在事业单位工作10年以上已退休，但一直是临时工，我是否可以根据新劳动法的规定找回我享受固定工的待遇．
1、之前没有签订合同，已经工作十年了，按《劳动合同法》的规定，用人单位应与你签订无固定期限合同。
2、《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
我国《劳动合同法》第二条 规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企
业单位(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，依照本法执行。
可见，你退休后到某事业单位打工，已不属于公务员管理范畴，适合《劳动合同法》。
按照我国《劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者劳动应得报酬二倍的工资。
按照《劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举
报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报 有功人员给予奖励。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
固定工：是指2000年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。（包括1986年以前参加工作的所有职工都为固定职工)
不可以，临时工没有劳工合同,用人单位可以不要你,这就是为什么叫临时工.还有新劳动法的同工同酬也不是指这个.况且最重要的一点是:你爸爸已经退休了，是法律实施以前就退休了.不适用该法律.我也很同情.如果适用的话我想多少多少年之前的帐都是可以翻出来算了,对吗?
楼主，建议你直接找当地劳动管理部门，才会有结果。这里问不能解决任何问题。
我看，就看你舍不舍地花钱去办事了，你钱打点到位了，问题会好办的。
在事业单位工作超过10年以上可以转正吗有相关的文件吗
事业单位接收的国家统招应届大、中专毕业生，工作一年后，经考核合格就可转正定级。你说的是不是：你是事业单位的临时工，工作了10年，转为正式在编人员。如果是这种情况，不好办。现行的文件政策是“逢进必考”，事业单位也不例外。
机关事业单位改革,满十年的编外劳动合同工怎样安置?
机关事业单位的编外劳动合同工，连续工作满10年，按照《劳动合同法》规定，为“无固定期限”劳动合同用工，不管是否签订劳动合同，非因正当理由，或者协商同意，用人单位不得擅自解除劳动合同。目前正值党政机构和事业单位改革，对于因改革原因造成下岗的无固定期限合同用工人员，有什么样的规定呢？在基层，...
考上编制是不是永久的
从第十四条中可以看出，如果在事业单位工作满10年后，并且距离法定退休年龄不足十年，那可以提出立聘用至退休的合同。满足这两个条件，也算是“终身制”了。但是，根据《事业单位人事管理条例》第四章的第十五条到十九条规定：第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个...
事业单位参加工作10年养老保险账户多少钱
事业单位参加工作10年，按个人缴工资的8％，养老金个人帐户大约5万元左右。
在事业单位10年后没有交完社保怎么办?
你在事业单位工作了十年，交了十年的社会养老保险。因为养老保险必须交满15年才可以领取退休金。如果你没有找到新的工作的话，可以以灵活就业人员的身份自己再交五年。这样就满十年了。
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机关事业单位改革,满10年编外劳动合同工怎么安置?可能失业!
3. 编外人员面临更不确定性，单位撤销时合同解除，根据《劳动合同法》可获得经济补偿，但需自行寻找新工作。4. 单位合并或职能削减时，编外人员需竞争留任，表现优秀者有机会续签合同，工作稳定性取决于个人表现和单位决策。5. 编外人员稳定性不及编内，有意在行政事业单位工作的人应努力考取编制，以提高...
事业单位无故辞退工作超过10年在编人员合法吗
事业单位无故辞退工作超过10年在编人员是不合法的，在辞退的时候需要按照规定进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能...
灵活就业人员 国有企业事业单位 工作满10年 如何理解
待够十年就可以领退休金了。1、在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。2、参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。到...
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大家好,分享社保知识,我是思之想之,事业单位工作人员十年过渡期之后,中人还是中人吗?为什么呢? 首先我们来明确一下中人的定义,所谓中人,是改革之前参加工作,改革之后退休的人。 什么改革?就是2014年10月1号,机关事业单位养老保险制度改革,机关事业单位职工也要开始缴费。 所以也就是说,2014年10月1号之前参加工作...
运顺美卡： 你妈妈在单位工作了10年达到退休年龄,但如果社保缴费未达到15年最低缴费年限,即使办理了退休,也无法领取养老金.可以一次性补缴至15年,也可以继续缴纳至15年后,开始享受养老金.
舞阳县18399072111： 新劳动法对事业单位工作10年以上人下岗是怎么规定的 - ？
运顺美卡： 劳动法不规定事业单位的事.10年前的事,现在什么也得不到了.
舞阳县18399072111： 已在事业单位退休10年前个人买了一份社保,现在能退还吗? - ？
运顺美卡： 1、不能,社保是不能退还的,还有就是,已经交社保这么多年都快能开始领了,就没有必要在退了.2、社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.
舞阳县18399072111： 在事业单位连续工作满10年以上离退休不到10年没有背纪背法是不可以解雇的??？
运顺美卡： 1般有编制的不好解雇的
舞阳县18399072111： 我在事业单位工作十多年,聘用),退休后工资比在编人的工资低很多,为什么 - ？
运顺美卡： 因为你不在事业编;你当初没退休的时候,每月工资也比在编的少,你的工资不是财政拨款;关键是单位给你交纳的社保数额少,这导致你退休后工资比在编的工资低很多.
舞阳县18399072111： 临时工在事业单位工作十年,退休后能转成事业编制吗? - ？
运顺美卡： 你可以学习下事业单位人员管理条例(2014年版).工作十年不可能转成事业编制的.
舞阳县18399072111： 退休干部退休后被留用在单位十年以上有何待遇 ？
运顺美卡： 没有这样的规定.1、退休后又被原单位雇佣的,与单位形成劳务关系.2、单位有义务按照约定支付劳务费用(同时不影响按照国家规定支付退休后的有关待遇).3、至于其它的待遇可以通过与单位协商确定,但没有法律规定工作十年以上子女安排工作的说法.
舞阳县18399072111： 男,今年四十多岁,在事业单位干活已经十多年,但是已经下放, 户口是城镇户口, 现在是否可以办理养老保 - ？
运顺美卡： 你1998年之前参加工作的吧,那在事业单位工作十年就已经够领取养老金的条件了,不过要到60办退休后.如果有能力继续交保险吧,缴费年限越长、基数越高,退休后养老金拿的越多,如果你现在就不交了,到时候拿也没多少钱的.
舞阳县18399072111： 在事业单位工作十年以上,劳动法是否能转正 - ？
运顺美卡： 在用人单位工作十年以上,可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同.依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订...
