与领导沟通工作，学会哪些说话技巧，可拉近彼此的情谊？
我觉得你只要一直保持进步，你的上司就会越来越喜欢你。毕竟不会有人讨厌一个有能力又上进的人啊，所以说，你就应该投其所好，看看你的上司期待你在哪方面有进步。你就尽可能的去完善你自己顺便关心一下领导就可以啦。
自我评估对近期工作和工作习惯做一个评估，哪些地方是你感觉良好的？哪些地方存在不足的？哪些地方是你认为迫切需要改进的？为什么？知晓这些问题的答案，对于拟定下一步与上司的谈话策略是很有必要的。在谈话的过程中，态度一定要好，不能着急。说话的语气要诚恳一点，这样的话显得你非常谦虚。
与你上司沟通现在你需要保持步调一致。与老板一起讨论一下哪些能力是你当前或未来需要提升的：哪些是你老板能帮到你的？对于老板的帮助你是否认同？这些能力提升后，你对未来职业生涯有何期待？这样的话，你的上司就能够了解你要发展的方向，作为他来说，也可以指引你做的更好，你就不是一个人在努力了。
尝试着在你职业生涯的每个阶段都做出这样详细的评估。你的职责可能在不同职业阶段会不同，所以你要确保你了解“职业阶梯”里的每一级台阶，并且了解他们如何发挥你的优势以及还有那些方面需要提升。让你的领导知道你是上进的，即是说已经成为公司的老员工了，单丝还是不断的在提升自己。
与上级领导沟通交流需要注意以下四点：
一、事先做好充分的准备
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
二、选择适当的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
三、向领导报告一定要有根有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有？”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你数了吗？”他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：“你不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事情。
四、在态度上，必须不卑不亢
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
第一个技巧：随时汇报工作进度
在工作中，领导要的是他觉得，而不是你觉得，所以你工作完成与否，取决于领导的满意度，如果可以在工作中随时和领导沟通，那么在工作出现问题的时候，才可以及时改正过来，这样领导才会对你更加满意。
第二个技巧：有主见
虽然领导不喜欢跟他们对着干的人，但是他们同样不喜欢那些没有自己想法的人，在工作中，你也要学会适当的提出自己的意见，而不是只会听命行事。
第三个技巧：套几乎也要把握分寸
分寸这种事，不管什么事情都需要掌握火候，跟领导相处也是一样的，适当的恭迎对方，可以让对方大感受用，但是如果分寸没有把握好，过火了就会让对方觉得你在溜须拍马，那么你的工作能力就会被忽视掉。
第四个技巧：要读懂领导的意图
我们的工作任务都是领导下达的，所以我们如果不能够准确的接收领导的工作意图的话，就很有可能犯错，所以我们要养成记录领导要求的习惯，把指标和要求都清楚记录下来，这样就不会中途误解领导的意思了，当然了如果领导临时指派任务给你，那么你就应该放下手里正在做的工作，去完成新的任务，还有在领导说话的时候，不要打断对方，有问题可以等到领导说完话发言，或者直接私下询问。
1、直奔主题
和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。
一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。
2、讲重点，不说过程
和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，可不说，也可一带而过，不要啰嗦。
这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼，好事第一个想到也有可能是你。
3、少说个人感受
领导不是你的好友，你们是上下级的关系，因此就算领导问起你的工作感受相关话题，你也可巧妙的一带而过，少谈个人工作感受。和领导谈话，任何时间，记得是任何时间，都要少说工作感受，多说工作结果，这样的谈话才会让领导喜欢，欣赏你。
说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。说话技巧是一方面，办事能力在工作中才是最关键的，与领导沟通，首先你得记住她是领导，尊敬她，有些话不可以直言，要委婉的引导让领导说出来。当然啦，摸清楚领导的性格也是很重要的。
想要和领导打交道,如何正确地与领导沟通?需要注意什么?
