工资都是谁算的
你的问题不是那么唯一的，大点的公司，因为人多，可能还涉及什么绩效，工作很烦琐，所以有的公司会专门设立一个计算工资的部门；有的公司是由行政去做的，会计审核；有的又直接由会计计算。所以这个要看公司的安排，不是有什么必须的规定。
问题补充：我是出纳，我公司的工资就我算的
现实就这样了，譬如会计和出纳职务不相容，但还不是很多公司的会计同时兼做出纳？公司他认可就可以了，怎么安排就是公司的事情了，至于合不合适，关键还是看你喜不喜欢，比如现在你是出纳，又给你做工资的工作，就是公司的安排，你不喜欢那就是你的事了，呵呵。
算工资是人资部算还是财务算
一、算工资是人资部算还是财务算 1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资，那个部门实行计时工资，那个部门实行日工资，以及对超产、补贴、加班等如何处理，都有制定比较详细的方案。每月由其负责职...
工资都是谁算的
工资由公司的财务部门计算。 工资内容 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人...
公司的工资一般都是怎么算的
法律主观：各地工资水平不同，由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，...
请问公司的工资是谁规定的?(面试时的考官说话算么?)
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绩效工资谁说了算
看事业单位性质，如果是参照公务员管理或全额拨款的，由主管单位财政部门核算，当然自己单位领导可以根据实际进行调整，但调整起来比较麻烦，所以标准基本是统一的。如果是差额拨款或自收自支事业单位，基本就是本单位领导说了算
有绩效工资的公司,它的工资是由谁来核算的,是由人事部还是财务部?做考...
绩效工资主要是由主管领导和财务部门共同制定的。做考勤表，主要是考核员工出勤率。有病事假，会扣工资的。
公司法人的工资怎么算
2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。3、法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生...
劳动法工资是怎么算的
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 。 3、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%；法定公休日的加班工资：日工资×200%；法定节假日的加班工资：日工资×300%。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定...
每次发工资老板都叫我自己算,算好了告诉他明细,他是什么意思,我该怎么...
你们老板的心机太重了。他这是在考验你。看让你算工资，你算多了，他觉得你这个人很不诚实，如果你算少了他会减的便宜，你老板太重了考虑事情。这个拒绝不是很好的拒绝，如果你拒绝了，他就觉得你很懒惰，唉，还是想想理由吧，或者是你跟他说嗯，最近好像是记忆不太好，嗯，有些事给忘了，看...
工资怎么算
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依赖珍母： 正常情况下,先由人力资源部来核算 再由财务审核、老板审批发放.有些老板更相信财务,所以就会叫财务核算,再交给人力资源部的老大审核,老板审批.
黑龙江省15945151002： 工资是财务部算的还是劳资部门算的?？
依赖珍母： 只要是存在专门的劳资部门的企业一般都是由劳资部门算的,因为工资的构成和平时的业绩考勤标准都是这个部门制定核算的,财务只是根据劳动部门核算的工资表发放工资.如果没有专门的劳资部门的企业,则一般是有财务部门兼的
黑龙江省15945151002： 工资应该是财务算的还是劳资部门算的?？
依赖珍母： 劳资算工资,财务发工资.
黑龙江省15945151002： 企业的工资和奖金应该是哪个部门核算? - ？
依赖珍母： 正规的公司都是由人力资源部门核算,人力资源部有专设的薪资核算员,人力资源部门核实完成后由财务部人员审核工资表是否符合帐务处理的规定,发工资时交由财务发放入账.
黑龙江省15945151002： 在一个大公司,大厂,不同岗位的工资是谁定的? - ？
依赖珍母： 工资取决于你的价值 你能给公司带来什么? 普通岗位随便招聘就能找到人. 技术岗位是稀缺性. 普通岗位4000,技术岗位2万. 那定工资是谁定的?是市场,市场急需这样的人.所以收入就高了
黑龙江省15945151002： 职工的工资是不是由出纳来核算的?谢谢 - ？
依赖珍母： 不一定,由单位自己确定
黑龙江省15945151002： 工厂的工资谁算的 - ？
依赖珍母： 工厂也是有财务的,一般都是财务去处理这个公司,要是有独立的人资部门的话,那就是他们去计算工资的,但是具体应该怎么样计算,上班时间多少,一般都是人事部的人统计的.
黑龙江省15945151002： 教师的工资是谁发的(在编教师的工资是谁发的) ？
依赖珍母： 教师分为在编教师与外编教师,在编教师属于事业单位,由财政发工资,外编教师也就是无编制的主要是学校发工资.目前,中小学教师职称各自独立,分别有三个职称.改革后,两者将统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列.在改革中,将原来相互独立的中学与小学两个教师职务系列,合并为统一的职称等级和名称,初级设员级和助理级,高级设副高级和正高级.员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师.
黑龙江省15945151002： 物业保安的工资谁算的 - ？
依赖珍母： 由物业管理处的管理人员根据保安班长或队长上报的月考勤表来计算工资,再上报公司财务部发放,发工资还要公司分管领导审批,其实有四个环节,不是正规的物业公司只要前面二个环节.
黑龙江省15945151002： 工资到底怎么算的??算上月还是..? - ？
依赖珍母： 这个问题要问公司的.因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律. 给你举个通例吧. 1,当月工资发放的基本都是15号发.发的是当月1号-31号.也就是说提前了15天发工资. 2,发上个月的工资,通常都是次月月头发.发的是上个月的1号-31号.也就是说滞后了几天发工资. 举例: 根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号.提前了15天发工资了. 根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号.滞后了5天发工资.具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定. 根据你的想法,通常是没有这种发放模式的.因为这个在会计结算上没有办法处理的.
