职场和领导说话应该注意哪些技巧？
1、你主动和领导谈心打招呼。作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。当然，对于巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能消除对领导的恐惧感，而且能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教。聆听领导谈话时，在听讲中要随时露出感动、认同的表情，偶尔重复领导的话语，请求其给予更详细的说明解释。开始时有点别扭，几次后，自然就会适应了。总之，不管时间、不论场所，即使自己身体不舒服或疲劳，对领导决不可忘记说尊敬”的话。
3、插话要讲究合适的时机。在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。在领导说话时，要不时做出反应，会附和，这样既让领导知道你在听他说，又让他感觉你在尊重他，使他对你产生好感。
4、字里行间要注重言语修为。说到口才修养，不得不提口德，德”可以说是口才的灵魂。生活中，有些词语应尽可能避而不用，尤其是有关生理特点的，要注意避开这些话语，以免给领导留下不好的印象。请记住，一个注重言语修为的人，一个有益于他人的人，自然容易被领导所接受。
5、语气温和，措辞要委婉恰当。在与领导说话时，一定要注意保持温和的语气，这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情。特别是要使领导内心明确的认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。即便是你对领导有什么不好的看法，你也切记委婉表达，千万不要过于耿直伤了和气。
6、保持独立人格，不低声下气。与领导交谈，绝不要低三下四，绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承随声附和的人，是不会予以重视的。在保利独立人格的前提下，应采取不卑不亢的态度。该表示不同意见时要大胆说出，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会考虑的。
许多职场人把握不好和领导相处的时候说话交流时的尺度，过于热情，领导可能被你吓退，对你心生疑虑，怀疑你接近的目的；过于疏远，领导又觉得你没有上进之心，关系疏离。跟领导相处，说话的时候注意这几个规矩，不但可以和领导有更好的交流方式，更可能会当上领导的心腹。那么今天就让我们一起来看看在和领导说话的时候，需要注意哪些？
1.一忌提建议
和领导沟通的时候，要倾听领导的表态和说话的内容。当领导给你提出来一些问题的时候，比如说征求一下你的意见，看看你是怎么看的，很多人马上就会提出来自己很多的建议其实你的这个建议在领导看来就是现实当中的多管闲事。你提得很多的建议，把你的内心给暴露了出来，也把自己给彻底的出卖给了领导。所以大家还是不要在领导面前卖弄了，有一些好的建议留给自己，自己做出来不更好吗？
2.说上任领导的坏话
有的人，为了在领导面前留下好印象，总会说现任领导多么多么好，以前的领导多么多么差。其实，这就犯了职场大忌。因为在新领导看来，你今天能说上任领导有多差，那明天也会说他有多差，这是典型的过河拆桥。每个人都不喜欢看到“人走茶凉”，所以，不要在别人面前说上任领导的不好。
3.不抢话---是对领导的一种尊重
领导没有说完，你就打断插话，是一种对领导不尊重的表现。不管领导说的对与否，都要耐心安静的听完，这样既有利于你对领导所说的话，作出全面的理解，又有利于领导对你基本职业素质的认可。那些抢话抢惯了的人肯定会解释说，是因为太想让领导知道事情的真相了，所以才会抢话。但是你要知道，你所认为的真相未必就是领导在意的真相，所以必须听领导把话说完！
1、你主动和领导谈心打招呼。作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。当然，对于巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能消除对领导的恐惧感，而且能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教。聆听领导谈话时，在听讲中要随时露出感动、认同的表情，偶尔重复领导的话语，请求其给予更详细的说明解释。开始时有点别扭，几次后，自然就会适应了。总之，不管时间、不论场所，即使自己身体不舒服或疲劳，对领导决不可忘记说尊敬”的话。
3、插话要讲究合适的时机。在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。在领导说话时，要不时做出反应，会附和，这样既让领导知道你在听他说，又让他感觉你在尊重他，使他对你产生好感。
