我有一个工作需要和领导告知一下的，是昨天的事，我忘记了，我要怎么办呢
首先是找领导，先说你要向他汇报工作，然后谈你对工作的体会，再评价工作优点和存在的问题，最后谈你的看法及建议。
告诉领导了这事就算了记得
这段时间要勤奋工作，让领导知道，看到，你在用工作的态度，认错，改过。
今后，现在努力，警示自己··经常的
不要忘记这件事
亡羊补牢为时未晚，迟到总比没有的好，说了至少领导觉得你对这个事情负责
实话实说，说一时疏忽忘记了，下次不会再出这样的错误了。
态度诚恳，打电话吧
如实告知！即是新人出错难免。给领导一个坦诚的印象。
在职场,你觉得和领导的关系重要吗?
不要参与领导之间的拉帮结派或者是小团体活动。最好保持中立。这个时候就是考验你智商和情商的关键时刻。话又说回来其实有些时候。只要你自己有真才实能。也没有必要去巴结某些领导。因为有真才实能的人在任何一个职场当中。都是不可缺少的。只要你能充分发挥自己的才能。做好工作。那也是没有问题的...
和领导一个办公室如何相处?怎么成为领导的爱将?
领导干部看问题想问题的视角，和年青人的没有在一个层次上的。你的念头，假如能获得上级领导的指导，那工作中下去有时候会事倍功半。自然，什么该说、哪些不应该说，还需要区别起来，多谈工作中事务管理少谈关联分歧。和领导干部一间公司办公室，是工作中的机会和领导干部相处一间公司办公室，所说是...
和男性领导出差,要注意啥?
01、提前如实和家里人做报备 如果你和领导要去外地出差，那么不管你有没有结婚都一定要和家里人作好汇报。这么做一方面是为了让家人了解自己的工作状态，让他们放心。另一方面也是为了让自己的安全更有保障，当有异常事情发生，可以及时被发现。我媳妇外出工作的时候，不管和谁一起都会提前和我说，然后...
与领导沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
自我评估对近期工作和工作习惯做一个评估，哪些地方是你感觉良好的？哪些地方存在不足的？哪些地方是你认为迫切需要改进的？为什么？知晓这些问题的答案，对于拟定下一步与上司的谈话策略是很有必要的。在谈话的过程中，态度一定要好，不能着急。说话的语气要诚恳一点，这样的话显得你非常谦虚。与你上司...
想和领导搞好关系,应该怎么做?
一旦有这样的印象，领导就会怀疑你也可以说他的坏话。如果他对你有戒心，你们的关系就不好了。私下里也要多交流，这里的私人交流不是在节日的时候给领导送礼物请领导吃饭，而是在工作时间之外，可以请领导多多指教指导。领导都喜欢当良师。只要你放低姿态，领导就会喜欢你。有机会多和领导出差，增加一个...
和领导同一间办公室,要怎样做才能相处好?
头脑还要灵活，不能领导跟你说一句话半天反应不过来，领导的一句话或者一个指令想了半天才理解了领导的意思是不行的。对领导还要有礼貌，要表现出你的热情，跟领导主动问好，多请示，领导和你唠家常时，要注意保持谦虚谨慎的态度，除了跟领导说话有礼貌外，还要有清晰的谈话思路，不该说的话就不要说...
如果去一个陌生的地方工作怎么样去和同事领导交流??
不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。我个人的经验是，不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流、态度诚恳的员工总是更受欢迎的。刚进入一个新环境，新人要尽可能利用机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的...
和领导沟通的技巧有哪些!格局打开
1、工作要有成果。 能够为公司创造价值的是第一位, 首先是自己的实力得跟上,这个很重要。在硬实力不足的情况下,话语权会丧失不少的。 2、正能量,不抱怨。 领导都喜欢每天积极向上,充满干劲的人;没有领导会喜欢每天抱怨,得过且过的的人领导会怀疑你的工作效率。 3、避免交流误解。 领导交代好工作后,最好把...
“职场中,不要和领导抬杠”,和领导抬杠的后果是什么呢?
员工最好不要和领导抬杠。以我个人来看，不管员工是否认可领导的工作安排，因为员工和领导看待问题的角度本身就不一样，所以两者之间出现矛盾与分歧是非常正常的事情。对于员工来说，员工需要去思考为什么领导会这样做，不是以自己的角度来看待领导的各种行为，这样的行为反而会显得自己非常没有职业素质。员工...
