职场中哪些习惯会给你减分？

职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？~

负能量输出者---这种人一遇到稍不如意的事情，就会抱怨来抱怨去，而这种情绪会直接影响到他周边的人。加上职场本来就是一个严肃紧张的环境，负能量的东西能少一些就少一些，所以职场中的人都会有意地远离这种负能量输出者。想不让群众远离你，就多制造一些职场正能量吧。



公共形象邋遢---人都有趋利避害的习惯，比如接近能让自己感觉舒服的人或事。而这个判断动作往往都是通过第一印象，也就是看来判断的。所以，你不注意你的公共形象，也就是办公室形象，自然也不会受到更多同事的接近的。可以不用天天正装，但你至少得做到不邋遢吧！
忽视个人卫生---比如不分场合地大声咳痰、吐痰，大庭广众之下扣鼻孔、掏耳朵，甚至不刷牙，不洗脸就上班等行为。尤其是一些吸烟的男同志，如果有吸烟的嗜好，就一定要做好自己的口腔卫生，因为职场中面对面沟通的机会还是蛮多的，你不想别人是捂着鼻子跟你沟通的吧！
讲话过于耿直---不管是不是性格使然，身在职场，就要刻意去注意一下讲话的分寸。哪怕是你特别要好的同事，也不能无所顾忌、不注意他人感受地“耿直”。否则，你早晚要为你的“耿直”付出一定的代价。所以，在职场中我们与对方沟通时，一定要注意讲话的分寸和对方的反馈！



以上四个行为、习惯，基本上都是我们职场行为中最不容易被我们注意的细节行为，也是最容易给自己的职场带来减分的行为，哪怕你的工作再出色，提议再牛，同事们该不拥护还是不会拥护的，所以根据以上四个行为现象查漏补缺吧，别再职场中因为一些细小的芝麻事儿，影响到你吃已经抱在怀中大西瓜的事儿！

在职场中，哪些习惯会减分？

1.不要轻易甩锅，虽然我们在工作中犯错是很常见的，但是如果我们经常用“我是新来的”、“这个我不负责”等借口，就会让领导和同事觉得你不负责任。不要觉得自己承担不起这个责任，这样就不会承认错误，甚至推卸责任。比起犯错，更糟糕的是永远不承认错误，扔掉锅。对于一个领导来说，当工作中出现问题时，他希望问题能尽快解决，而不是看着你在那里推卸责任，让自己在领导眼中的形象低到谷底。如果你的业务能力不够，就要主动提高，

2.在我看来，不礼貌的行为有很多，适用于会议中的不礼貌行为。只能说一些有代表性的。比如在别人发表意见的时候随意打断说话人的发言，自己继续延伸话题，这是非常不专业的；打断发言，在我看来，只能存在于上司对下属的过程中；尽量避免这种情况发生在同事之间，下属和上级之间。除非很有必要，但在这个过程中，你也应该提前说明“很抱歉打断你的发言”以示尊重,其实一个人有没有威望，不是他能做多少事，而是他能帮别人摆平多少事。

3.职场上很多人不是先反思同事的意见或建议，而是先反驳。总觉得自己是对的，永远不会犯错。错误也是愚蠢同事的问题，与我优秀的自己无关。这样的人傲慢自负，情商低。我无法控制自己的情绪。我喜欢抱怨。当你面对一点困难时，你开始愁眉苦脸，聊天是没有意义和无休止的抱怨。无论对人还是对物，都不会造成伤害。总是给别人带来负能量，影响办公室的气氛和别人的心情。而且这种员工在同事眼里会被认为不好相处，老板也会认为你是一个干扰工作爱抱怨的人，无形中你离升职加薪的机会越来越远。

