中国人寿哈尔滨分公司，应届毕业生，有编制，待遇怎么样？

在中国人寿应聘人事助理，应届毕业生~

先回答你第二个问题吧。很多人都认为保险代理从业资格证是销售人员才必须考的，这个其实是个误解。我2009年时曾经在保险行业呆过一段时间，我当时所在的公司正式内勤人员都考了这个证。后来我去了证券行业，公司里的诸如会计啊，办公室行政人员啊，这些不直接接触证券业务的员工，也都考了证券从业资格证。所以认为内勤不需要考从业资格证，个人认为这是一种错误的认识，因为这是保险从业的门槛。再说这个证本身也很容易考。

再说你第一个问题。保险公司招聘的水分向来很大，挂羊头卖狗肉的情况很多见。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！


所以你的担心是非常有道理的，而且就算你口头问也未必能问出什么来，我当初再三确认过是不是招业务员，是的话就不要浪费彼此的时间，我的面试官赌咒发誓肯定不是招业务员，可最后还是免不了要逼我去卖保单的。目前来说比较务实和简单的判别方法是看签的合同。中国人寿的业务员目前用的还是代理制，签的是委托代理合同而非劳动合同，你看看到时候给你签什么合同，就可以知道自己是什么用人性质。如果给你签的是代理合同，那么别管他再怎么许诺解释，那都是浮云。

您好！这样去比较的话，当然是公务员稳定。签定劳动合同这不是说着完的，只有内勤人员才签的。签定之后是属正式员工，享受正式员工待遇，具体要看人寿的内部规定了。说到发展：你家里人所找的这位领导一直在这里，那是没有问题，如果离开了，你就没有保证了，再者合同到期了，不和你续签了，你就在空中了。公务员是不会有这样的过程

1800基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险。年底发点奖金
这只是我个人看法，你要自己亲自去了解，也不是说钱多就好的，还有发展，环境，人文、最主要是学到东西。如果是为了工作，还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗，这可是个严肃的问题

对于楼下所说我不否认，因为我是做学生就业调查的，我对大部分省分的工资情况都很了解，请注意是一般的工资情况。东北，包括天津差的不是很多天津高点，北京更高，
还有就是新疆也比较高点，再有就是南部沿海，东部，
中部基本都是一样，2006年在1500￣1600是本科的工资，2007年在1600￣1800。
我说的那里有错，现在企业都提供集体宿舍，不提供也是给补助，

再下面我说了，
这只是我个人看法，你要亲自去了解，也不是说钱多就好的，还有发展，环境，人文、最主要是学到东西。如果是为了工作，还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗，这可是个严肃的问题。
我说的那点有错，那点说我是垃圾，我什么时候受处分了，你不胡说吗？

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待遇很好 超过你的期望

大家注意了！这个殷兆吉很垃圾的，其实他什么都不知道，还说的像模像样......很多这类问题他都会去回答，尽管他很可能都不知道这家公司是干什么的，上次被人揭发了......他对所有问题的回答都是一个模子刻出来的！！！唯一的变化就是开始的“1800”这个数字，这是耽误大家的前程！
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保险公司，进去我不知道让你干什么的，说实话保险公司肯定是大公司，但是要是让我卖保险我肯定不干

有编制的就是正式的，有保险有正式用工合同，工作稳定并且已基本工资为主，提成为辅；
聘用的就是不在编制内的，企业只是靠他们的销售拉来客户，然后在销售额中拿出一部分作为聘用制员工的薪资，所以底薪少、工作不稳定。

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剑阁县17544956276： 中国人寿哈尔滨分公司,应届毕业生,有编制,待遇怎么样? - ？
索江派威： 1800基本工资,后面就是看你能力了,提供集体宿舍.有医疗,意外,好像还有失业保险.年底发点奖金 这只是我个人看法,你要自己亲自去了解,也不是说钱多就好的,还有发展,环境,人文、最主要是学到东西.如果是为了工作,还是自...

