自主涨工资什么时候给补发

在民营企业里,员工要求涨工资是找人力资源还是找部门直属领导?
正确程序应该是找部领导，通知人力资源部门，人力资源部门找你！只要领导，老板主动给你涨工资，流程并不是最重要的，老板安排给你涨，人力会主动找你，你处于主动方。但是如果员工要求涨工资，那就得想好要求能不能实现，凭什么给你涨工资，涨多少合适，什么时候涨等问题。如果你业绩足够优秀，老板之前...

问下你们在公司一般会主动给你涨工资吗。
会，因为现在整个社会都在不断上调工资，签合同时上面一般有多长时间按百分多少涨的啊，如果不涨也会人才流失的，具体要看什么单位。

在通常的情况下,老板会主动给哪三种人加薪?
下面三种人，老板最愿意给他们涨工资。对比一下，看你是否符合要求。这种人，工作能力强，效率高，工作能力无可挑剔，是公司的中坚力量。能在短时间内为公司创造价值。如果他有什么紧急的工作，很快就会完成。他是老板的得力助手。在公司里，这样的白领经常工资上涨很快。这种人不是超级能干的。每天他总是...

职场中,涨工资不是等来的,而是自己要来的,你认同这句话吗?
在公司上班的人那么多，不是每一个人都能够得到老板的注意，所以一定要突出自己的工作能力，让老板能够注意到自己。如果有加薪机会，老板才会第一时间想到合适的人选，如果想要让自己涨工资，就要先做好薪酬调查，看看身边的人大部分的工资水平是什么样的，然后再来酌情向老板提出加薪的要求。千万不要用开...

作为员工,入职几年可以提出加薪?该如何提出加薪?
一般公司都有规定，可能半年就可以提出加薪。一般来讲，最好要两三年以上，并且你要提前准备好加薪的理由。你要主动的找到领导，说自己家庭经济困难，而且最近自己的工作难度增高，自己工作经验已经比较丰富，工作能力也比较强，并且工作成果突出，应该可以加薪了。

该怎么和领导提加薪的事情?
气哄哄的，把辞职书往老板的办公桌上一拍，跟老板说“我不干了。”表面上说不干，其实就是想加薪的意思，这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式，万万使不得呀，同志们，老板是什么人，他怎么会受你的要挟呢？就算公司现在离不开你，给你加薪了，将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的...

在职场中,是主动提加薪好还是被动等待老板给涨工资好?
比如说你的个人能力比较强，或者已经在长时间的力量当中得到提升，但工资却没有因此水涨船高，这个时候你可以适当地向上级请示提升工资，或者以开玩笑的形式向上级委婉地表达自己的意思。这时涨工资的可能性就比较大。但如果我们本身能力不足，公司效益又不太好，碰巧老板又是一个非常小气的人，这个时候...

干两个人的工作老板不给涨工资怎么办?
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老板主动涨工资,我该怎么办?
这样可以杜绝他挽留你，同时避免撕破脸，否则和对方撕破脸了，他们可能在下一份工作背调的时候，给你使绊子。你这样说了，老板可能还会加薪挽留你，毕竟老板也不是傻子，但你也不要留下来，留下来也没你好果子吃。最后，你觉得提出离职的时候，老板加薪挽留，要留下来嘛？可在评论区说出你的看法。

怎样才能让老板主动给你涨工资呢?
三、给老板提加薪要求的时候，要选择合适的时间和恰当的技巧。即便给老板提加薪的时候，你要选择一个合适的时机，比如刚刚签下了一个大单，老板心情正好，这个时候去选择夹心比老板正在有非常郁闷的事情的时候去提出来，更容易接受，所以这个时间和角度还得需要自己去找合适的时机去把握好。四、加薪也不能...