为什么老老实实干活的人,总落不到好,反而是溜须拍马油嘴滑舌不干活的人更容易受领导的器重?
你好亲爱的朋友,接下来我来回答一下你的这个问题。我觉得是这样的,有的人喜欢努力干活,有的人喜欢油嘴滑舌,短期内来看,往往油嘴滑舌的人混的更好,但是拉长周期来看,油嘴滑舌的人可能就不一定混的好,因为长此以往下去人们就会发现他的油嘴滑舌,他自己必须有真才实学才能进步,而努力工作的慢慢的就会被认可,大家都信赖他了。所以说不要被一时半会的迷惑了,加油!
现在是马善被人骑,人善被人欺啊 兄弟。该出手时就出手别再给那个虚荣心大的老板干了,此处不留爷,自有留爷处。处处不留爷,爷就去当个体户啊 !
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的话,那是有特异功能,直接去破案算了。
会溜须拍马油嘴滑舌的人,首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于干活不干活都是次要的,领导知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,所以提拔了这些马屁精当枪使,把活干了,完成任务,自己躲在后面装好人,群众的意见还是针对马屁精的,群众认为领导还是好领导,你看领导高明不。
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的话,那是有特异功能,直接去破案算了。
会溜须拍马油嘴滑舌的人,首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于干活不干活都是次要的,领导知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,所以提拔了这些马屁精当枪使,把活干了,完成任务,自己躲在后面装好人,群众的意见还是针对马屁精的,群众认为领导还是好领导,你看领导高明不。
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的话,那是有特异功能,直接去破案算了。
会溜须拍马油嘴滑舌的人,首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于干活不干活都是次要的,领导知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,所以提拔了这些马屁精当枪使,把活干了,完成任务,自己躲在后面装好人,群众的意见还是针对马屁精的,群众认为领导还是好领导,你看领导高明不。
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的话,那是有特异功能,直接去破案算了。
会溜须拍马油嘴滑舌的人,首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于干活不干活都是次要的,领导知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,所以提拔了这些马屁精当枪使,把活干了,完成任务,自己躲在后面装好人,群众的意见还是针对马屁精的,群众认为领导还是好领导,你看领导高明不。
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的话,那是有特异功能,直接去破案算了。
会溜须拍马油嘴滑舌的人,首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于干活不干活都是次要的,领导知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,所以提拔了这些马屁精当枪使,把活干了,完成任务,自己躲在后面装好人,群众的意见还是针对马屁精的,群众认为领导还是好领导,你看领导高明不。
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的话,那是有特异功能,直接去破案算了。
会溜须拍马油嘴滑舌的人,首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于干活不干活都是次要的,领导知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,所以提拔了这些马屁精当枪使,把活干了,完成任务,自己躲在后面装好人,群众的意见还是针对马屁精的,群众认为领导还是好领导,你看领导高明不。