在与领导进行沟通的时候，一定不要说话太直，最好采用委婉的表达方式，对于领导的批评，即使心里不高兴，也不能够在面上表现出来，不能够和老板说话太过冲动，其实意气用事可能会破坏你在这家公司的工作晋升机会；也一定不要在领导面前告其他同事的状或者说其他同事的坏话，这会让领导认为你的格局不大。
与老板沟通的技巧
与领导的沟通是否出现了障碍?沟通的方式是否正确?与领导沟通不等同于虚溜拍马,沟通中首先要学会倾听,对领导的指导要加以领悟与揣摩,在表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见,巧妙借领导的口陈述自己的观点,赢得领导的认同与好感,让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。日常工作中有时侯由于沟通方式或...
如何做好跟领导的沟通?
听不懂的就要问，做事前询问清楚也表达了一种严谨的工作态度。在开始执行前，要做到考虑周全，制定方案，并将方案跟领导汇报，按照工作进展及时跟领导汇报工作情况。如果没有百分百的把握或者自己权限之外的，就多向领导请示，出选择题让领导做决定。与领导沟通要言简意赅，言之有物，不要长篇大论没有...
当团队领导说“以后多沟通”,该怎么做?
3. 鼓励开放和诚实的沟通：领导者应该鼓励团队成员提出问题、分享想法和提供反馈。这有助于创建一个支持性的工作环境，让每个人都感到自己的观点受到重视。4. 倾听和理解他人的观点：在沟通过程中，要学会倾听和理解他人的观点。这不仅有助于建立信任，还可以帮助团队成员更好地协同工作。5. 提高沟通技巧...
如何和领导有效的沟通
7、领导：工作计划做好了吗。员工：目前基本完成了，但技术部方案的核实，他们还没有给我明确的答复，我今天早上已经催过了，待会儿我还确认一下，到时候第一时间向您汇报。8、领导：工作报告我收到了，谢谢。员工：领导您太客气了，这是我应该做的，您先看着，有什么问题您随时指教。
对工作有个人的见解,应该要同领导沟通吗?
那就应该掌握多做事少说话的原则，记住话不再多，在精。技巧二：别说废话，也不要随意插话 首先，我们工作的时间有限，而且公司安排下来的很多任务，都非常的重要，所以我们平时在和领导沟通的时候，千万不要说废话，你要学会针对自己的工作，简明扼要的表达出自己的想法和诉求，而不是颠三倒四的乱说，...
与老板沟通的说话技巧
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作为职场新人该怎么跟领导沟通,才能和领导把关系处理好?
作为职场新人如果想跟领导很好的沟通的话就要做好汇报工作，跟领导保持沟通的频率。和领导沟通是必要的一种形式，一定要进行主动汇报。次数多了两个人之间的关系肯定会变得越来越熟，也要投机取巧。工作是唯一能够接近领导的机会，所以对于这个机会一定要牢牢的把握住。在汇报工作的时候，能问问题的时候就要...
秘书在工作中如何实现有效沟通
二 与领导沟通时要学会未雨绸缪 领导每天需要面对和解决的事情很多, 为了提高沟通的质量, 秘书人员要提前把沟通的目的以及表达的方式思考成熟, 对领导的工作日程也要有个清晰的了解还要对领导的心情做个大致的揣摩。这样既能节省时间, 也能使沟通更为有效。倘若在领导日程排得很满、心情又很糟糕的时候...
如何与领导沟通才不会被误解呢?
资源利用。每个人都有自己独特的个性，对事物的理解也会有所不同，因此在工作中，与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的时候，不能一直忍耐，也不能一直逃避，而是要积极主动地去和领导沟通协调。如果协调不一致，那么就要学会利用自己身边的资源。这些资源可以是人，可以是物，也可以是技术，...
斐茜瑙服： 1.主动找领导谈心、汇报工作作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽.当然,对于“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的,这不但能消除对领导的...
