，第一次参加性格测试在做题目时往往会真实回答，失败后第二次遇到时，往往会自认聪明地做“换位思考”，让自己站在“应聘职位所要求的性格”这一角度考虑，可是却还是经常以失败告终。“凭经验和专业知识我都胜任有余，难道仅凭一个小小的测试就草率将我拒之门外？如果说测试是准确的话，难道我就该放弃十几年所学，放弃该职业？”求助者们普遍有类似无奈且置疑的反馈。
四招教你从容应对
兵来将挡，水来土掩。 简历 可以让专业机构修改得夺人眼目，面试问题可以事先准备得天衣无缝，逻辑测试可以买来测试题提前预习过关，情景对话可以进行小组模拟演练……那么性格测试是否也有方法应对呢？
记者了解到，除了性格测试外，有关“人职匹配”的测试还有很多种，如兴趣与职业匹配测试，个体价值观和职业匹配测试，能力（包括认知能力、操作能力、社交能力）与职业匹配测试，气质与职业匹配测试，16PF人格测试等。这些测试由专业的人才测评公司研发使用，有些只是性格或者气质类型与职业匹配的单方面测试，有些则是综合了气质、性格、能力、价值观等多方面的综合测试。目前有些招聘公司自行简单地引入一套测试题，而有些公司则将求职者送入专业人才测评公司的评价中心进行综合“诊断”。由于测试种类繁多且对不同岗位有不同的结果和答案，因此求职者基本上无从准备。
向阳生涯 职业规划 师洪向阳认为，遭遇测试，求职者应该做到以下几方面：
一、真实答题
测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题
求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激
虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
面试应该怎样回答问题
面试技巧 1、把握重点，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题时要把结论放在前面，议论放在后面，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。2、讲清原委，避免抽象。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。3...
面试时回答技巧 回答技巧如下
试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。4、你能为公司带来什么？对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。应答参考：比...
面试题如何回答的面试技巧
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的薪资。最好的办法是给出一个具体的数字，表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。面试自我介绍 你们好，我是来自---商业银行-班的应届 毕业 生--。首先感谢广发...
面试技巧如何回答自己的缺点
面试技巧如何回答自己的缺点1 自我介绍不是背简历 自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一...
面试如何回答优点和缺点
面试如何回答优点和缺点2 面试常见问题及回答技巧 问题一、“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二、“谈谈你的...
面试常见问题及回答技巧自我介绍 让你的面试简单起来
面试常见问题及回答技巧自我介绍 面试常见问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。面试常见问题二：“谈谈你...
面试中回答自己优缺点的技巧
面试中回答技巧 关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。 准备工作: 在面试之前就找出自己的3-5个优点; 为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面; 在这3-5个优点之中,精选出一两个和...
教你面试回答问题技巧
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不...
面试技巧如何回答你有什么爱好
面试技巧如何回答你有什么爱好1 应答奥妙一:要真实可靠 有了现场感和聚焦度,就有了回答“爱好”话题的基本思路。但也有人在聚焦的时候爱动脑子,去“创造”爱好迎合面试官,往往一不小心溜到陷阱里。 真的假不了,假的真不了。当你开始介绍自己的爱好时,就要想到面试官会就这个具体的爱好进行深度追问的。比如:...
学生面试常见问题及回答技巧
回答技巧：可以突出自己的一些实际能力，如逻辑思维能力、表达能力等；也可以突出自己的性格特点，如坚韧不拔、乐观向上等。无论选择哪种优点，回答时一定要具体、实在，最好能够配以实例。4.你最大的缺点是什么？回答技巧：要坦诚面对自己的缺点，但也要注意方式方法。可以选择一些相对温和的缺点，如有...
载星舒尔： 把优点转换成缺点,比如我做事力求完美,但有时候显得有那么点急躁…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面...
滁州市18298607938： 面试怎样说缺点 - ？
载星舒尔： 面试官常会问及缺点,其一是考查其诚实,自信;其二是考查你是否适合你所应聘的职位.以下,是常见的描述自已缺点的话述. 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能...
滁州市18298607938： 面试时怎样说出自己的优点和缺点 - ？
载星舒尔： 求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点.”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来.在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对...
滁州市18298607938： 面试中如何巧妙回答自己的缺点麻烦告诉我 - ？
载星舒尔： 为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度.比如,主考官这样问:“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负...
滁州市18298607938： 面试中如何回答自身的“缺点” - ？
载星舒尔： 摆出防御姿态,甚至反击对方.这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考 实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负责人,投入到社团活 动上的精力太多,反而忽略了...
滁州市18298607938： 面试的时候 如果让说说自己的缺点 应该怎么说呢? - ？
载星舒尔： 一定不能说没有,也不能说显然不是“缺点”的缺点,比如工作认真到忘记吃饭啊什么的.你说的缺点还不能妨碍到工作,比如,你应征的是会计,结果你的缺点是马虎,那绝对是不可以的.你可以说一些无关痛痒的缺点,比如刚毕业可以说社会经验不足,工作经验不足啦,可以说一些跟工作无关的,跟自己自身有关的,比如,脾气很固执,很急,或者胆小,比较粗线条,不细心,都可以的.希望能帮到你,祝你面试成功!
滁州市18298607938： 面试如何谈自己缺点 - ？
载星舒尔： 1、不宜说自己没缺点. 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.比如说:我的性子比较急,我总要我的工作赶在第一时间完成.我不能容忍工作怠慢.
滁州市18298607938： 面试中如何回答自身的\＂缺点\＂？
载星舒尔： 呵呵作为一个HR,我其实不愿意看到有面试者专门研究这个问题的答案.不过我这里还是给你一点小建议吧:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”.
滁州市18298607938： 面试如何回答缺点是什么,该比较好? - ？
载星舒尔： 你可以诚实的回答你的缺点是什么. 但一定要不是致命的缺点. 你个人认为你的缺点是什么呢? 或者可以这样回答:我工作的时候太认真,以至于别人觉得我呆板和不近人情,但是我会努力做到更好的. 也可以这样回答:我做事比较喜欢干净利落,将事跟到底,这样看起来别人会觉得我在图表现. 还有这样的回答:我的缺点是比较顾家,无论怎样我都会想把最好的东西给到家里,这样看起来,朋友会觉得我太没有男子汉气概等等. 其实在我问那些面试的人你有什么缺点时,我只想看到的是他的诚实度和灵活性,还有就是一个对自己的自我评断. 人无完人,也就是说是人都有缺点,但只要这些缺点不影响工作,也无伤大雅.
滁州市18298607938： 面试问题:如何回答自己的缺点? - ？
载星舒尔： 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云.现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多...