生活中,我们经常会说,要做一个老实人,安分守己才是立命之道。但是老实也要有个限度,其实现在很多人会吃亏上当,不是因为不老实,而是过于老实。特别是现在职场中,那些总是老老实实工作的本分人,反而混得不是很好。
其实不是说我们要在工作中偷奸耍滑,算计别人才能有出路,而是我们要懂得在工作中不要做“来者不拒”的人,不然的话有时候就算你吃亏讨好别人也得不到好处,为什么会这样呢?以下三个原因很现实,很厚黑。
1、太容易相信别人,反而别人不相信你
工作中如果太轻易相信他人的话,反而人缘不会那么好,领导也不会重视。老实人工作的想法就很简单,做好自己本职工作,不招惹别人就行了。但是职场中想要独善其身谈何容易,如果你特别容易相信别人的话,很可能会把自己置于危险的境地。
你没有算计别人的心,但是不代表其他人就不会来找你的麻烦,给你挖坑让你跳。在职场中混一定要懂得知人知面不知心这个道理,太轻易把自己的信任交付给别人,往往最后自己很容易受伤。特别是你把自己的信任交给一个完全不值得信任的人,这不叫善良,这叫愚蠢。
而且如果你的信任这么廉价的话,那么其他人很容易把这些当作理所当然,因为你的信任太随便了。
2、一味地忍让,会留下不好的印象
职场中如果你受了欺负,总是选择忍让和原谅的话,那么其他人就不会把欺负你当一回事,你也不可能会混得很好。因为当你有了第一次忍让的时候,就会有第二次、第三次。对于这种“老实人”,其实同事虽然表面上不排斥,还经常想着法利用一下,但是内心其实很看不起这样的同事。
职场中一味地忍让,只会让大家越来越看轻你,想要通过这样的方式赢得大家对你的好感是不可行的。要想获得别人的喜欢和尊重,首先自己要站在更高的地方,让大家打心底里佩服,让大家知道你有你的原则。而且这样的老实人也是领导很反感的,毕竟一点也不懂得反抗的人难成大事。
3、情商低,不懂人情世故
“职场老实人”不知道到底是褒义词还是贬义词,因为很多时候我们都会说,工作中的老实人都是情商低,不懂处理人情世故的,而且有时候还会让人很无语。对于同事来说,虽然欺负老实人他们不会反击,但是老实人在说话做事方面很不懂得圆滑,可能有时候不该管的事情也要硬着头皮冲上去,让人很不舒服。
对于领导来说,太老实的员工工作起来一板一眼的,不懂变通,很容易得罪人。在职场中混,我们要做老实人,但是也要有自己的底线。聪明的老实人懂得有策略地反击,懂得勇敢说不。
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,活干了,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会干活不会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的话,那是有特异功能,直接去破案算了。会溜须拍马油嘴滑舌的人,首先是去领导面前陈述和表达了自己,至于干活不干活都是次要的,领导知道的是,他愿意靠近我,有上进心,是可以利用的,是好指使的,这就完了。领导也很不愿意跟那些很“轴”的老实人打交道,所以提拔了这些马屁精当枪使,把活干了,完成任务,自己躲在后面装好人,群众的意见还是针对马屁精的,群众认为领导还是好领导,你看领导高明不。
目前的事实是,大多数领导不懂你做了什么,而且是销售出身。他们只相信自己看到的,自己听到的。而那些干活的只顾埋头苦干,又不会说好话,他做再多都是徒劳的。
如果你想让领导看到,可以选择做技术。做技术大多数还是靠实力,有代码产出,有产品产出,有解决问题的能力,这些都是靠自己赢来的,别人随便几句都是不可能拿走的!
我以前的问答也回答了。工作这个晋升,能力是主要的,其次就是学历辅助。最后关键是在于你的性格,也就是情商是否高?注意不是智商,情商的重要性,在你进入职场五六年后会助你一臂之力。中国的现实就是,一个公司不需要人人都是牛人,只要有一两个能够震场的即可,其他的都可以是普通员工。他不需要知道哪个员工付出多,只要这一两个人可以带领他的公司挣取更多利益即可。通俗点。一个事情,他不需要知道谁做的,他只要结果并且这个结果可以为他谋利即可。一个老板人家根本没那么愿意当伯乐,人都是自私的。愿意帮助你的很少,反而害你的不少。就像亲戚,你长大后就知道,他们会不断和你比较,穷是你应该的,富就是你的不对了。亲戚有时候连陌生人都不如!人情淡薄,本来就是成长必经之路,习惯就好!
