老板主动涨工资，我该怎么办？
公司现在愿意涨薪留下你，可能是你能力比较强，项目一时半会离不开你；
也有可能是公司暂时还招不到合适的人，不得不用涨薪的方式来挽留你，等到招到替代你的人，再慢慢的把你边缘化，让你自己走人；
也有可能公司处于初创期，招人比较困难，不得不用涨薪的方式挽留你。
也有可能你掌握公司比较多的资源，公司离开你会有损失；
不论那种方式，等你留下来以后，老板都会着手招人替代你，没有哪个老板傻到让公司离不开某一个人。
所以，这种情况下，属于开弓没有回头箭的，不建议留下来。可以谢谢老板的好意，并说自己目前有其他的发展规划，公司后期如果有帮助，自己还是会尽力帮助，说一些漂亮的场面话。
离职不要把场面搞得太僵，毕竟后期背调的时候，可能还需要上一家公司的领导、同事配合，所以，离职的时候，可以在群里发个红包，或者请大家喝奶茶，做到漂漂亮亮离开。
这里也说一下提涨薪的正确姿势。提涨薪之前先去市场试试水，了解一下自己的市场价，大多数公司都愿意给你的价格，就是你的市场价，了解自己的市场价之后，你才知道自己提涨薪的时候，要涨多少才合适。同时手里拿到一两家offer，这样你再提涨薪的时候，心里也不会没底，毕竟后路找好了。
而且在提涨薪的时候，不要说不给自己涨薪就离职，这样会给老板一种感觉，你拿离职在做要挟，没有哪个老板会开心，即使迫不得已给你涨薪了，他也会把你搞走，否则，他会觉得你下次可能还会威胁他。
正确的提涨薪的姿势是在老板心情好的时候，去跟他提，先说一下自己给公司带去了哪些价值，最好有数据做支撑，最近房租又涨了这类的话语，然后说一下希望老板可以在什么时间之前给自己涨多少钱，决口不提离职的事情。（ps：这个时候，你虽然有offer在手，但也不要表现出有恃无恐的样子，态度和与语气还是要谦卑）
如果老板同意给你涨薪，那你再考虑一下现有公司的发展前景以及跳槽后公司的发展前景，以及个人的兴趣、职业发展规划等因素，综合各个维度做出判断。
如果老板不给你涨薪资，你也不要当面提离职，可以过个一两天，向公司提出离职，可以说一些私人原因，最好是身不由己的原因，比如家人生病了，需要照顾，自己不想失去陪伴XX的时光等，不要说薪资的事情，这样可以杜绝他挽留你，同时避免撕破脸，否则和对方撕破脸了，他们可能在下一份工作背调的时候，给你使绊子。
你这样说了，老板可能还会加薪挽留你，毕竟老板也不是傻子，但你也不要留下来，留下来也没你好果子吃。
最后，你觉得提出离职的时候，老板加薪挽留，要留下来嘛？可在评论区说出你的看法。
提出辞职后老板突然给我加薪了,我该选择留下来吗?
离职主动权在我们但是加薪主动权在老板，我们得分析他。人的欲望它是无止境的。我们推导一下，为什么老板这个时候愿意加薪？平时干嘛去了？1、不见棺材不落泪——没有准备啊。2、不太确定是不是因为工资低原因。3、这个时候加薪，成本最低，风险最低。4、御人之道。你看，还是我对你好吧，我还把你...
辞职时领导说给我涨工资,我是应该坚持辞职还是留下来?
一个员工选择一家公司的理由，主要的是老板的人格魅力，合理的薪酬制度，以及可期待的未来前景。涨工资的事情对于领导来说基本上都是比较被动的，因为你的工作内容没有变，工作岗位没有提升，所以在领导的心里面是不会说主动去提升工资，你到公司就是拿这些工资干这些活的，因为大部分的公司都是一套岗位...
我想离职,但是老板说会给我加工资让我留下来,我该如何选择?
一、其实大多数老板会选择让你留下来并且加工资，其实是一种挽留的方式，只是他认为你目前的工资确实比较低，能够给你适当的提升，如果在公司满意的情况之下，也可以选择留下来。生活中确实会有一些老板是真正的想要挽留你，因为他们知道同样的工资待遇，他们不可能寻找到一个比你还要优秀的人，或者是很难...
遇到一个自私又小气的老板主动给你涨工资这个人考虑没收下月发工资他会...
老板主动涨工资，下月一定会按照涨好的工资进行发放的。老板虽然自私又小气，但他\/她也是一言九鼎的人，说换算话的。
领导升职加薪了,我要不要主动谈加薪?
谈到让他们去跟领导主动提升职加薪，就觉得非常不好意思，担心领导认为自己太矫情，对自己印象不好。其实，这种思维不仅保守，而且非常不利于职业的长足发展。毕业5年以上，年过30的你，如果现在还没获得实质性的升职和加薪，就的要好好自我反省。脑子里根本没想过主动谈判，总是在希望中被动等待，跟“...
本来是打算辞职,结果最后闹成涨工资了,这个时候该怎么办?
本人自己就经历过几次辞职，每次老板也都会挽留我，要么是打感情牌，要么就是直接给我涨工资。我没能经受住20%涨薪的诱惑，最后留了下来，这应该是我这辈子最错误的决定。留下后我如愿拿到了涨的薪水，老板对我还是像往常一样，原本以为只是个小插曲，没想到这是腹黑老板的缓兵之计。我涨薪2个月...
