职场中哪些习惯会给你减分?
负能量输出者---这种人一遇到稍不如意的事情,就会抱怨来抱怨去,而这种情绪会直接影响到他周边的人。加上职场本来就是一个严肃紧张的环境,负能量的东西能少一些就少一些,所以职场中的人都会有意地远离这种负能量输出者。想不让群众远离你,就多制造一些职场正能量吧。
公共形象邋遢---人都有趋利避害的习惯,比如接近能让自己感觉舒服的人或事。而这个判断动作往往都是通过第一印象,也就是看来判断的。所以,你不注意你的公共形象,也就是办公室形象,自然也不会受到更多同事的接近的。可以不用天天正装,但你至少得做到不邋遢吧!
忽视个人卫生---比如不分场合地大声咳痰、吐痰,大庭广众之下扣鼻孔、掏耳朵,甚至不刷牙,不洗脸就上班等行为。尤其是一些吸烟的男同志,如果有吸烟的嗜好,就一定要做好自己的口腔卫生,因为职场中面对面沟通的机会还是蛮多的,你不想别人是捂着鼻子跟你沟通的吧!
讲话过于耿直---不管是不是性格使然,身在职场,就要刻意去注意一下讲话的分寸。哪怕是你特别要好的同事,也不能无所顾忌、不注意他人感受地“耿直”。否则,你早晚要为你的“耿直”付出一定的代价。所以,在职场中我们与对方沟通时,一定要注意讲话的分寸和对方的反馈!
以上四个行为、习惯,基本上都是我们职场行为中最不容易被我们注意的细节行为,也是最容易给自己的职场带来减分的行为,哪怕你的工作再出色,提议再牛,同事们该不拥护还是不会拥护的,所以根据以上四个行为现象查漏补缺吧,别再职场中因为一些细小的芝麻事儿,影响到你吃已经抱在怀中大西瓜的事儿!
在职场中,哪些习惯会减分?
1.不要轻易甩锅,虽然我们在工作中犯错是很常见的,但是如果我们经常用“我是新来的”、“这个我不负责”等借口,就会让领导和同事觉得你不负责任。不要觉得自己承担不起这个责任,这样就不会承认错误,甚至推卸责任。比起犯错,更糟糕的是永远不承认错误,扔掉锅。对于一个领导来说,当工作中出现问题时,他希望问题能尽快解决,而不是看着你在那里推卸责任,让自己在领导眼中的形象低到谷底。如果你的业务能力不够,就要主动提高,
2.在我看来,不礼貌的行为有很多,适用于会议中的不礼貌行为。只能说一些有代表性的。比如在别人发表意见的时候随意打断说话人的发言,自己继续延伸话题,这是非常不专业的;打断发言,在我看来,只能存在于上司对下属的过程中;尽量避免这种情况发生在同事之间,下属和上级之间。除非很有必要,但在这个过程中,你也应该提前说明“很抱歉打断你的发言”以示尊重,其实一个人有没有威望,不是他能做多少事,而是他能帮别人摆平多少事。
3.职场上很多人不是先反思同事的意见或建议,而是先反驳。总觉得自己是对的,永远不会犯错。错误也是愚蠢同事的问题,与我优秀的自己无关。这样的人傲慢自负,情商低。我无法控制自己的情绪。我喜欢抱怨。当你面对一点困难时,你开始愁眉苦脸,聊天是没有意义和无休止的抱怨。无论对人还是对物,都不会造成伤害。总是给别人带来负能量,影响办公室的气氛和别人的心情。而且这种员工在同事眼里会被认为不好相处,老板也会认为你是一个干扰工作爱抱怨的人,无形中你离升职加薪的机会越来越远。
在职场中,难免会犯错误。最忌讳的就是“我不知道啊”、“和我没关系啊”、“都是谁谁负责的你去找他”。
大家都是在一个项目组的,一荣俱荣一损俱损。在职场中大家最讨厌的就是这种人,他会慢慢被孤立、被排挤,直到他离职走人。
二:闷头工作,难以融入团队的合作
不与团队沟通,认为不是自己的工作就可以不用去了解,以致于工作脱节。
职场生活中,大部分工作都不是一个人能完成的,需要团队之间的合作,很多人习惯了闷声搬砖,什么话都憋在肚子里,会降低其他同事的工作效率,也会给同事带来负能量。
团队工作中,任务的规则和目标都跟独立的任务大不一样,不了解工作的规则,能力再突出,也会被团队抛弃,更不要说日后的发展了。
三:惯性反驳
很多职场人,听到同事的意见或建议不是先反思,而是先反驳。
总觉得自己就是对的,永远不会犯错,有错误也是愚蠢的同事的问题,与优秀的自己无关。这样的人自大,自负,情商低。
四:不尊重他人,见到老板领导不问好打招呼,该干什么干什么的,其实现在这样的年轻人还是蛮多的,活的也比较自我!