像我这种人,在我2013年来上海独自闯荡江湖的时候,就明白自己不可能回去,不是关乎面子,而是心中装下了太多的不满和无奈╮(╯_╰)╭。而现在,我很感谢27岁的自己在上海坚持了五年多,现在还在坚持!虽然做一个女程序员很难,做后端女程序员更难,几年都没碰见过后端女程序员,都是和一群男同事相处。我学会没有朋友没人照顾如何应对老狐狸,如何存钱,如何解决工作和生活的问题。以前,我始终都是一个渺小的人,总感觉自己很柔弱,可是到最后发现,当初一起来上海的同学朋友同事都走了,回老家了,早早的离开上海。我不知道自己怎么坚持下来的,诉苦的时光我都不想再说。再多的苦,再多的加班,都是自己的事情,说出去了别人只会觉得活该,会真的心疼你吗?隔着屏幕的那些嘘寒问暖不是我想要的,这些东西也不是我追求的。我要的是继续坚持到底,目前的一切都是靠自己,虽然会很累,但是我觉得很值得!一个人在上海这些年,基本没流过泪。因为哭过后才发现自己并没有解决问题-_-||。不哭,这就是我这些年学到的。挣到自己手里的钱才是真正获得的钱,没必要为一些蝇头小利沾沾自喜。以前我会很羡慕一些人,觉得他们聪明,后来发现,那些只是大家在人前表现出来的。他们会让你看到他们想让你看到的,不想让你看到的才是他们真实的状态。累了,有时候明白了 人艰不拆 ,哈哈。生活还在继续,没必要让自己活在纠结和苦闷中。工作才是最重要的,生存能给我带来最大的安全感(ღ˘⌣˘ღ)!
加油,沪漂的童鞋们,2019大家一起发发发!
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本于人性
远思光电公司经理 教育领域创作者
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这是一个长久存在的问题了,似乎在职场的人多多少少都有碰到这样的事情,要么自已碰到,要不身边同事有遇到过,作为下层员工,自已的付出没有得到相应的回报,真的是很窝心的一件事,但这个事情要从多个角度来看,原因还真的没有那么简单。
作为职场人应该明白职场就是战场,没有简单的非黑即白的概念,也不可能是绝对的公平,能做到相对公平的已经是不错的公司了,毕竟每个公司的老板素质也不一样,理念也不一样,你觉得对的,老板末必觉得对,碰到这种事情,首先我们就会问,这个是不是真的老老实实,是按公司要求做呢,还是只会指东往东不懂变通提高效率,做出来的结果是高效还是低能的。
老实干活确实是一个挺好的品质,但是老实的人一般都不喜欢出风头,不喜欢在老板面前去表现自己,只是每天干好自己的本职工作,也许可能这样的人工作做得确实是很好的,但是在老板看来,他也只适合做一个普通的员工,他不适合做一个上层领导,因为他过于老实,对身边的人没有丝毫的戒备,也不善于去表现自己。
很多时候升职其实是老板对于你的一种自我表现的一种认可,你向老板所展示的你身上的某些闪光点,他认可了你,你就很有可能得到升职加薪的机会,但是过于老实的人,他其实是不知道怎么去展示自己好的一面,这样就算这个员工本身很有实力,但是因为老板没有看到他的实力,所以就不会去提拔和重用。
其实很多新人刚进职场的时候都是非常的老实的,因为对外界是一种陌生的感觉,害怕自己的任何一个小举动都会让自己跌入万丈深渊,也因为在学生时代养成的某些习惯,不喜欢让别人过多的去关注自己,什么事都听别人的,活的过分老实和保守,其实很多时候,这样的人反而会容易被人陷害。
比如公司里有些员工犯了错,就喜欢找这种老实人,让他们替自己背黑锅,因为老实人比较好欺负,就算他们知道自己是被冤枉的,很多时候也不会去解释,因为他们大多数时候都会接受这样的一个结果,不习惯去为自己抗争。
但是老实这一点本身是好的,在商场里过于圆滑也是不行的,我觉得最好的方式就是将老实跟圆滑两者相结合,这样才是长久的生存之道。
卧薪尝胆故事简介
翻译:越王勾践被围困在会稽山中,他长叹道:“我在这里完了吗?”文种说:“商场曾被关押在夏台,周文王曾被囚禁在是里,晋文公重斗(曾遭搀言)出奔翟国,齐桓公小白避乱到苔国,他们最终建立了霸业,由此看来。(忧患)为什么就不能转化为福呢?”天王赦免越王后,越王勾践返回国土,于是亲身经历...