想跳槽,原公司却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
如果向公司提出了跳槽。公司为了挽留你。给了你意想不到的超高涨薪。那就应该留下来继续在这个公司工作。既然给你了超高的薪水。那就意味着公司可能还需要你。或者说离不开你。所以公司才给你高薪的。既然这样就继续在这个公司工作。其实。想跳槽的。多数都是因为收入少。也就是说薪水比较低。或者说...
老板给涨工资如何高情商回复
3、感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，一定会对得起您给涨的工资。4、感谢您给我涨工资，这是对我的重视，我会在未来的发展之路上，紧跟领导的步伐。5、努力工作，为公司再创佳绩，让我的业绩和工资一起再创佳绩。6、感谢老板一直以来的的帮助和指导，其实尽自己...
当员工提出加薪,老板该如何回应?
我觉得面对这样的情况时，老板可以跟员工说：我跟你的上级领导再探讨一下，你先回去吧。人在职场里面混，我们都希望自己可以得到升职加薪，例如有些人由于长期没有得到升职加薪，所以他可能会去主动找领导。当领导面对员工这样提要求的时候，他们不可能当面给员工承诺加多少工资，但是如果他不回应，这有...
老板给我涨工资怎么说?
一、感谢老板给我涨薪，这也是对我工作能力的肯定，我以后一定加倍努力，不辜负老板对我的厚爱。二、感谢领导对我的肯定和重视，我将在未来的发展之路上，努力工作，为公司再创佳绩。三、恭喜您获得老板的肯定，祝愿您前程似锦，飞黄腾达。四、在回复领导时，可以选择微信或邮件，根据领导的习惯来定。
慕肯夫安： 如果是你该得,就算了,如果是其他的,那你要好好考虑了.君子求财,取之有道.
龙沙区17086577026： 你正准备辞职时,老板却给你加了工资.你会怎么办/ - ？
慕肯夫安： 首先要明白你要辞职的原因, 是因为工资低,那就没必要了, 因为已经加了工资, 如果是因为工作环境,或者与自己的专业不对口等其他原因,那你还是辞职比较好, 但是你去了下一个单位说不定也会有这样的困扰
龙沙区17086577026： 我要申请加薪,但老板主动加薪,可是没有达到我的希望数,怎么办? - ？
慕肯夫安： 要求加薪是一件比较尴尬的事情,这一次老板没有达到你的希望数,不要紧,建议先想一想问题可能出在哪里,有些事情一比较,就会看出问题,这是第一次,应该相信自己,继续努力工作,看看下一次怎么样,如果是存在看人下菜碟的事情,那就应该选择是不是离开那里.
龙沙区17086577026： 我拒绝了老板,老板还给我加薪升职,如何拒绝上级的不 - ？
慕肯夫安： 拒绝上级或老板,靠实力,如果你的实力有限,劝你规矩一点.
龙沙区17086577026： 老板主动给我加工资,可是却不符合我的理想要求,我今天下午即将去跟他谈工资的问题,求助我该避免哪些呢 - ？
慕肯夫安： 针对不同的人应该说不同的话,如果他是个爽快人,就直接说的话也没什么大事,不过这是他主动给你加薪的,我想你要是再说加薪他估计会不高兴.你应该在他给你加薪之前说的额.
龙沙区17086577026： 老板刚主动给我加了薪,我怎么再让她给我加点啊? - ？
慕肯夫安： 是否需要加薪,主要取决于你的价值,如果你给公司创造的价值足够大,即使你不提出加薪,老板也会不断地给你加的.
龙沙区17086577026： 老板加工资了,他还该离职吗? - ？
慕肯夫安： 我建议你的朋友可以和他的老板进行一次详尽的关于工作上的沟通(但是你朋友不应该是以离职为前提来沟通,应该是以回顾前段时间的工作内容来沟通),一方面让老板了解到他目前工作中面的实际情况例如:优势、不足、挑战、改善的空间...
龙沙区17086577026： 平时一声不吭,提离职时老板才许诺升职加薪来挽留,应该怎么办? - ？
慕肯夫安： 有时候自己想要辞职,但是老板却用升职加薪这样的方式去挽留你,就像古代时,有些大臣想要辞官归乡,可是皇上却给你升了职,不想放你走一样的道理,这样自己真的会非常纠结,但是若是我,我很有可能选择的是辞职,这样的选择是由多...
龙沙区17086577026： 领导总是推给我涨工资的事,该怎么做啊？
慕肯夫安： 首先要心平气和的跟他谈,用到“请、您”等礼貌用语,这种事情该谈的就要谈,不能不了了之,就直接问他:“您现在有空吗?我想问您一下上次您说要给我涨工资的事什么时候能落实呢?”还有说说如果不涨工资你现在的处境,说说你各方面的困难之类的,要是实在不行就买点小礼品到他家送礼,再不行的话那领导真是绝了,真是抠门到家了,要是保障不了生活就跳槽吧!!
龙沙区17086577026： 老板年前主动提出给我加薪,但没达到我的期望值,想提出加点,怎么办? - ？
慕肯夫安： 建议您读一本书,对如何在公司里得到升职以及加薪都有独到的论述.百F度F搜 社F会F纵F横F学 (去掉F) 可以在F新F浪F网F直F接F看 一定要反复读,好好的悟透其中的道理.下面节选书中一小段:社会三阶层向老板要求提高薪水的策略....