但如果真的想在一个公司有一个长远的发展的话,还是要礼貌一下的,毕竟这是基本礼仪嘛
五:工作报告提交不及时,我们一天工作中有一个重要的一点就是汇总工作,要发邮件给领导,可以就是有些人拖延时间!
要知道无论今天这个报告写得有多好,在时间拖延上就显得什么都不重要了!这也是体现了一个职场人的时间观念问题哦!
六:越级汇报。越级汇报通常是直属领导比较反感的方式。通常在没有直属领导的认可下,不要越级汇报。如果有越级汇报的情况出现,也需要及时告知自己的直属领导。这是最基本的尊重。
七:办公桌乱七八糟。一个人的办公桌往往反映了他的工作习惯和工作状态,及时清理自己的办公桌,不仅能给别人留下好的印象,更能让自己保持一个好心情。定期打扫清理你的办公桌吧!
八:个人卫生糟糕。头发和身上有异味,衣服有明显污迹,长期不修边幅,奇装异服。
九:文件管理混乱。文件管理,很多人只顾当时方便,就随意命名存储,结果导致很多文件后续很难提取。正确的文件管理方式,一定是有大的分类文件夹,正确的文件命名方式,快速查找方式,临时存储地点和后续整理机制。
十:直呼同事姓名。在不了解对方职位和年龄的情况下,不要直呼对方姓名。
十一:抱怨。抱怨是无能的表现,无论你是抱怨人还是事,都对你没有任何意义,只会让其他人对你的印象大幅下降。
十二:办公环境,这里的办公环境是指自己所在的位置的办公桌办公椅,有的小伙伴工作一天下来,那个办公桌乱七八糟!
还有的小伙伴不喜欢及时清理办公桌!领导每次一经过的时候,看到你办公桌脏乱不堪的画面,可以想象得到,你在领导心中的形象分一下就跌到底了!
1、穿着邋遢
如果穿的邋里邋遢别人也会看的不舒服,对你大大的减分,还有衣着的颜色配搭方面会影响别人的心情。
2、走路低头
平常走起路来都是低着头,弯着腰,别人看到这样,会给别人一种不自信的感觉。别人不会认为这是谦卑,而是会认为这是自卑。从而会联想到你事情做不来才会自卑,就不会把重要的事情让你来做。
3、说话大声
有些人在职场里,不管是什么样的场合,说话都特别大声。别人在老远的地方都能听到他讲话。这样既影响到别人,还很容易把本不该说的话都泄露出来。
4、不懂装懂
很多职场新手以前在大学里习惯了附和,在职场里面千万别这样做的,公司请人过来是为公司创造利益的,若因为由于你个人的不懂装懂而影响公司的项目进度,甚至发展,那你以后在公司的日子都不会太好过了。
5、让别人擦屁股
很多职场新人工作了一段时间以后,发现自己不太适合这个工作,这种情况下,就会果断的辞职,在此之前会留下一大堆工作给别人,这种行为会给别人留下不好的印象。这个行为出现影响自己职业发展的情况。
6、不做任何准备问题
虽然不耻下问是一个好的行为,但是在向别人寻求帮助的过程中,自己不做任何准备也不提前进行研究,直接问问题的话,可能出现三句话讲不清事情的情形,这样就会非常耽误别人的时间。
7、说得漂亮,而没有执行力
很多职场新人在工作的过程中,对于工作中的某件事情,可能话说的特别漂亮,但是在真正做的时候就不见人影了。这样没有执行力的人会给别人留下不好的印象,而且领导会觉得你是一个假大空的人。
8、过分表现自己
很多职场新人,为了让领导加深印象,会在工作的时候过分表现自己,虽然适当的表现自己是好的,但是过分的表现自己就适得其反了,可能就会抢了别人说话或者是表现的机会,这样的职业习惯会让人觉得你太爱出风头。
职场中细节决定了成败,如果不注意,你的行为就会在老板眼中带来不好的印象,给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你,而开除的时候,第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗,但总体来说还是一个集体,如果过于活泼,大家会认为你不够踏实,做事不够认真,虽然有可能你做的东西做得很好,那给大家带来的印象就是这样的印象,认为你很水,才有精力活泼。而你过于沉闷,埋头于工作,这样你就不能很好的融入到集体中,毕竟现在工作都是团队工作,一个人埋头苦干是不行的。二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩,特别是有些规矩,一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是,不要越级说话,有什么问题,你最好找自己的上司说话,如果你直接找老板说,不仅在上司眼里你会留下不好的印象,在老板眼里你也不是个好印象。三、 在背后说闲话,八卦。