一：推卸责任
在职场中，难免会犯错误。最忌讳的就是“我不知道啊”、“和我没关系啊”、“都是谁谁负责的你去找他”。
大家都是在一个项目组的，一荣俱荣一损俱损。在职场中大家最讨厌的就是这种人，他会慢慢被孤立、被排挤，直到他离职走人。
二：闷头工作，难以融入团队的合作
不与团队沟通，认为不是自己的工作就可以不用去了解，以致于工作脱节。
职场生活中，大部分工作都不是一个人能完成的，需要团队之间的合作，很多人习惯了闷声搬砖，什么话都憋在肚子里，会降低其他同事的工作效率，也会给同事带来负能量。
团队工作中，任务的规则和目标都跟独立的任务大不一样，不了解工作的规则，能力再突出，也会被团队抛弃，更不要说日后的发展了。
三：惯性反驳
很多职场人，听到同事的意见或建议不是先反思，而是先反驳。
总觉得自己就是对的，永远不会犯错，有错误也是愚蠢的同事的问题，与优秀的自己无关。这样的人自大，自负，情商低。
四：不尊重他人，见到老板领导不问好打招呼，该干什么干什么的，其实现在这样的年轻人还是蛮多的，活的也比较自我！
但如果真的想在一个公司有一个长远的发展的话，还是要礼貌一下的，毕竟这是基本礼仪嘛
五：工作报告提交不及时，我们一天工作中有一个重要的一点就是汇总工作，要发邮件给领导，可以就是有些人拖延时间！
要知道无论今天这个报告写得有多好，在时间拖延上就显得什么都不重要了！这也是体现了一个职场人的时间观念问题哦！
六：越级汇报。越级汇报通常是直属领导比较反感的方式。通常在没有直属领导的认可下，不要越级汇报。如果有越级汇报的情况出现，也需要及时告知自己的直属领导。这是最基本的尊重。
七：办公桌乱七八糟。一个人的办公桌往往反映了他的工作习惯和工作状态，及时清理自己的办公桌，不仅能给别人留下好的印象，更能让自己保持一个好心情。定期打扫清理你的办公桌吧！
八：个人卫生糟糕。头发和身上有异味，衣服有明显污迹，长期不修边幅，奇装异服。
九：文件管理混乱。文件管理，很多人只顾当时方便，就随意命名存储，结果导致很多文件后续很难提取。正确的文件管理方式，一定是有大的分类文件夹，正确的文件命名方式，快速查找方式，临时存储地点和后续整理机制。
十：直呼同事姓名。在不了解对方职位和年龄的情况下，不要直呼对方姓名。
十一：抱怨。抱怨是无能的表现，无论你是抱怨人还是事，都对你没有任何意义，只会让其他人对你的印象大幅下降。
十二：办公环境，这里的办公环境是指自己所在的位置的办公桌办公椅，有的小伙伴工作一天下来，那个办公桌乱七八糟！
还有的小伙伴不喜欢及时清理办公桌！领导每次一经过的时候，看到你办公桌脏乱不堪的画面，可以想象得到，你在领导心中的形象分一下就跌到底了！

1、穿着邋遢

如果穿的邋里邋遢别人也会看的不舒服，对你大大的减分，还有衣着的颜色配搭方面会影响别人的心情。

2、走路低头

平常走起路来都是低着头，弯着腰，别人看到这样，会给别人一种不自信的感觉。别人不会认为这是谦卑，而是会认为这是自卑。从而会联想到你事情做不来才会自卑，就不会把重要的事情让你来做。

3、说话大声

有些人在职场里，不管是什么样的场合，说话都特别大声。别人在老远的地方都能听到他讲话。这样既影响到别人，还很容易把本不该说的话都泄露出来。

4、不懂装懂

很多职场新手以前在大学里习惯了附和，在职场里面千万别这样做的，公司请人过来是为公司创造利益的，若因为由于你个人的不懂装懂而影响公司的项目进度，甚至发展，那你以后在公司的日子都不会太好过了。

5、让别人擦屁股

很多职场新人工作了一段时间以后，发现自己不太适合这个工作，这种情况下，就会果断的辞职，在此之前会留下一大堆工作给别人，这种行为会给别人留下不好的印象。这个行为出现影响自己职业发展的情况。

6、不做任何准备问题

虽然不耻下问是一个好的行为，但是在向别人寻求帮助的过程中，自己不做任何准备也不提前进行研究，直接问问题的话，可能出现三句话讲不清事情的情形，这样就会非常耽误别人的时间。

7、说得漂亮，而没有执行力

很多职场新人在工作的过程中，对于工作中的某件事情，可能话说的特别漂亮，但是在真正做的时候就不见人影了。这样没有执行力的人会给别人留下不好的印象，而且领导会觉得你是一个假大空的人。

