前提：工作12小时休息24小时；白班7人，夜班4人。问：最少需要多少人？如何排班？

前提:工作12小时休息24小时;白班7人,夜班4人。问:最少需要多少人?如何...
8夜白夜白 9白白白休 10休白白白 11白休白白 12白白休白 如果必须工作12小时就休息24小时，则如下：人员第1天第2天第3天第4天 1白夜白夜 2夜白夜白 3白夜白夜 4夜白夜白 5白夜白夜 6夜白夜白 7白夜白夜 8夜白夜白 9白休白休 10休白休白 11白休白休 12休白休白 13白休白休 14休白...

两班倒12小时合法吗
在实行两班倒12小时工作制时，用人单位应当充分考虑劳动者的身心健康和合法权益。例如，应当为劳动者提供必要的休息时间和休息设施，合理安排工作任务，避免过度劳累。同时，劳动者也有权根据法律法规和劳动合同的规定，维护自己的合法权益。综上所述：两班倒12小时工作制是否合法取决于具体的法律法规和劳动合...

上12小时休12小时合法吗
法律分析：可能合法且合理！每天上班12个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定的！根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是...

上12小时休24小时是几班倒啊?
上12小时休24小时一个月是上20天班。一个班加上休息时间=12+24=36小时，一个月=24×30=720小时，720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的，但是由于一个班的时间是12小时，相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8小时工作时间计算，一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12...

上12小时休12小时合法吗
法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

请问公司规定上12小时休24小时合法吗?
上12小时休24小时是属于综合工时制，综合工时制是指分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律分析公司实行综合工时制的，是需要通过相关部门综合工时制度的审批，若没有相关部门综合工时制度的审批即不合法，可前往当地劳动人事争议...

劳动法规定工作时间每天12个小时、一个月上几天休息几天?
休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...

12小时上班制是什么意思?
上12休24代表一个月上20天。上十二休二十四等于每月上20天班，一天24小时，一个月30天，30*24=720小时，720\/（12+24）=20天，实际一个月上了20天班，上一天白班上一天黑班。早：早班8：00—20：00。晚：晚班20：00—次日8：00。第一天8点上班，20：00下班，工作了12小时。20：00下班到第...

一个月上12小时休24小时是上几天班,上12小时休12小时
1.工作时间为12小时单休的意思就是做六休一，每天工作12小时，一月休4天。2. 单休，一种工作休息制度。3.即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。4.1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。5....

工厂的上12小时休24小时的工作累吗?
十二小时两班倒工作制，其实就是资本压榨工人身上所有的价值！人的精力是有限的，每天工作八小时左右，身体就会出现疲劳感，如果得不到很好的休息，日积月累，身体就会长期处于亚健康状态，也许年轻人身体好，不会感觉到身体的不适，若是感觉身体不适的时候，基本上就需要把自己辛辛苦苦赚的钱往医院里送...