剑阁县17544956276： 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司怎么样? - ？
索江派威： 中国人寿是中国最早也是最大的保险公司,也是唯一一家央企保险公司,成立至今已经有63年的时间了,制度已经趋于完善,待遇同公务员待遇,不过也是分内勤和外勤,如果你想做外勤的话,每天保证能和六个客户谈保险,那么一个月的工资...

剑阁县17544956276： 我是应届本科生,想问下与中国人寿签约时怎么知道是正式工还是临时工啊? - ？
索江派威： 1.签署三方协议,有他们单位的正式的人事章; 2.签劳动合同时,也会明确的写清楚你工作几年,工作性质. 3.应当明确指出档案在哪里(公司还是人才中心) 4.三险一金的交纳情况,正规公司会管.考虑以上几点就没什么问题了,根据以上就可以判断

剑阁县17544956276： 我是应届毕业生 ,现应聘于中国人民人寿保险股份有限公司,从低层做起,你们觉得有发展前途吗?这个公司怎么样?？
索江派威： 首先要看你大学所学的专业,另外还要看你的性格因素,其实作为忍受这方面,有很多职位,所需要的素质也不同,主要是销售和金融管理这两方面,如果你在这方面有所擅长的话,是一个不错的选选择,中国人寿是大型国企,中国保险金融业的领头羊,是很不错的企业,发展机会很多,刚毕业的大学生就应该这样,要耐得住考验,不要眼高手低,从基层做起,这就是唯一捷径

剑阁县17544956276： 毕业生在中国人寿工作怎么样 - ？
索江派威： 你好,这是个不错的行业,可以来中国平安工作,这是出人才的最好平台

剑阁县17544956276： 中国人寿 大学应届毕业生 - ？
索江派威： 不要听信别人的说法,具体问题具体分析, 首先请你确认一下,在校园招聘会上招聘你的人是中国人寿XX分公司的人事部还是中国人寿XX营销部主管或经理. 如果是前者进行招聘,那么恭喜你,可以确定为以后上岗签劳动合同的正式员工,如果是后者,那么不管他把天说出花儿来,也不要相信了,营销部的主管是没有那个权力推荐你当讲师之类的正式员工的.即使他说他们有推荐权或每年有推荐名额,也不要相信.培训是会很多的,比如:新人岗前培训,保险代理人资格考试培训,新人衔接教育培训,准讲师(准组训)培训,专职讲师(组训)培训……

剑阁县17544956276： 应届毕业生考入中国人寿工资待遇怎么样 - ？
索江派威： 那要看是什么岗位!

剑阁县17544956276： 应届毕业生到中国人寿的风险控制岗待遇怎么样,发展如何. - ？
索江派威： 在中国人寿工作如果你不会耍嘴皮,不精通忽悠人就呆不长,更别想有高工资.

剑阁县17544956276： 谁在中国人寿保险公司上班.想去面试业务销售,应届生行吗.需要技术吗,准备什么 - ？
索江派威： 应届生是可以的,要准备:1,心理上的准备,销售这个行业遇到的困难比你现在想像的要多许多.2,时间上的准备,销售要做好,业余时间很少.想反,你想混,时间很充裕.3,材料上的准备,学历,身份证等一些基本资料就可以了.祝你成功~

剑阁县17544956276： 大学毕业生 应聘到 中国人民人寿保险 支公司 待遇怎样? - ？
索江派威： 我就是在中国人寿做“理财经理”的,放心吧,进去的人人都是“经理”,只是个无用的名衔罢了,一屋子几十人个个都叫经理.待遇,没有,全靠个人业绩,上单子就有提成,不上单子你几个月一分不挣也不是吓唬你.当然,如果你对个险上心,还是能给你些许保障的.我不知道人民人寿是怎样,反正人寿进去的都是代理合同,非正式员工.保险累,门槛低,不是内勤的话,要做好心理准备.