劳动法上乳腺癌术后能请休息多长时间
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条
医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
本规定自1995年1月1日起施行。
首先根据工作年限给你医疗期，5年以下3个月，5年以上十年以下6个月，医疗期期间工资为本人工资60%，不低于最低工资的80%，每个地方不同，深圳这边是1808元，过了医疗期不能从事原来的工作，用人单位可以辞退她，但要根据工作年限一年一个月的经济补偿。用人单位有义务买社保，可以用医疗保险报销一部分。
1：劳动法没有明确规定，就是说是医疗期，一把来说，也就是医嘱。2：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%
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良钟乳癖： 对此,劳动法没有规定,劳动法有医疗期的规定,医疗期满,应当进行劳动能力鉴定,经过鉴定完全丧失劳动能力的,可以办理病退职(不含私营企业、灵活就业人员);还具有部分劳动能力的,用人单位可以支付经济补偿金,提前一个月书面通知解除劳动合同.
昆山市17036909165： 子宫切除手术一年了,现在肚子按压还有点疼 - 妇科 - 复禾健康？
良钟乳癖： 首先根据工作年限给你医疗期,5年以下3个月,5年以上十年以下6个月,医疗期期间工资为本人工资60%,不低于最低工资的80%,每个地方不同,深圳这边是1808元,过了医疗期不能从事原来的工作,用人单位可以辞退她,但要根据工作年限一年一个月的经济补偿.用人单位有义务买社保,可以用医疗保险报销一部分.
昆山市17036909165： 为了使全球时间有一个统一的标准,国际上规定,每隔经度15°划分一个时区,全球共划分为()个时区. - ？
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昆山市17036909165： 国家劳动法规定大病住院休息一般为多长时间? - ？
良钟乳癖： 你好,关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际 参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五 年以上的为六个月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五 年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十 年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.
昆山市17036909165： 巧克力囊肿腹腔静手术后卵巢出现凝血块怎么办 - 妇科 - 复禾健康？
良钟乳癖：[答案] 用人单位按照正常情况的话,给劳动者安排的工作时间应该是每天至多8小时,每周工作时间不超过44小时,确保劳动者休息一天.但鉴于我国有计件工作这样的劳动者,可以在这个限度中合理安排工作时间.如果是生产经营需要,有工会的,与工会和...