4、字里行间要注重言语修为。说到口才修养，不得不提口德，德”可以说是口才的灵魂。生活中，有些词语应尽可能避而不用，尤其是有关生理特点的，要注意避开这些话语，以免给领导留下不好的印象。请记住，一个注重言语修为的人，一个有益于他人的人，自然容易被领导所接受。
5、语气温和，措辞要委婉恰当。在与领导说话时，一定要注意保持温和的语气，这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情。特别是要使领导内心明确的认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。即便是你对领导有什么不好的看法，你也切记委婉表达，千万不要过于耿直伤了和气。
6、保持独立人格，不低声下气。与领导交谈，绝不要低三下四”，绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承随声附和的人，是不会予以重视的。在保利独立人格的前提下，应采取不卑不亢的态度。该表示不同意见时要大胆说出，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会考虑的。
1、X领导您好，我是经XXX介绍的XXX，希望接受您的指导，请问您有时间吗？
2、XXX领导：您好！我是您的员工xxx，半年没见，很是想念，最近有些问题盼望能和领导您交流，希望能和领导您见上一面。如有唐突之处还望领导谅解！您的员工：xxx。
3、领导您好，非常冒昧打扰您，只是今天上班时有一个问题没弄明白，请问您有时间见一面吗，我可以来您家里找您，非常感谢。
4、领导您好，我是XXX，是XXX的员工，因为XXXX想和您交流一下，不知道您什么时间有空，是否方便在XX的时候我去XXXX找您。
5、某某领导你好！我是某某，十分感谢您百忙中查看我的短信，我想就（事情）向您请教，能否（时间）向您拜访。
和领导说话的技巧
1、领导说完后，复述领导内容，进行确认。
当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。
2、自己说完后，征询领导建议，看是否表达清楚，可以加上自己的想法和建议。
当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。
这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行讨论。只要能当上领导，思维都不会太闭塞，都不会太强势，都会愿意听去别人的意见，所以但说无妨。
3、跟领导沟通，避免转折句，多用陈述句和判断句。
当领导交给你一件工作时，如果这件工作有困难，这时候我们在表达这件工作完成难度的时候，尽量避免用转折句。也就是说，尽量避免用“但是”“不过”，我们需要把这个转折的句式改为陈述句或者是判断句。
和上级说话时,有没有需要特别注意的地方?
第三，内容。和上级说话时，一定要注意自己内容的提炼。领导一般很不喜欢说话没有重点、唠唠叨叨、长篇大幅的下属，他们对于时间的概念很强，没空听你没有条理的废话。尤其是在和领导汇报工作时，不妨自己先在心里打几遍腹稿，确认所说言之有物，有理有据。日常和上级说话时也不要兜圈子，说话简洁明...
在工作中怎么跟领导说话?有需要特别注意的地方吗?
在工作中怎么跟领导说话？有需要特别注意的地方吗？1.潜心地听 倾听的情况下不必插话。人体向前倾并立即朝向领导，注意力集中在他的脸.嘴和双眼，就仿佛你需要记牢领导常说的每一个字那般.2.表明出兴趣爱好，应用积极主动倾听的姿势 如时常点头；时常与他人维持眼神触碰；有感兴趣的目光；面带笑容.潜...
与上级说话要注意什么
1、简明扼要，突出重点；2、注意语气，分清轻重缓急，普通的事叙述有条不紊，重要的事叙述真实详尽；3、说话点到即止，给领导反映及决断的空间；4、注意个人的避讳，不可嘻嘻哈哈；5、注意说话的场合及地点。
职场中,在与上司的交流中,有哪些禁忌?
【1】一忌主导话题。和领导谈话，永远要围绕着领导关注的话题，而不是你去主导话题，你作为一个下属只能去引导，而不是去主导，别看这一个字的差别就让领导认为你的态度千差万别。所以要让自己有一点颜色，不至于那么的死板。【2】二忌心神不定。在和领导私底下谈话的时候，自己的态度会给领导产生...
跟领导谈话时,怎样开头比较好呢?
1、首先应该是对领导的称呼，再问好，比如说“总经理，您好”。2、询问对方现在是否方便谈话。可以说“请问您现在有时间吗？我想找您谈一下工作上的事情。”在进行以上开场白之后，就可以跟领导说自己的想法了。总的来说，找领导谈话要用比较礼貌的话来开头，要用尊称。具体的开场白也可以根据领导性格...
和领导讲话要注意什么?
和领导说话应该小心谨慎，顾全大局。但顾虑过多则反不足取，容易遭人误解。在工作场合中如果过于客气，顾虑太多，反而会误事，招致误解。因此，应该善于察言观色，以落落大方的态度去应付。要克服胆小怕事的心态，越是谨慎小心，反而越容易出错，更容易被上司误认为你没有魄力，谨小慎微，不值得重用。满...