语言的威力是很大的,经过了几个人的口中就很可能变了,如果你是说到某个人的坏话,但没有多么严重,但如果经过几个人的传递就很容易失真,造成彼此关系恶劣。不仅如此,在周围同事眼里看来,你是一个爱背后说人闲话的长舌妇,这种人不仅同事老板也不会喜欢。四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人,他们随地乱丢垃圾,饮水机不关门,把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的,毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的,老板看到你弄的乱糟糟的,那你不就完蛋了吗?
职场中细节决定了成败,如果不注意,你的行为就会在老板眼中带来不好的印象,给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你,而开除的时候,第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗,但总体来说还是一个集体,如果过于活泼,大家会认为你不够踏实,做事不够认真,虽然有可能你做的东西做得很好,那给大家带来的印象就是这样的印象,认为你很水,才有精力活泼。而你过于沉闷,埋头于工作,这样你就不能很好的融入到集体中,毕竟现在工作都是团队工作,一个人埋头苦干是不行的。二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩,特别是有些规矩,一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是,不要越级说话,有什么问题,你最好找自己的上司说话,如果你直接找老板说,不仅在上司眼里你会留下不好的印象,在老板眼里你也不是个好印象。三、 在背后说闲话,八卦。语言的威力是很大的,经过了几个人的口中就很可能变了,如果你是说到某个人的坏话,但没有多么严重,但如果经过几个人的传递就很容易失真,造成彼此关系恶劣。不仅如此,在周围同事眼里看来,你是一个爱背后说人闲话的长舌妇,这种人不仅同事老板也不会喜欢。四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人,他们随地乱丢垃圾,饮水机不关门,把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的,毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的,老板看到你弄的乱糟糟的,那你不就完蛋了吗?
职场中细节决定了成败,如果不注意,你的行为就会在老板眼中带来不好的印象,给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你,而开除的时候,第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗,但总体来说还是一个集体,如果过于活泼,大家会认为你不够踏实,做事不够认真,虽然有可能你做的东西做得很好,那给大家带来的印象就是这样的印象,认为你很水,才有精力活泼。而你过于沉闷,埋头于工作,这样你就不能很好的融入到集体中,毕竟现在工作都是团队工作,一个人埋头苦干是不行的。二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩,特别是有些规矩,一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是,不要越级说话,有什么问题,你最好找自己的上司说话,如果你直接找老板说,不仅在上司眼里你会留下不好的印象,在老板眼里你也不是个好印象。三、 在背后说闲话,八卦。语言的威力是很大的,经过了几个人的口中就很可能变了,如果你是说到某个人的坏话,但没有多么严重,但如果经过几个人的传递就很容易失真,造成彼此关系恶劣。不仅如此,在周围同事眼里看来,你是一个爱背后说人闲话的长舌妇,这种人不仅同事老板也不会喜欢。四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人,他们随地乱丢垃圾,饮水机不关门,把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的,毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的,老板看到你弄的乱糟糟的,那你不就完蛋了吗?
