如何和领导谈工资技巧
2、如果你的领导相对节俭，但公司资金有限，而你不想离开当前岗位，那么可以尝试与领导沟通，表达你的期望和职业规划，寻求一个双方都能接受的解决方案。
3、选择合适的时机提出加薪请求至关重要。在公司业绩良好、老板心情愉悦时提出，同时明确展示你的业绩、工作态度、成果和接受的培训，将大大提高成功率。
4、面对讲道理的老板，直接而诚恳的沟通是被鼓励的，因为它有助于建立有效的员工与管理层沟通，降低管理风险。请确保你有充分的理由和证据支持你获得加薪的请求。
5、如果你难以开口讨论薪资问题，可以考虑写封信或发送邮件。这种方式可以化解面对面交流中的尴尬，并且让文字来表达你的想法和需求。发送邮件后，根据领导的回复来决定下一步行动。
聪明的员工,和老板谈加薪,只需要注意哪几点就能成功呢?
聪明的员工，和老板谈加薪，只需要注意哪几点就能成功呢？找工作时一般不太可能任何东西都满足自己的规定，有时候要在一个吸引人的工作机会和一份更加好的薪水中间做选择。其实，假如你进入了一家薪水不是特别令人满意的工作，想加薪确实是有办法的。一开始面试时，另一方问你能接受的最低薪资，你该怎么...
如何和领导谈加薪
甚至你应该想好，是不是不达到你预期的底线你就怎么怎么样，如老子就不干了，如果不干了，你有没有潜在的下家？你有没有做好这样的准备？第三点，找个合适的时机 和领导谈这样的事情，至少应该找一个适合的只有两个人方便谈话的时间和空间。当然也不要找领导正因事刚发完飙没地撒气的时候冲进他...
如何去和领导谈涨工资的事呢?应该用什么样的语言说?
建议你在考虑到最不利的因素后再做决定！如果要提的话，可以从你做的贡献谈起，而后提出涨工资的理由，比如：比你能力差的工资和你一样或比你高，你的同学再别的单位收入比你高多少，你的收入无法满足你的基本生活需要等等。在听完单位的意见后仔细想想，看看是否有道理以及领导的态度如何再做下一步...
想和老板谈加薪,是发邮件好呢还是面谈好
想和老板谈加薪,是发邮件好呢还是面谈好 当然是找HR人事部门谈了,一般公司都是人事部门在管这个,小公司嘛,直接找老板就是 利用邮件向老板提加薪如何? 您好。 打工仔希望工资获得提升的心情,可以让人理解,但以邮件形式向老板提加薪的做法,我以为,并不十分明智。你可以换位思考,如果你是老板,你的下属以这样的方式...
和老板聊天,有什么技巧吗?
而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。只有这样，才能够有更多的机会和领导进行沟通。所以我们要在倾听领导之后快速地了解他真实的想法。只有这样，才能够更好地了解领导，并且提出更好的建议，这也是跟领导沟通最基本的技巧。2、善于发出提问职场中，你要善于提问，而不...
职场和领导说话应该注意哪些技巧?
1、你主动和领导谈心打招呼。作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。当然，对于巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能消除对领导的恐惧感，而且能使自己的人际关系圆满，工作顺利。2、聆听领导谈话要表示出认同...
和领导说话的技巧有哪些?
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自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?
1.明确公司或领导的原则。当有了想和领导谈升职加薪的想法后，就要为自己达成这个目标，找一定的理论依据。比如去查看公司历史的升职规则，查看公司近几年在薪资职位方面的调动情况。这个过程是我们自己寻找公司或领导规则的过程，有了这些数据和文件，我们就有了谈判的依据。可以将自己的工作年限以及自己的...
和领导沟通的技巧有哪些?
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与领导谈话的技巧是什么?
与领导谈话的技巧：1、以最委婉的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况……你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到领导的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，...
廖急银治： 可以考虑下以下方法: 第一、领导会给你加薪的理由有哪些? 假设你就是公司领导,你愿意给现在的自己升职加薪吗?理由有哪些?你这段时间的业绩是最好的?这段时间你为公司创造了哪些价值?你在公司有哪些优势是他人很难替代的? 这...
清丰县15565783980： 如何利用心理技巧给老板谈薪资 - ？
廖急银治： 1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的....
清丰县15565783980： 如何和老板沟通薪资? - ？
廖急银治： 通过其他同仁的实践得知沟通也是白沟通,老板肯定不会同意,因为一旦开口同意加薪他的后患就无穷,就会有一个溃坝效应都来了.用我们老板的一句话说“铁打的营盘流水的兵”,持续招募!因为以他现在给你们的薪资和你现在的工作你应该感觉是属于鸡肋的!食之无味,弃之可惜!所以你也可以以不变应万变,开始找马吧!对于行政人员老板不怕流失,对于他来说并不是核心人物,所以他不会重视也不会考虑你的建议;对于销售人员老板更不怕,持续招募!所以如果你不在老板的核心人物当中你的沟通都属于无效沟通!
清丰县15565783980： 怎么较巧妙地同上司谈加薪? - ？
廖急银治： 在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛.如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可...
清丰县15565783980： 怎样合适地和老板谈长工资的问题? - ？
廖急银治： 首先你要清楚你的能力,凭你的能力,薪水是多少你满意.其次你要清楚同行业的工资水平.最后你要知道公司的实力.以上弄清楚之后,就可以向老板提出:你的工作业绩,你的工资不与付出相符,同行业工资水平,凭公司的实力能给你加薪.
清丰县15565783980： 向老板谈向老板谈加薪的几个步骤 - ？
廖急银治： 步骤如下: 一、提出工资要求前的准备工作在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨.准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值.企业定工资讲究“对外有竞争力,...
清丰县15565783980： 怎么跟老板谈工资?？
廖急银治： 主要从三个方面来谈: 1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例. 2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作. 3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名.通过比较说出适当的加薪幅度.
清丰县15565783980： 想找领导谈工资,却不知道怎样开口 - ？
廖急银治： 既然想谈工资,那就结合这个目标找话题呗 首先跟领导闲谈几句,然后切入正题……无外乎自己贡献大待遇低,想加薪.把各种理由摆在桌面上,诚恳的跟领导谈,就可以了. 注意,这些理由必须客观而充分,让领导不认可都不行……
清丰县15565783980： 开工了看怎么样和老板谈工资,比较有力 - ？
廖急银治： 如果自己属于不可或缺的话,可以坚持、有力,但是如果本身你的岗位是可有可无的,尽量婉转点.
清丰县15565783980： 和老板怎么样谈工资不伤和气?？
廖急银治： 就心平气和的谈阿,比如说明自己的工作时间和工作量,别的公司都是什么价位等等. 当然也可以通过其它方法,比如和其它同事聊天说起比较辛苦啊,或者说你朋友也做这行的,工资很高啊之类的.这些话很容易就到领导耳朵里了
