领导提职老是没有我还该不该为他卖力做事？
个人看法：到底是老板扣门还是你所从事的职业在当地基本工资就是这样的，如果确实是老板扣门的那种我觉得没必要这么卖力，或许有的朋友会认为这样缺乏职业道德，可是正因为很多从业者太原则老板才不把员工当人看，总认为员工是靠他才有饭吃的，低他一等，再说老板一心的算计员工的福利这难道就在道德范围之外了吗？朋友，咱们们不欠老板什么，我们拿了钱，可是却帮他做了事，如果没有从业者，这些老板才真正的要喝西北风了，两不相欠。将心比心！
因为你也是刚刚进公司，她肯定是把头痛的事情推给你做了，要是好做的事情她早就跑的做完了还能轮的到你？
用你的聪明和智慧去尽力把他完成了，即使是做不好没有关系，毕竟没有经验和对一个新人没有太高的要求的。但你要是做好了，可都得对你刮目相看了哦。
先尽力去做，实在是做不来的话再推了这事情。
如果你还没有得到提职，但这并不意味着你应该停止为你的领导工作或者不为他卖力做事。以下是一些建议：
1. 继续做好本职工作：无论你是否得到提职，你都应该继续做好你的本职工作。只有当你能够按时完成工作任务并且表现出色时，才能够获得更多的机会和认可。
2. 提高自己的能力和技能：如果你还没有得到提职，那么你可以通过提高自己的能力和技能来增加自己的竞争力。学习新的技能或者参与更多的项目，可以让你更加出色。
3. 与领导建立良好的关系：与领导建立良好的关系是非常重要的。如果你能够与领导保持良好的沟通和合作，他可能会更加倾向于提拔你。
4. 寻找其他机会：如果你已经努力做好了本职工作并且提高了自己的能力和技能，但是仍然没有得到提职的机会，那么你可以开始寻找其他机会。可能有其他部门或者公司需要你的技能和经验，这也可以为你带来更多的机会和认可。
总之，即使你没有得到提职，你也应该继续做好你的本职工作并且不断提高自己的能力和技能。与领导建立良好的关系并寻找其他机会，可以帮助你更好地发展自己的职业生涯。
要怎么回答你呢？现在社会的确有这样的 会说的比能干的爬的快，领导当然也怕你能力强 到上面了 就很难管理，因为你有能力，当领导你也能知道公司的事情就多了点，你这样的人上来了 他会比较危险，这是社会的一种风气，给你个建议，要么你就在公司里做你应该做的，要么不干，自己干，当然也许你们老板不是惜人才的那种，你自己要是觉得你在哪是在是没什么可待的了，就自然可以退出，有能力的人不怕吃不找饭。给你句忠言，别再你上司面前太能干了。
该怎么做还是要怎么做的，毕竟我们是为自己的生存在工作，不是为那一个人的。也不必急，也许下一次就轮到了，也许就差一小步
老板为什么贬低你还用你
我是职场小张,在职场中已经呆了二十多年,对问题有一定深度的看法。 老板在贬低员工的同时,还是会继续使用员工,这是因为老板批评员工是为了激励员工更好的努力上进,为公司创造效益。 职场就是一个没有硝烟的战场,你永远也不知道你的敌人到底是谁,有可能今天是朋友,但是明天就因为利益而变成了敌人,在职场上,有这么...
公司领导总是给你施压该克服还是离职?
也不会总施压。对于离职，不利于业绩、经验、资历、人脉等优质职业资源的积累。频繁离职，往往没有等到收获就前功尽弃，或者成果没有全部收获就放弃了，浪费掉，很可惜。不利于经验的积累工作经验是实践来的。一项专业技能更是较长时间的练习，熟能生巧得来的。慎重考虑离职的后果。
最近晋升为公司经理了,但前任迟迟不交权,我该怎么办?
一般作为前任不肯交权的原因有三种：1. 不放心。就像曾经的我一样，想把本职工作尽量做到最好，怕给后边上任的人留下烂摊子，担心新上任的人处理不好工作，看着自己带的团队，就像自己的孩子一样，总觉得有点不放心。2. 贪恋职权。这种就是大家都厌烦的“坏人”了，虽然有新人上任了，但他还放不...
老板承诺给我加薪,但最后却没有加,我该怎么办呢?
如果是公司暂时没有合适的岗位给你升职，那你也不能强求，不过你可以找领导只谈加薪。这是因为客观的情况限制了你的升职，并非领导不愿意给你升职加薪，所以在升职和加薪不能两全的情况下，你可以退而求其次，先向领导申请加薪，这个应该是没问题的，等后面有机会的时候，你再向领导提升职的事，我觉得...
提职前给领导送礼领导没收
这样的领导也有，可能是领导也不缺什么，另一个你的人格魅力打动了他，他只认工作能力和业务水平，是从心里想生用你。你就要好好努力工作，回报领导啊
在职场,领导总是刁难我,我要怎么办?
干得不爽或对领导有意见是常见的离职原因之一。跟亲近的人都有可能产生矛盾呢，更何况是领导，所以不必太过自责，有好的去处尽管跳槽就是了。我有个朋友桃子就是因为领导总是为难她才选择离职的。其实一开始，领导对她还是很看重的，而且面试的时候也是领导坚持要把她招进来的。但不知道什么时候开始，...
跟领导提升职,领导说找机会考虑中是什么意思?
最后，你需要有耐心和远见。升职并不是一件容易的事情，需要时间和耐心。如果你认为自己已经做到了该做的，但还没有得到升职的机会，那么你需要冷静地分析自己的职业发展，思考是否需要寻找更好的职位或公司来实现自己的职业目标。在向领导提升职位时，你需要清楚地表达自己的想法和期望，并且要准备好应对...
