国家规定上班一天几个小时

作者&投稿:箕璧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 国家规定,正常工作日的每日工作时间应不超过八小时。根据劳动法,一般劳动者的每日最长工作时间限于八小时。对于因生产特点无法实施八小时工作制的企业,可以向劳动行政部门申请,实行其他的工作与休息安排。若需安排员工加班,一般每日加班时间不得超过一小时。在特殊情况下,如需进一步延长工作时间,每日加班时间不得超过三小时,但每月总加班时间不得超过三十六小时。
面对公司强制性无偿加班的情况,员工可以通过以下途径维护自己的权益:
1. 首先尝试与用人单位进行协商,以解决加班费问题。如果协商无效,可采取其他措施。
2. 寻求调解帮助。有权调解的机构包括劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性或地域性调解组织。尽管调解协议具有法律效力,但如果单位不配合,调解可能无法达成预期效果。
3. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。监察部门在核实情况后,有权要求用人单位支付加班工资。监察部门应在60日内完成案件调查,特殊情况下可延长30日。
4. 提交劳动仲裁申请。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。仲裁委员会应在受理案件后60日内作出裁决。
5. 如果对仲裁裁决不满,可在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼将遵循民事诉讼程序,并实行两审终审制。
综上,根据法律规定,每日工作时间应不超过8小时,每周工作时间总计不得超出44小时,且用人单位须保证员工每周至少休息一日。在延长工作时间方面,一般每日不超过1小时,特殊情况下每日不超过3小时,但每月总加班时间不超过36小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定了工作时间的相关规定。


一天上班时长长达15个小时,上一天休一天,这种班制是否合法?
我国劳动法规定,每人每天的工作时长为八小时,周六日和法定节假日需要休息,但是依然有很多公司没有实行法定的工作时长。关于一天上班时长长达15个小时,上一天休一天,这种班制是否合法?我认为当然是不合法的,主要有以下几个方面。首先,一天总共就24个小时,15个小时都用来上班,对人来说非常累。上...

双休日是什么时候?
我国自1995年5月1日起实行双休日。2015年5月1日,是我国双休日制度实行的第20年。1994年以前:我国法定的劳动者每天工作时间八小时,每个星期要工作六天,只有一天休息。上班族只能把所有的家务活都放在周日干,那时流行这样一个说法:“战斗的星期天,疲劳的星期一。”[1]1994年3月1日:实行职工每日...

刚进一家新厂上班,是上四天休息两天,上班时间是一天十二小时两班倒,请 ...
不符合。 职工每日工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少有一个完整的休息日 为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者的工作时间加以明确规定。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年修改过的《国务院关于职工工作时间...

劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
劳动法明文规定,单位员工每天工作时间为8小时,不得超过,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...

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解答 办公室7个人,没有要求每班最少多少和一天一共几个班?1,由于说的是办公室,所以假设。一天一个班,即日常行政班早九晚五。每月休息三天。那这就每天工作人员最少5人。每天最多休息两个人就可以。让亲人轮流休息即可,一天最多七人上班。2,由于一天最少5个人。假设一天两班,每班最少可安排...

劳动法律咨询,我在一家私人企业上班,这公司每天工作时间是早上九点到...
首先说 上班时间 你的上班时间 是八个半小时 如果 你中午 有半小时及以上的吃饭休息时间 那么每日的工作时间 是合法的 上六休一 也就是单休 这个是不合法的 每周应当有两天公休日 你每周多上的一天班 应当按照日工资的2倍支付加班费 节假日扣一天 肯定也是不合法的 但是 你要看 扣掉的是哪...

公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
以前我曾经提及过,达到996不违反规定,必须达到2个标准。最先是每日加班加点不超过3小时且每月加班加点不超过36小时,且做6休1,留意,具体工作时间并不包含午餐和吃晚饭。因此 这一里边给了企业空档能够钻。午睡和晚餐休息日,你是能够回绝工作中或是规定打卡签到的,但事实上大家都害怕回绝,只有在...

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社科院:建议2030年起实行一周4天工作制,你怎么看?
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北京一家公司实行“4.5天工作制",会给员工的工作生活带来哪些影响?这种...
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临泉县15054106277: 法定工作时间每天多少小时
其纪地高: 法定工作时间每天工作八小时.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位如果想要劳动者加班的,一般每日不得超过一小时,而且如果加班的话,是需要支付加班费的.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

临泉县15054106277: 劳动法一天上班不得超过几个小时
其纪地高: 《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法.《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.

临泉县15054106277: 劳动法规定一天最多工作多少小时
其纪地高: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.超过八小时就要按照加班计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

临泉县15054106277: 国家规定工作时间一天最多在几个小时? -
其纪地高: 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.

临泉县15054106277: 法律规定一天的劳动时间
其纪地高: 法律分析:根据相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、但是企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间.但每日不能超过八小时,平均每周不能超过四十四小时.每日加班不超过1小时.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

临泉县15054106277: 法律规定一天工作不能超过几个小时? -
其纪地高: 法定工作时间为8小时,每月至少休息一天,加班时间不超过4小时,加班时间超过4小时的,即工作时间超过12小时的,是超时限工作,必须按百份之五十以上计算工资

临泉县15054106277: 一天工作多少小时? -
其纪地高: 根据《劳动法》三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

临泉县15054106277: 你好,请问,中国劳动法规定每日工作时间是多少小时? -
其纪地高: 很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国...

临泉县15054106277: 劳动法规定一天的工作时间为几小时? -
其纪地高: 劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.并且每周至少休息一日,只要不违反这个就是合法的.

临泉县15054106277: 国家规定一天上班时间是几小时?
其纪地高: 劳动法规定:每日工作不超过8小时;每周工作时间不超过44小时;加班每天不超过1小时;特殊原因每天加班不超过3小时,但每月不超过36小时. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天;劳动者连续工作满一年的,享有带薪年休假的权利.

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