法定节假日放假周末补班

~

法律主观：

不算。法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向 劳动监察大队 投诉。用人单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定支付相应的加班工资，否则用人单位将可能被劳动者投诉，还将受到行政处罚。

法律客观：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

---

周宁县17626807545： 请问法定假期休息补休是否有法律规定,谢谢 - ？
惠羽罗盖： 《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不...

周宁县17626807545： 为什么法定节假日还要补回来 ？
惠羽罗盖： 国家法定节假日放假的,不需要再补回来.“放假后在下个周末补回来”,指的是周末调休的情况.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假....

周宁县17626807545： 法定假日加班补休算违法吗 - ？
惠羽罗盖： 法定假日加班不应补休,应当支付加班工资.劳动部 《关于贯彻执行若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬.法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬.

周宁县17626807545： 法定假期刚好是星期天,休假调到第二天补休,这是国家法定的吗?是否有相关条例. - ？
惠羽罗盖： 法定节假日调休有相关法律规定. 全体公民放假的法定节假日恰逢休息日(周六、周日)的,应当在工作日补假. 《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.

周宁县17626807545： 5.1 - 5.3是法定假日,如果利用星期六、日补班算不算违法? - ？
惠羽罗盖： 首先你弄错了.五一法定假日就一天:5月1日.其余的是公休日连休或倒休.

周宁县17626807545： 法定节假日放的假也要补吗? - ？
惠羽罗盖： 我国假期时间一般为1天和3天,比如清明节实际是1天假期,但是为了能够有充足的休息时间,一般都要借周末的两天来凑成三天,实际是你的两个法定周末日和一个正规节假日组成的3天,那么,如果假期那天不是周五或者周一的话,一般是要借前一周或者后一周的周末来凑天数,记住,法定的那一天是不用补的,如果要补的话那是要按劳动法给予加倍的酬劳补偿.

周宁县17626807545： 法定节假日没上班有补休吗? - ？
惠羽罗盖： 法定节假日没上班当然没补休了.法定节假日没有休息的,不能安排补休,而应该支付3倍工资. 根据《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假.”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.” 这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说.以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为.道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性.在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的.

周宁县17626807545： 劳动法对于职工节假日加班补休作出了哪些规定 - ？
惠羽罗盖： 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

周宁县17626807545： 法定节假日调休,像周末这些要补班的会不会限行 - ？
惠羽罗盖： 大部分城市在周六周日补班都是不限行的,京津冀这些地方,这句话所在的城市是要限行的,象国庆春节这种7天假,一般都会补两天班,正常按顺序补班,只要查看一下补的是周几的班,然后按照周几来执行限行即可. 上海限行图:扩展资料: 不受措施限制机动车辆 一、 警车、消防车、救护车、工程救险车; 二、公共电汽车、省际长途客运车辆及大型客车、出租汽车(不含租赁车辆)、小公共汽车、邮政专用车、持有市运输管理部门核发的旅游客车营运证件的车辆. 三、车身喷涂统一标识并执行任务的行政执法车辆和清障专用车辆; 四、环卫、园林、道路养护的专项作业车辆,殡仪馆的殡葬车辆; 五、悬挂“使”字头号牌车辆及经批准临时入境的车辆.

周宁县17626807545： 法定节假日补班排班问题 - ？
惠羽罗盖： 不合理也不合法.春节国家法定放假3天(农历正月初一、初二、初三),根据《劳动法》,安排法定休假日工作的,要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资,这是劳动者应该享受的法定权利.不存在“上完三天三薪后欠公司一天班,需要之后补一天班”的问题.