一个月的平均工资是按30天算还是26天算？（我们公司单休，一个月上班26天）

我公司是单休，平时按26天（30天-4天）或27天（31天-4天）算工资，~

双休日算工资每个月按照（365-104（每年52周，每周休2天））/12=21.75天来计算的，每天的工资就是每月月薪除以21.75
那么单休以此类推，就是（365-52）/12=26.08天，那么每月的月薪除以26.08就是每天的工资了。
上面是按照月薪来计算，如果按照日薪固定来计算，那么你就可以算实际的上班天数了，2月份按照单休来说一共应该上班的天数应该是19天，如果春节7天是带薪的，7天中有1天是周六，那么一共是6天带薪的工作日，那么2月份一共应该算的上班天数就是19+7-1=25天，工资按日薪乘以25计发就行了。如果春节不带薪，那么工资按日薪乘以19计发。

单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。
同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。因此上26天班的工资构成即为正常工资再加上加班的工资。

扩展资料：
一、21.75天制度计薪日的计算方法：
年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。
二、加班费计算案例：
张三每月工资5000元，该月总计上班25天，其中有一天是五一劳动节，则其该月的总工资计算方法如下：
1、21.75天的工资为5000元；
2、五一劳动节为法定假日，工资计算为3倍，则当天的工资为5000/21.75*3=689.65元；
3、再有25天-1天（劳动节）-21.75天=2.25天为休日的加班。则其工资为2.25*2倍*5000/21.75天=204.34。
4、再将上述工资累积相加即为该月的实际工资5000元+689.65+204.34=5893.997元。
参考资料来源：百度百科-工资支付暂行规定
参考资料来源：百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。
　　“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
　　制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：
　　年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天
　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月
　　工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时
　　“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
　　月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
　　月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

傻子啊，应该是按21.75天算。
劳动法规定每周工作40小时，也就是除了特殊行业外，一般企业每周必须双休。你们公司的单休是违法的，严重侵犯了你们的劳动者权利。符合劳动法规定的日平均工资应该是你们的月工资除以21.75。超过这个天数的工作时间应该算你们的加班，要补发加班工资的。

你的问题应该是日平均工资是多少吧……每月工资除工作日就可以了，你们上班26天就按26天算。

26天。

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卢龙县19530654355： 劳动法规定拿月薪工资是按30天算还是22天算 - ？
前磊妇科： 是21.75天计算: 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别...

卢龙县19530654355： 劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 - ？
前磊妇科： 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数

卢龙县19530654355： 职工月平均工资如何计算? - ？
前磊妇科： 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数. 2天,如果算成月份的话,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以,你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中,这是可以省略不计的.

卢龙县19530654355： 算工资按31天还是30天算 - ？
前磊妇科： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,

卢龙县19530654355： 请问大家,你们公司的工资是按30天算还是22天? - ？
前磊妇科： 你们执行的是日工资还是月工资,日工资当然要按上一天班给一天,那就是30天,要是月工资,当然要给员工休息日啊!要按22天,也要看你们单位怎么定的,如果是单休,那就应该是实际天数啊!如果你是给人打工,最好问问你的经理要怎样算,比较合适

卢龙县19530654355： 一个月的平均工资是按30天算还是26天算?(我们公司单休,一个月上班26天) - ？
前磊妇科： 26天.

卢龙县19530654355： 每月的工资一般是要按几天计算? - ？
前磊妇科： 有按30天计算的,也有些拿固定工资是按22天计算

卢龙县19530654355： 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 - ？
前磊妇科： 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天

卢龙县19530654355： 2月28天上了26天班工资怎么算,是按天算工资一个月应该是算30天还是20天 - ？
前磊妇科： 按上班日期计算,得出日平均工资,这样2月和3月工资就不会算错.