和领导关系再好，也要守住哪些秘密，才能少惹是非呢？

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职场上的每个人都在想着自己的“小九九”，每个人都在一起，既是敌人也是朋友，要想站稳脚跟，就要跟领导更亲近，不要老是装傲慢，你必须相信，即使是一个非常“无用”的领导者也有一些优势，他能找个好位置，捡馅饼没那么容易，因此，在与领导打交道时，要“非常胆小”，学会注意自己的言辞，不要做“谄媚大腿”之类的蠢事，“多说是祸，少说是福，”不管和领导的关系有多好，我们都要保守这个秘密，”首先，聊天时不要挖心肺，不要碰“隐私”，避免“引起反感”，领导很信任你，不能把他当“父母”，聊天时一定要矜持，一旦谈起隐私，就要学会装聋作笑，

不管是领导的隐私还是你自己的，被当成谈话资源肯定不是什么好事，你和领导关系好，可以称得上是兄弟，但不能是血脉相连的亲戚.要分清内外，不要只张嘴，二、领导不要告诉任何人你的“特别照顾”，以免被“吃醋”，一般来说，领导要提拔重用人，给予对下属的好处很少，尽快考虑“身边的人”，领导者，您获得收益的机会就越大，但是，你要保持头脑清醒，不要传播这种“好东西”，如果你告诉领导关心他的下属，那会让领导很高兴，做人很难，毕竟，没有一个单位可以做到“两碗等水”，对于一个单位来说，重要的人事变动、重要的岗位变动、重要的发展机会、特殊的收入分配等等，都掌握在领导的手里，你已经从中受益，所以不要“守规矩”， 

一旦你宣传了，你的同事就会嫉妒你，同时把矛头指向领导，大家都不会服气，这样的事情，你如果做过一次，以后就再也不会得到“特别关注”了，醉酒后不谈三号领导的丑闻，更不要“损害领导形象”，我们单位的领导，好酒贪杯，每次，第二次喝醉后，我不会直接回家，而是坐在单位门口，唱歌跳舞，对于领导的醉酒，大家“默不作声”，坚决容忍，得罪一个人往往只是一句话就够了，不管他是在吹牛，是在暴露他的伤疤，还是在做奇怪的事情，你都必须保密，把你的生活和工作严格分开，毕竟，在任何单位，领导者的形象，都需要大家去维护，第四，领导层的人脉，更不用说，很容易引起“相互猜疑”， 

虽然我们都讨厌小圈子，小圈子一直存在，很多领导，为了进一步发展，都会加入一些对他有利的小圈子，圈子里的人都是他的个人网络资源，与领导关系特别好的下属，难免会接触到领导的圈子，不管你和领导的圈子有多近，都不要把他的圈子当成他自己的圈子，毕竟你和领导不是一个层次的人，当你在圈子里发言时，你也代表了领导者，而不是你自己，五、不要夸大领导工作中的失误，不要放弃，“脸，”每个人都会犯错，即使是智慧超群的领导者，也会在决策上犯错，用人不当，过分指责，可以善意提醒领导，但不能夸大其词，不要以为，抓住领导的“小辫子”，就能制约领导的言行，他没有如果你有脸，你很容易被穿上“小鞋子”， 

在一些会议上，领导会“优雅地”说，从现在开始，每个人都可以放心地指出他的错误，如果你相信这句话，然后像在竹筒里倒豆子一样说领导的错，你就会“歪曲”意图，任何人都有慷慨的一面和吝啬的一面，指出别人的缺点和缺点，点到最后，俗话说：“人之所以有一张嘴，两只耳朵，两只眼睛，是因为他们听到和看到的比他们所说的多一倍，”职场上的人，做人与能做事一样重要，和领导的关系很好，这是人生发展的“伏笔”，但如果你不知道怎么开口，就会变成一场灾难，高级官员把人压死，领导者今天可以掩护你，明天就可以粉碎你，在任何时候，你都必须知道如何尊重领导，保守秘密，说出工作场所的规则，人们不由自主地进入工作场所，如果你想进步，你必须能够像弹簧一样弯曲和伸展，

不要把自己的致命缺点暴露出来。不要把过往不友好的工作经历告诉领导。不要跟领导说同事的坏话，尤其是同事不认真工作。不要跟领导说自己升职心切，领导会很害怕你在背后捅他一刀。

公司的机密，工作中的事情，与同事之间的关系，与其他领导的交接，自己工作上的事情，等等，这些都是不可以轻易告诉任何人的。

一些同事说领导的坏话一定要守住，一定不能把这些事情让领导知道，这样才可以让公司的氛围更好，也会有一个好的人缘。

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