在和领导说话的时候,需要注意哪些?
那么今天就让我们一起来看看在和领导说话的时候，需要注意哪些？1.一忌提建议 和领导沟通的时候，要倾听领导的表态和说话的内容。当领导给你提出来一些问题的时候，比如说征求一下你的意见，看看你是怎么看的，很多人马上就会提出来自己很多的建议其实你的这个建议在领导看来就是现实当中的多管闲事。你...
职场和领导说话应该注意哪些技巧?
在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。在领导说话时，要不时做出反应，会附和，这样既让领导知道你在听他说，又让他感觉你在尊重他，使他对你产生好感。4、字里行间要注重言语修为。说到口才...
职场中和领导说话最忌讳的是什么?
人在职场，要想生存和发展得好，需要注意许多忌讳，尤其是和领导说话时，更要谨慎谨慎再谨慎，别因为说话不注意分寸而引起领导的不快，以免领导给你穿小鞋，毕竟，不是每个领导都那么的大度。具体而言，在职场，和领导说话需做到以下“六忌”！早掌握，才不会被领导穿小鞋。一忌、暗示领导反应或动作太慢...
和领导闲聊需要注意什么?掌握哪些技巧会特别实用呢?
职场跟领导闲聊需要注意把握尺寸，高情商的回话，既要聊到工作，又要涉及到生活，不要过分的尴尬，又能让彼此聊的更开心。掌握基本的尺寸，彼此聊天不要逾越上下属的基本距离，又要赢得领导的信任，给对方一些基本的空间，不要过分的套近乎，察言观色的同时，还要尊重领导，自然就会给领导留下一个好印象...
郅翟天晴： 1.主动找领导谈心、汇报工作作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽.当然,对于“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的,这不但能消除对领导的...
哈密市15220885843： 怎么和上级说话? - ？
郅翟天晴： 人在职场,难免会和领导打交道,打交道就要说话,但是很多人却不知道怎样和领导说话,以致遭遇种种困难.我是研究心理学的,今天我就从心理学的角度和大家谈谈怎样和领导说话,希望可以引导初入职场的新人.一个大学生刚刚被一家公...
哈密市15220885843： 怎么和老板说话 才会显得自己很靠谱 - ？
郅翟天晴： 第一不紧张,显示心理素质过硬,遇事能扛事不怕事.第二思路清楚,显示能力肯定没啥大问题,遇事做事不乱.第三要诚实,更能得到老板的信任.第四要细心,粗心大意的人是很难干大事的.第五要少说多做,少跟老板套近乎,一般老板是不喜欢的,避免夸夸其谈.
哈密市15220885843： 如何和上司交流才更有效? - ？
郅翟天晴： 首先要放准自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在亲信的位置上,这样说话时才有体己感.其次,可以说一点上司对头那边的事情,但切不可多,坏话不可说尽.并不是你全心帮着上司,他就把你当自己人了.与上司交流时最佳...
哈密市15220885843： 与领导谈话技巧 如何与领导谈工作? - ？
郅翟天晴： 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性.即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势? 2、对目前岗位的情况,还有哪些不了解?不...
哈密市15220885843： 在和领导进行沟通的时候应该注意什么呢? - ？
郅翟天晴： 应该注意自己的称呼,注意自己的表达方式,注意自己的态度,注意自己的行为,注意听领导的言外之意,这些都是在沟通时需要必备的技能,这样才可以尽可能的保证有效沟通.
哈密市15220885843： 职场如何与上司下属沟通 - ？
郅翟天晴： 沟通是全方位的,除了与上级有相同的理念外,确立自己的特长和风格也是沟通的一部分.从全局角度看,个人志趣爱好相投的人容易沟通,有专长的人容易得到领导认同.就纯技巧而言,恰当的肢体语言可以化沟通于无形.
哈密市15220885843： 如何与领导谈工作? - ？
郅翟天晴： 与领导谈话技巧 来源:汤梦娟 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性.即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势? 2、对目前岗位...
哈密市15220885843： 和老板说话应该要有什么技巧 - ？
郅翟天晴： 当你跟他的想法很不同,但你又很想说服他时,你最好不要强调这是“你的”想法,你可以在措词上转个弯,让他感觉,你是“被他启发”,才产生这个想法的.这麽做最省力,因为所有人,都不会反对自己的想法.这类有点贱的招式,最适合以下犯上时使用.