领导承诺给我加工资,后来却没有,我该提出离职吗?
如果是我的话，我会选择离职，因为和领导提过加工资这件事情了，他还是不给自己家，那么之后自己加薪的可能性会很低，在这里的发展就会受到局限，所以我们会去选择一个更好的发展平台，在这里就可以看到自己的未来，是没有什么太大的变化的，如果自己对现在的情况不太满足，我觉得可以去挑战一下自己...
有哪些表面上是升职,其实是被干掉的职场套路呢?
这些职场套路当中有着把你升到一个职位当中，却没有给你实权。每天领着一些基本工资。自己每天待在公司里面也不受其他人待见。只有自己选择退出这个公司才能做到真正有意义的事情。我的一个朋友，他原本在一个公司里面，担任着一个重要的职位。每天有很多事情都要去过他的同意才能够动手去做。由于他这个...
当员工离职时有些领导会极力挽留,这些领导都是如何想的?
一：维护员工的形象。一个公司那么多的员工，离了谁都会转的，所以不要把自己想的太重要，可能你在领导的眼中根本不值一提，只要你离职了，很快就会有人补上你的空缺的。领导能够挽留你其实也是在维护员工的形象，如果你提离职领导立马就同意的话是不是有点伤害员工的自尊心，总以为是盼着你走的一...
饶薛益肾： 因为领导说这样的话只是场面话.社会中的三大狠人,其中最后一条就是想升职,却心里只靠着卖力为公司工作而不去和上层领导或者说是同事搞好关系,心里认为只要努力工作就能升格,实际上并不是你工作的越多,老板越会赏识你,反而是你工作的越多,有时候会受同事的排挤以及别人觉得同样的钱你愿意干的多像个傻子.
沈河区13335945605： 在单位里尽职尽责协助领导、同事们的工作,为何评优总是与我无缘?？
饶薛益肾： 积极工作是件好事,不过有时候却是费力不讨好.要卖力就应该把力气用到关键点上,一定要凸显你工作的价值,否则不会被别人重视.
沈河区13335945605： 来公司好长时间了,因领导不喜欢我,公司来了一批新人,业绩还不如我,他们晋升了却没有我,请问怎么办呢 - ？
饶薛益肾： 晋升是什么意思?提职,还是加薪?如果提职不加薪,那是没什么意义的.你很确定领导不喜欢你吗?如果是,因此影响发展空间,那还不如跳槽,做得好也可能会有同行业不同公司的人把你挖走.但那是你忍辱负重拼搏很长时间积攒下来业内的好名望所致,是被动的选择.
沈河区13335945605： 努力干工作得不到提拔.不干又可惜 - ？
饶薛益肾： 你得罪了上司,他当然会给你小鞋穿,那么你以后就是做得再好,也没有用,不会有出头之日,除非你换上司.要不去找更适合你的工作,人有上进心,到任何地方都不用担心的.
沈河区13335945605： 职场新人该不该卖力 - ？
饶薛益肾： 职场是个时时都在变化的地方,但不管怎样,不论何时,只要你踏踏实实地做好工作就一定能得到同事的好评和上级的欣赏,千万不要为了迎合同事的欢心而绞尽脑汁去想该如何做事,这样你不但会过得很累,而且结果一定是谁都不喜欢你.建议你有时间去看看《士兵突击》这部片子,看完后你就知道该怎样去工作了.我已经将这部电视剧中最好的一些跟职场更接近的片断剪辑了下来,如果有兴趣你可以发邮件给我或QQ我索取.邮箱wcram@126.com QQ824073972祝你职场成功.最后送你一句话:“种瓜得瓜,种豆得豆,凡事都有因才会有果”只要你付出十分的努力,总有一天你会得到十二分的回报.
沈河区13335945605： 如果一个人如此卖力的工作,却得不到上司的认同,那么这个人该怎么办? - ？
饶薛益肾： 继续努力,为自己,为企业.你创造了不一般的效益,他会对你刮目相看.卖力,要创造价值效益,老板只看带来的效果.不会看你的过程,也不管你的过程多艰苦.
沈河区13335945605： 应不应为老板卖力做事？
饶薛益肾： 不应该、你是帮他赚钱!而不是他的奴隶!
沈河区13335945605： 有谁告诉我怎样和领导沟通吗? - ？
饶薛益肾： 有很多人卖力做事,领导把你当头牛,但学会找准切入点开展工作,并且提出自己独到的看法和建议,在自身气质上,表现的沟通能力强一些,领导绝对会看重你的,关键是气质,很重要,要有自己的原则,不要盲目赞同领导,好的领导都喜欢有能力的下属.表现出你与众不同的一面,大家自然就注意到你了.有句话说,把沙子放到沙滩上,很难找到,但把珍珠放到沙滩上,一眼就找到了,你要让领导注意你,提拔你,就先要把自己变成珍珠!!!
沈河区13335945605： 因为我犯了错所以领导一直不重视我我还有必要在干下去吗 - ？
饶薛益肾： 嗯.好无奈.领导就是看不上你.就是不喜欢你.你也没办法.谁让领导的眼里,你出一点错,就要被骂呢.为啥你,卖力地干,没人看见;稍微干的不好一点, 就被抓.苦逼的日子啊.所以,建议,换一个单位吧.找个顺利点的单位.或是顺心的单位.
沈河区13335945605： 我想明白了,这样的上司不值得给他卖力做事 - ？
饶薛益肾： 老板最重要的一点是培养员工的奴性,词儿不好听,但这是事实,讲个故事吧: 小明天天给小红带个棒棒糖,突然有一天忘了,小红就觉得小明不喜欢她了.小强从来不给小红棒棒糖,但突然有一天给了她一个,于是小红觉得小强人超好. 培...