在职场中,哪些行为习惯和细节会给人好印象?
在职场中,以下行为习惯或细节通常会让人产生好感:1. 诚实和透明:诚实和透明是建立信任和良好工作关系的基础。坦率地沟通、遵守承诺并分享信息,能够赢得同事和上级的好感。2. 尊重他人:尊重他人的观点、意见和空间是一种重要的职场行为。倾听他人的意见,尊重多样性和包容不同的观点,能够展现出你的合...
职场中,哪些习惯或小动作会给你减分?
职场新人在公司的茶水间,厕所,还有中午跟同事吃饭,都不要主动提起八卦,更不要主动传播负能量的信息,你在公司说的每一句话,都会传到老板的耳朵中,所以不要当那个传话筒。3.不要在办公司当面吼同事 情绪管理是需要每个人都好好学习的一项梦里,跟同事之间遇到问题了就当面对吼,其他同事看到后表面...
在职场中,哪些细节会瞬间给人加分
1.乐于助人 在平时的工作中,当同事遇到难题的时候,如果有能力解决,我们应该给同事进行积极的帮助,这样你就很容易获得他们的好感。小张是负责产品开发的工程师,平时工作特别忙,有一天临下班的时候,听到部门经理给相邻工位的小刘布置任务,让小刘加班务必完成。由于小刘刚转正没多久,对待很多工作还不...
职场中,哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分?
讲话过于耿直---不管是不是性格使然,身在职场,就要刻意去注意一下讲话的分寸。哪怕是你特别要好的同事,也不能无所顾忌、不注意他人感受地“耿直”。否则,你早晚要为你的“耿直”付出一定的代价。所以,在职场中我们与对方沟通时,一定要注意讲话的分寸和对方的反馈!以上四个行为、习惯,基本上都...
哪八种行为会让你在职场中被欢迎?
六、包容,能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。七、才艺,为职场人设加分。 除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现...
职场中,哪些行为习惯或者细节会让你对对方产生好感?
职场中,有好的行为习惯真的很加分。总结了下在职场中看到的同事身上的好习惯,以及自己会注意到的细节,一共有16条,分享给大家。1、向我咨询问题前,会自己先思考一遍,或者上网找答案。2、不会在休息时间给我打电话。尊重我的时间。3、午休时间时,即使自己有工作要忙,也会降低噪音,不影响同事...
职场中,哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分?
三、着装、举止随便与桌面杂乱 职场是集体办公的场合,在着装上应与生活休闲有所区别,要更职业、得体大方和便于工作。更不得将生活里的坏习惯带入职场中,要时刻保持办公桌面的整洁,言谈举止要优雅文明,给同事以良好的印象。---
职场中,哪些行为习惯或者细节会让你产生好感?
在职场中,虚心好学,乐于助人,不斤斤计较,善于发现别人的优点这些行为习惯会让人产生好感 在职场中,虚心好学,乐于助人,不斤斤计较,善于发现别人的优点这些行为习惯会让人产生好感在职场中,虚心好学,乐于助人,不斤斤计较,善于发现别人的优点这些行为习惯会让人产生好感在职场中,虚心好学,乐于...
初入职场,有哪些工作好习惯应该提前知道?
4.学会模仿 模仿就是最好的老师,在职场上并不是每件事都会有人教你应该如何做,更多的是需要你自己去观察模仿,模仿那些优秀的同事是怎么做的,将它们的东西变成你的,即使没有人教你,你也可以自己成为自己的老师。好的工作习惯都可以在实际的工作过程中不断锻炼出来,最重要的是我们要有一颗善于...