老老实实给人家干活,人家还不给你工钱,要不要人活了
这很明显的侵犯了劳动者的权利,找律师吧
为什么实实在在干活的人吃亏?
讨好领导也是你的工作,某方面来说是比你老实干活更重要的工作;跟领导不处好,什么好事都不会轮到你;
为什么职场争斗中,认真干活的人有时会败给不干活的人?
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老板喜欢聪明的人还是那种没有念头只会干活的人?
老板当然是喜欢聪明的员工了,聪明的员工比较的好教,什么工作只要一教就会了,不用说太多的话。
工人为什么不老老实实工作而是闹革命
我听过一个故事:纤夫这一个行业中也有不同的等级和分工,纤夫队伍中,前几位的纤夫都是边抬头看路边低头拉纤。这些既懂得低头干活又会抬头看路的纤夫赚的钱必须比只会低头看路的纤夫赚得多。也就是说,一个人除了老老实实的工作外,还要会抬头看路,看什么?看公司的政策、制度、领导的性格和...
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那么,同理在职场当中,也就是提出你所认为的职场当中,要适当的“哭”给领导看会比老老实实的,在领导跟前做事会更好,但是在这里我还是想要说一说我的见解,如果在生活中我碰到了这样的领导的话,我还是会离开的,因为这样的领导真的是没有一点点的领导能力呀,因为他们根本就不知道核心在哪里,...
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老河口市17739961259: 现在老实工作的人不吃香了?为什么我真诚对人,踏实工作,就这么不招人待见呢?非得跟着领导屁股后边巴结 - ?
仲孙琰复方: 不会不吃香,沙僧依然是唐僧的四大徒弟之一,缺一不可.虽然没有猪八戒混的舒服,至少你也是不可或缺的.
老河口市17739961259: 为什么老实的人总吃亏??
仲孙琰复方: 做老实人,有时候就是要吃的小亏的.但是要注意1、保持好心态,俺是老实人,俺高兴做老实人,心里踏实. ;2、定好底线,不要无限制的吃亏.多干点体力活,吃点饭就有了,但多干超出范围、能力的活就免了.
老河口市17739961259: 为什么善良老实的人总是得不到好报. - ?
仲孙琰复方: 同感,但是也要做好人,做好事,不能因此而违背自己的道德底线,虽然现在的社会很混乱,很多人迷失了自己的方向,做出有损人格的事情,但我们不能像他那样,不要随波逐流,这才会对得起自己的良心
老河口市17739961259: 为什么实实在在干活的人吃亏? - ?
仲孙琰复方: 讨好领导也是你的工作,某方面来说是比你老实干活更重要的工作; 跟领导不处好,什么好事都不会轮到你;
老河口市17739961259: 工作中为什么老实人就吃亏? - ?
仲孙琰复方: 你换位思考一下,如果是你,你希望你的员工或者上司,亦或者其他人,你希望别人对你虚以委蛇吗?所以你就放开点儿,做自己就好.
老河口市17739961259: 为什么踏实做事的员工得不到重视?我老老实实做事,不会甜言蜜语哄领导,也没有非常苗条的身材,所以每次 - ?
仲孙琰复方: 踏实说明你没有过强的表现,老板奖励的肯定是以榜样员工有先,每个人踏实就能得到嘉奖,就能被领导重视,那职业未免太轻松了
老河口市17739961259: 为什么老实的人没有好报.?
仲孙琰复方: 不是没有好报,是没到时候啊?如果你是真的老实人就要做到但求无愧于心,不要求回报!
老河口市17739961259: 现在社会为什么吃亏的总是老实人??
仲孙琰复方: 因为其他那些让老实人吃亏的人道德低下的人
老河口市17739961259: 为什么往往老老实实守规矩的人反而没什么出息 - ?
仲孙琰复方: 老老实实守规矩的人,往往只会埋头苦干,认认真真,循规蹈矩的做事情,不懂得创新,灵活,一般没有太大的野心,所以也就没啥出息!