作为员工，入职几年可以提出加薪？该如何提出加薪？
入职5年就可以提出加薪了，可以跟老板说我在工作岗位上，一直以来都是非常努力负责的，但目前我感觉我的工作量变大了，所以能不能加一点工资呀。
一般情况下入职三年就可以提出加薪了，和领导好好的沟通，告诉领导你为公司带来的利益，而且要说一下自己的压力，还有工作年限，这样领导就会考虑给你加薪了。
新员工入职只签一年的合同吗
首先新员工入职与公司签订的合同期限可以与公司协商，一般是由公司在劳动法的规定内决定。也就是说只要符合法律规定，公司可自由决定与劳动者签订多久的劳动合同。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几...
员工入职几年可以申请单位购房资金?
现在单位没有购房资金。交纳公积金一年就可申请公积金贷款。
石柏秋律师:员工入职仅半年,可以申请休年休假吗?
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。因此职工累计工作满一年的，即可申请休年假。网友咨询：我们公司一个员工刚刚入职半年，但是这名员工工龄有五年，现在向公司申请休年休假，法律规定说要工作满...
一般入职多久,公司才会给办社保和医保呢?
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，所以公司缴纳了社会保险，相当于也缴纳了医疗保险。一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
...计算以下工龄:员工每满1年有工龄奖30元\/月,入职满2年的次月开始起算...
用这个公式把 =MIN(IF(DATEDIF(A1,TODAY(),"y")<2,0,INT(DATEDIF(A1,TODAY(),"y"))*30),300)
入职3年以内员工占比多少合适
入职3年以内员工占比百分之35合适。根据查询相关公开信息显示，入职3年以内员工占比百分之35最为合适，公司需要大量的新鲜血液来进行带动公司内部老员工的活力，可以更好的促进公司的发展的运营。
2015劳动法,新入职员工劳动合同最低签几年
《劳动合同》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。即签合同最低是3个月。
员工入职劳动合同签几年
一、入职合同签几年? 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以...
公司辞退一名员工,该员工是15年3月入职,17年4月18辞退的,需要补偿几...
补偿( n+1) 倍工资（当前的工资）， n 是入职年限 ，你这是两年 ， 那么 2+1=3 ，就是要 补偿 3个月的当前工资。
一般新员工入职试用期是几个月啊
一般公司对新员工的试用期的时间在《劳动合同法》有规定：《劳动合同法》的相关规定：第十九条：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...
在钞润博： 我觉得已经在岗了,就要见机行事,借着自己做出成绩了之后就可以去提下.不过不能说是要涨工资,要说奖金...嘿嘿 或者可以变相地说提高员工福利也可以..
五通桥区18316421402： 工作多久适合提涨工资? - ？
在钞润博： 1. 建议你可以五月份提,既可以给自己时间,也可以给公司准备时间.2. 建议你干工作,还是以学习经验为主,第一年能满足基本的就可以了,有了经验你是精英咱就有更多资本, 就算你不提,公司爱惜人才也得主动给你涨.与其瑕疵必争,不如静观其变,厚积薄发.
五通桥区18316421402： 工作不满一年能谈薪吗 - ？
在钞润博： 首先,我们作为员工,工作满一年如果想要让老板给你加薪,那么就必须主动提出来.其次,在向老板要求加工资时,除了把加工资的理由一条一条摆出来,详细说明你为公司做了什么贡献而应该提供报酬之外,最重要的应该是确定自己提出的...
五通桥区18316421402： 试用期多久后申请涨工资比较合适? - ？
在钞润博： 试用期结束后,你成为正式员工,这个时候你的工资应该跟试用期有一个变化,应该已经涨了. 看你的问题,一是试用期过了转正之后工资没有变化,二是转正时间不长觉得薪水低了. 如果是第一种情况,建议你研究一下你的用工合同,并向人事部门进行咨询. 如果是第二种情况,建议避免. 以上.
五通桥区18316421402： 怎么样谈工资 - ？
在钞润博： 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
五通桥区18316421402： 入公司多久可以提加工资的事? - ？
在钞润博： 等你工作有成效的时候,加上领导心情不错的时候.祝您马上有钱!
五通桥区18316421402： 新人入职后能提加薪吗? - ？
在钞润博： 这几天为大家介绍了很多加薪的方法与技巧,当然还包括了加薪的条件与机会.今天有一位朋友就问长沙厨师学校的小编,我工作几年了,刚入职新工司几个月,但是觉得在面试的时候,薪酬水平谈底了,我能要求加薪吗?确实,这是个比较纠...
五通桥区18316421402： 劳动合同未到期前可以提出加薪吗 - ？
在钞润博： 1、甲方有没有权力要求公司增加薪水?当然有权利要求加薪,但是公司也有权利拒绝..2、如果乙方没有增加薪水甲方可以直接走人吗?不管有没有增加薪水,劳动合同到期了,甲方都可以直接走人,无需等到30 天后.3、乙方要求甲方签约...
五通桥区18316421402： 工作两年了,我是不是该提出涨工资了? - ？
在钞润博： 1\其实涨工资是公司领导说了算的,现在你主动提出来,如果老板认可你,就会给你涨,如果他不认可你的能力,他会找出各种理由,2\你可以试试,如果汪给涨,就走人吧.
五通桥区18316421402： 试用期算涨工资的年份吗? - ？
在钞润博： 1、应该算为工作时间,即到3月份满两年. 2、法律依据为: a.劳动合同法第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内. b.《劳动合同法实施细则》中第九条规定:劳动合同法第十四条第二款第一项中的“连续工作满十年”,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行之前的用工时间.