职场中哪些习惯,行为,小动作会给你加分\/减分
平时在职场,稍微一不留神就会得罪人,所有注意自己的言行举止
芒善晴世: 礼仪方面:1、接听电话时,把“喂”字去掉,直接说“你好”.2、同事来工位谈事情,请站起来跟对方说话.3、开会时,如果没有专人负责倒水,你的举手之劳是加分项.关键词:尊重对方.工作方面:1、发邮件时,修改附件名称与内容相符,常见于扫描件.2、交接工作时,务必分类标明时间和进度.3、沟通情况时,让别人做选择题而非题.关键词:方便他人.其他方面:1、保持办公桌和电脑文件夹整洁.2、有无要求,请坚持写日结.3、善用便签纸,今日事今日毕.关键词:个人高效.窃以为:最大的减分项当属:抱怨.无论对人对事,都百害无一利.
郾城县13691465325: 职场中做哪些行为,同事领导对你的印象会减分 - ?
芒善晴世: 交际礼仪最能反映出一个人的性格,同时也是决定同事关系好坏的重要因素.那么,在职场中,都有哪些一不留神就会被“减分”呢? 1.对待身份非常敏感: 不论职位高低,不懂得同事之间的基本尊重,时常目中无人自视清高.谁知道会不会...
郾城县13691465325: 职场中哪些习惯,行为,小动作会给你加分/减分 - ?
芒善晴世: 一、加分项 【工作执行】1.有逻辑,做事有条理,因果推导符合逻辑.2.主动节约领导时间,请示问题带着答案.3.有时间观念,在和别人约定好的时间点前完成任务.4.交接工作时,分类标明时间和进度.5.坚持写日结、周结、月结.6.善用便...
郾城县13691465325: 工作中需要注意的问题有哪些 ?
芒善晴世: 工作中需要注意的问题有哪些工作中需要注意的问题有哪些.有些新人初入社会,没有工作经验,不懂得职场中的为人处世,会容易犯很多的错误,我们在进入职场工作以...
郾城县13691465325: 列举五项常见的职场礼仪中的不良习惯 - ?
芒善晴世: 1、不注意与直接上级的关系: 直接上级是直接领导,也是工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者.搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承,而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨论一些问题的解决方案....
郾城县13691465325: 职场大忌有哪些? - ?
芒善晴世: 一、职场大忌比较多,以下建议仅供参考: (一)个人素养方面: 1、主业不精却忙于兼职; 2、事不关己则高高挂起; 3、机会来临但不敢承担; 4、行为浮躁且急于表现; 5、低头蛮干但缺乏创新; 6、不善思考及思想贫乏. 7、我...
郾城县13691465325: 我很想在自己的工作中得到提高与晋升,需要注意什么才能更好的成长?谢谢!?
芒善晴世: 很有抱负的楼主啊,呵呵~~ 通过经验得出,有些坏习惯的确影响个人的发展和晋升----- 1、只工作不合作.个人工作能力再强,不懂得合作,你的能量将大打折扣. 2、过分推销自己.懂得证明自己的能力和价值固然勇气可嘉,但过分感觉良好,也极难获得好口碑. 3、无视企业文化.把你自己做人做事的习惯恰到好处的融入到企业倡导的做人做事的习惯行列中. 4、出尔反尔.这是大忌. 5、一味媚上.不要只会附和,这样做的后果是,取悦了少数人,失去了大多数. 6、热衷于传播流言. 其实,这些坏习惯不仅在职场上深恶痛绝,生活中也是如此. 祝你心想事成~~~
郾城县13691465325: 工作中,有哪些不得不注意的职场细节 - ?
芒善晴世: 1 睡前多几分钟准备,工作少几小时麻烦 事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的. 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会.当你对待你生活中的任何事都能到事前准备,当机会来临时你就能很快地发现并抓住它. ...
郾城县13691465325: 哪些职场习惯决定你的职场高度 - ?
芒善晴世: 以下五个习惯决定你的职场高度!1.阅读的习惯 林肯总统曾说过,阅读比起任何其他的行为的更有力量释放你的潜能.在这个过程中,我们的本性会得以更好地展现.可能有人会说,养成阅读习惯还不简单?这里的阅读不是指碎片式的快餐阅读...
郾城县13691465325: 同事之间都有哪些潜规则? ?
芒善晴世: 同事之间都有哪些潜规则?总结15条同事之间的潜规则,受益匪浅1、同事关系再好,也不能做朋友因为同事是竞争关系,当没有发生利益冲突的时候,大家都相安无事,...