工作未完成与领导汇报应叫什么
三、你也需要体现出自己的负责的态度。即便你没有按时完成领导交代的事情，在你向领导汇报工作的过程当中，你也需要体现出自己的负责的态度。如果你能够把工作的每一个详细节点告诉领导，甚至可以把工作中的难点和疑惑告诉领导，你的领导会非常开心，同时也会愿意主动帮助你解决问题。
鄂蒋枸橼： 告诉领导了这事就算了 记得 这段时间要勤奋工作,让领导知道,看到,你在用工作的态度,认错,改过. 今后,现在努力,警示自己··经常的 不要忘记这件事
蜀山区13957319753： 在单位我喜欢上了一份工作 的需要让领导调一下 怎么与领导说呢? - ？
鄂蒋枸橼： 你就和领导这样说你说那份工作挺适合我的,我想换一下岗位,你要和领导保证你能干好这份工作,领导看你挺有信心的,会考虑给你调的,
蜀山区13957319753： 我面试完之后,公司的的主管说要和领导说一下,才能告诉你.有机会吗 - ？
鄂蒋枸橼： 机会很大. 一般公司面试经过三轮面试:人事部——用人部门——公司老总.有的时候还不需要公司老总面试就通过了. 你这边已经通过了人事和用人部门的面试,用人部门的决定权比较大,毕竟你是在他部门工作,主管都认可你了,所以主管只需要汇报你这个人可以用,那领导一般不会太为难的.加油啊!
蜀山区13957319753： 要不要跟老板说一下 - ？
鄂蒋枸橼： 俗话说家丑不可外扬,在不知道具体的情况下保持沉默更好 还有句话说家家有本难念的经,如果是老板的私事同样不好插手 只要当作不知道就是最明智最不得罪人的处理方法 为前程表现自己的忠心很对,不过除了这次还有很多机会,所以不必纠结,沉默就是最明哲保身又不违背任何人意愿的选择.祝你工作顺利~~
蜀山区13957319753： 对于目前的工作我要找领导谈一下吗? - ？
鄂蒋枸橼： 肯定要谈的,,,小建议,最近两天先勤快点.大建议,以后一直保持勤快.呵呵 祝愿事业兴旺,广结善缘.
蜀山区13957319753： 跟领导汇报事情,领导说好的,我该怎么回复? - ？
鄂蒋枸橼： 根据你会工作的内容来定:1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么领导回复“好的”,即代表领导知道了,你无需再回复;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你需要确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思.所以,你应该追问一下领导,你面对目前的工作进展情况,领导是否给予方向,或者帮助?比如回复:领导,那我等你回复,我会继续跟进.3、你汇报了一个方案类,需要领导决策,但是回复了“好的”.这个时候你可以追问领导:“领导,我们选择那个一个继续深入交流?还是我再去询询?”
蜀山区13957319753： 领导问我工作上的问题,自己感觉有些话当面没讲清楚,怕领导没理解,再发个短信有必要吗?为什么? - ？
鄂蒋枸橼： 准备再发个短信向领导说明情况,为什么会选择采取这种形式呢? 短信的社会属性带有告知的特点,难道一个员工向领导报告工作或是说明情况,适合使用这种告知的形式吗? 再换个思路,如果不及时向领导说明情况,会导致领导作出明显失误的重大决策吗?如果真有这样的危害性后果,就立即打电话向领导说明情况.如果不会产生不良后果,可以选择当面向领导说明情况或是选择不再挂心此事. 职场的规则和潜规则,限定了一个属下员工是不可以自作主张的通过短信的形式向上司领导报告工作或是说明情况的.除非是有领导的明确约定.
蜀山区13957319753： 跟我一起工作的同事准备离职,要不要跟我的领导提前说一下 - ？
鄂蒋枸橼： 辞职是以递交辞呈来判定的吧,而且同事只是在准备面试,有没有成功还是未知数.你知道她准备离职,是她以朋友方式私下告知你,而不是办公场合告知,正式提交辞职书,你怎么能去告诉领导呢?与情与理都不合适
蜀山区13957319753： 如果说我要辞职,怎么跟领导说? - ？
鄂蒋枸橼： 自己认定要走,上司是拦不住的,任何一个理由都可以离开.但是我个人觉得这样的问题还是应该委婉一点,尽量给上司有说服性的理由,让他愿意放你走.其实职场上混一段时间就知道,自己的行业,圈子就这么大,尽量给周围的人都留下一...
蜀山区13957319753： 跳槽手续问题? - ？
鄂蒋枸橼： 1、不放心的话可以要一个入职通知,通知中说明入职时间、工作岗位和薪资待遇.2、老单位的离职时间,最好和老单位的领导交流一下,找人交接,不要扰乱了老公司的正常工作,一般从告知离职到正式离职不超过1个月,沟通交流一定要诚...