8、过分表现自己

很多职场新人，为了让领导加深印象，会在工作的时候过分表现自己，虽然适当的表现自己是好的，但是过分的表现自己就适得其反了，可能就会抢了别人说话或者是表现的机会，这样的职业习惯会让人觉得你太爱出风头。

职场中细节决定了成败，如果不注意，你的行为就会在老板眼中带来不好的印象，给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你，而开除的时候，第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗，但总体来说还是一个集体，如果过于活泼，大家会认为你不够踏实，做事不够认真，虽然有可能你做的东西做得很好，那给大家带来的印象就是这样的印象，认为你很水，才有精力活泼。而你过于沉闷，埋头于工作，这样你就不能很好的融入到集体中，毕竟现在工作都是团队工作，一个人埋头苦干是不行的。二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩，特别是有些规矩，一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是，不要越级说话，有什么问题，你最好找自己的上司说话，如果你直接找老板说，不仅在上司眼里你会留下不好的印象，在老板眼里你也不是个好印象。三、 在背后说闲话，八卦。语言的威力是很大的，经过了几个人的口中就很可能变了，如果你是说到某个人的坏话，但没有多么严重，但如果经过几个人的传递就很容易失真，造成彼此关系恶劣。不仅如此，在周围同事眼里看来，你是一个爱背后说人闲话的长舌妇，这种人不仅同事老板也不会喜欢。四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人，他们随地乱丢垃圾，饮水机不关门，把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的，毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的，老板看到你弄的乱糟糟的，那你不就完蛋了吗？

职场中细节决定了成败，如果不注意，你的行为就会在老板眼中带来不好的印象，给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你，而开除的时候，第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗，但总体来说还是一个集体，如果过于活泼，大家会认为你不够踏实，做事不够认真，虽然有可能你做的东西做得很好，那给大家带来的印象就是这样的印象，认为你很水，才有精力活泼。而你过于沉闷，埋头于工作，这样你就不能很好的融入到集体中，毕竟现在工作都是团队工作，一个人埋头苦干是不行的。二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩，特别是有些规矩，一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是，不要越级说话，有什么问题，你最好找自己的上司说话，如果你直接找老板说，不仅在上司眼里你会留下不好的印象，在老板眼里你也不是个好印象。三、 在背后说闲话，八卦。语言的威力是很大的，经过了几个人的口中就很可能变了，如果你是说到某个人的坏话，但没有多么严重，但如果经过几个人的传递就很容易失真，造成彼此关系恶劣。不仅如此，在周围同事眼里看来，你是一个爱背后说人闲话的长舌妇，这种人不仅同事老板也不会喜欢。四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人，他们随地乱丢垃圾，饮水机不关门，把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的，毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的，老板看到你弄的乱糟糟的，那你不就完蛋了吗？

职场中细节决定了成败，如果不注意，你的行为就会在老板眼中带来不好的印象，给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你，而开除的时候，第一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗，但总体来说还是一个集体，如果过于活泼，大家会认为你不够踏实，做事不够认真，虽然有可能你做的东西做得很好，那给大家带来的印象就是这样的印象，认为你很水，才有精力活泼。而你过于沉闷，埋头于工作，这样你就不能很好的融入到集体中，毕竟现在工作都是团队工作，一个人埋头苦干是不行的。二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩，特别是有些规矩，一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是，不要越级说话，有什么问题，你最好找自己的上司说话，如果你直接找老板说，不仅在上司眼里你会留下不好的印象，在老板眼里你也不是个好印象。三、 在背后说闲话，八卦。语言的威力是很大的，经过了几个人的口中就很可能变了，如果你是说到某个人的坏话，但没有多么严重，但如果经过几个人的传递就很容易失真，造成彼此关系恶劣。不仅如此，在周围同事眼里看来，你是一个爱背后说人闲话的长舌妇，这种人不仅同事老板也不会喜欢。四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人，他们随地乱丢垃圾，饮水机不关门，把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的，毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的，老板看到你弄的乱糟糟的，那你不就完蛋了吗？

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郾城县13691465325： 我很想在自己的工作中得到提高与晋升,需要注意什么才能更好的成长?谢谢!？
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