雇人在干活，可是到干完活了，在回家的路上那人受伤了，雇主有什么责任？

雇主雇人干活受伤.雇主要负责吗~

您好，雇佣关系下，雇主是要承担责任的。
雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。而劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。二者的区别：首先雇佣关系中雇用人与受雇人之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。其次，雇佣关系中，受雇人所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果，但通常其技术含量比较低，其报酬成分也比较单一，仅仅包括劳动力的价值。雇用人享有受雇人劳动的一切成果，这种成果不是雇用人付酬的直接对象。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是劳动力的价值。最后，雇佣关系中，雇用人对受雇人的损害承担无过错责任，只要受雇人在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇用人就应赔偿，不存在免责事由。而劳务关系中，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。

按劳动法规定，你和雇主要了雇佣关系，就产生了劳动关系，你上下班的时间所遇见的伤害，都要算工伤，如果雇主没有为你买工伤保险，雇主当然是有责任的，短期的也有责任，这也要看你的伤势怎样，如果是轻微的伤，雇主有慰问你心里过得去就算了，如果是重大的伤害，雇主不闻不问，你可以起诉他。

如果是暂时性的雇佣关系，在回家路上受伤就不负责任，因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系，缴纳工伤保险的职工，上下班路上发生事故就要负责任。

（这个是个有争议的问题。有的人认为暂时雇佣关系也应该比照工伤保险条例，上下班途中发生事故也认定工伤。我认为不妥）

法律依据：
2004年5月1日起开始施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”这一规定被称为雇主责任

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在干活的地方受伤，那就不好说了。因为这种雇佣关系没有工作时间，很难证明工作已经结束。雇主怎么也得负责任。 你得看是怎么受伤的，受的什么伤。如果是干活受伤，雇主就要负全责。如果他自己有过错的话，雇主就减轻或免除责任。

我认为这样的工作结束的途中这样受伤雇主不应当负这么大的责任。即使负责也是负一定的补偿责任，不是全部赔偿。但是毕竟是为你干活回去途中受伤的，你出于道义也应给与一定的补偿。 去探望下给点适当的补偿为好。不过你要是现在不出钱，以后他如果起诉你，法院最轻也会判你承担一定责任的。
以上意见希望采纳。

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白碱滩区15033078305： 朋友们大家好:我想问一下,我临时顾的一个小工给我干了十来天活,那天下午六点多干完活这个小工在回家的 - ？
主父爱平阳： 按照法律规定来说你不必承担责任,因为你们之间不属劳动关系,没有工伤的说法.

白碱滩区15033078305： 本人在地里干活雇佣了19名工人,干完活后在回家的路上开着四轮车翻了 - ？
主父爱平阳： 如果你只是个人没有劳动关系,只是雇佣关系,对方又不是在雇佣活动中受到人身损害, 要求你赔偿没有依据.

白碱滩区15033078305： 我请人帮忙干活 他在干完活回家的路上自己骑车摔跤导致手关节骨裂,请问我要负什么责任 - ？
主父爱平阳： 你好,很高兴可以解答你的问题.这个如果说没有签订什么合同那些的话那是没有什么关系的,比较他回家了那就是下班了,自己去玩那些那是不可以要求你付什么责任的.

白碱滩区15033078305： 雇员在干完活回家路上遇难,车主赔偿后,雇主应当承担补充赔偿责任吗 - ？
主父爱平阳： 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤.劳动关系与雇佣关系的特征均在于其从属性,两者并无本质区别.所以,比照劳动关系处理雇员在上下班途中遭受的人身损害问题并不与法律相悖.下班路上视为工作的延伸..如果比照工亡待遇,雇主也要承担补充赔偿责任.具体可以协商处理..

白碱滩区15033078305： 我父亲顾了四个人干农活,这四人在干完活结完账回家的途中达做别人的农用三轮摔了,我父亲能有责任吗?... - ？
主父爱平阳： 1. 如果你父亲雇佣四个人干农活,你父亲就和该四个人形成雇佣关系,而不是劳务关系.2. 雇佣关系是不能主张工伤的,只能要求损害赔偿.3. 你父亲在该四人干完活后已经结账,说明雇佣关系结束,你父亲不存在过错,他们在回家的路上所乘坐的三轮车,也不是你父亲提供的,因此,你父亲无赔偿的义务.4. 三轮车是国家明令禁止乘坐人的,而三轮车主明知这要违犯,是造成事故的主要责任,因此,该赔偿应由三轮车主承担.5. 四人明知三轮车不允许乘坐,而图省事乘坐,也有一定的责任.

白碱滩区15033078305： 本人在地里干活,雇佣了19人,在干完活回家的路上,工人他们开着四轮 - ？
主父爱平阳： 雇佣关系已结束,无责任,责任应由交警认定的事故责任者承担

白碱滩区15033078305： 求朋友帮干点活、干完之后再回家的路上、出了点事故、骑摩托车拽了、＂具体＂的责任应该谁付呢????? - ？
主父爱平阳： 如果在干活期间在雇主的提供的工作场所发生事故,雇主要承担责任. 干完活,回家路上发生的交通事故,要看交警的事故责任认定.判定事故两方面当事人哪方面的责任多少.雇主没有责任,有责任的是你的那位朋友和事故的另一方. 但是,为了尽朋友的义务,您还是多去看望一下这位朋友吧.

白碱滩区15033078305： 请问一下我家和别人家合伙雇人干活,干完活了在回来的路上,三能车开翻了导致一死一伤, - ？
主父爱平阳： 1、如果工人是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主要承担赔偿责任;如果不属于在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主无需承担赔偿责任.2、具体参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条: 雇员...

白碱滩区15033078305： 我把活包给他干,他干完活在回家途中遭遇车祸我有责任吗? - ？
主父爱平阳： 那肯定是撞他那人的责任,你还要买水果去看他来着,为他祈福,希望他没事!

白碱滩区15033078305： 请人干活吃完晚饭在回家路上摔倒经检查脑干受损是算工伤吗?有懂的近快回答,谢谢 - ？
主父爱平阳： 工伤认定必须要有劳动关系,个人请人干活,是劳务关系,必须在下班时间范围内,很难认定是工伤.