温州市13046756191： 和领导沟通的技巧有哪些(嘴笨的人怎样学会说话) ？
斐茜瑙服： 1、要敢于说话,在面对领导的时候,不要畏畏缩缩不敢说话,要大方地表达自己的观点.2、不要说废话,赞扬的话可以说,但不要过于阿谀谄媚.3、不说空话,不要一味地罔顾自身真实实力,不切实际地在领导面前做保证,要用实际行动和成绩说话,这样才能真正得到领导的信任和器重.4、不要找借口,在面对领导的责难的时候,首先应该承认自己的错误和反省自己,不能在领导面前为自己找借口辩驳.5、要敢于承担责任敢做,面对领导派发下来的任务,要积极主动参与,只有在领导面前多表现才能让领导看到自己的长处和实力.6、要保持一定的距离,距离近了容易暴露自己的缺点和短板.
温州市13046756191： 如何与上司沟通的6个技巧 - ？
斐茜瑙服： 和领导说话.关键还是需要有事实(证据)最好还有数据这些.让对方信服你的依据..这样说话有容易公事公办吧.感觉和领导真的没什么好说的.无法和朋友一样聊天...毕竟来说古语云老虎屁股,摸不得..不知道什么时候就碰到逆鳞结果...倒霉的还是自己吧.
温州市13046756191： 与领导的沟通技巧 - ？
斐茜瑙服： 基本的:在谈话之前首先要看好时机和场合,在别人高兴的时候要抓住机会多说;在别人心情不好的时候不说或少说.除非有必要,讲话内容要真实.提醒自己要抓住要点,废话少讲,请注意“言多必失”.语速要适中.内容有条理.这些应该...
温州市13046756191： 如何和领导沟通 - ？
斐茜瑙服： 你这个情况,我刚毕业时候也会.因为感觉自己刚出来,好像心里老怕说错话似的,所以每次说什么都觉得可能说错,都很没底.然后又觉得那是自己的领导,感觉跟领导说话,会低一级似的.后来就想着,这样也不是办法每次有什么要汇报的:1.先打好草稿,2.自己在私下多对着镜子说几遍,练习下,3.自己平时多收集一些专业的资料备用.关于怎么降低对领导的恐惧,首先可以了解下领导的爱好和性格,平时多主动和领导打招呼,久了,就会慢慢拉近距离,自己的压力也不会太大,自然说话也不会太紧张.加油吧,会克服的.
温州市13046756191： 如何与上司沟通的7个技巧47 - ？
斐茜瑙服： 、讲故事法 、聊天法 .制订计划法 .越级报告法 、参与决策法 、培养自豪感. 、口头表扬法.第一步,沟通协调一定要及时.一旦团队内部出现冲突,管理者必须在第一时间进行协调,以免影响员工之间的合作关系,冲突不处理就会越变越难缠...
温州市13046756191： 上级沟通的技巧 - ？
斐茜瑙服： 1、要拥有良好的向上沟通的主观意识.有人说“要当好管理者,要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识,领导工作往往比较较繁忙,而无法顾及得面面俱到,保持主动与领导沟通的意识十分重要,不要仅仅埋头于工作...
温州市13046756191： 如何跟自己的上司沟通 - ？
斐茜瑙服： 领导不可怕,不要绕着走不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天,不管从哪个角度说,都是一件对你的职业生涯极有好处的事情.有些很有“正义感”的人总是有这么种看法:跟领导走得近乎的人,没别的,就是拍马屁的干活,还不就是...
温州市13046756191： 与领导谈话技巧 如何与领导谈工作? - ？
斐茜瑙服： 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性.即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势? 2、对目前岗位的情况,还有哪些不了解?不...
温州市13046756191： 如何提高自己的说话技和与领导的沟通技巧? - ？
斐茜瑙服： 提高自己的说话技巧,去学习一下营销一类的书籍,灵活运用到你的职业上面来 ,于领导的沟通主要是抓住那个领导的心里想法和做事的习惯,需要花功夫去了解,但是你记住你也要有你自己的性格的 ,不能做傀儡,这样领导不会看的起你的 ,你需要改变的是先了解领导喜欢的那种性格,自己再去努力做事,这就是技巧了 ,...为了生存,有时候需要改变自己的性格,但是不能把自己的性格全部都改变,那样的人就真的是傀儡了 ,,说话钱记得在脑袋里面多想一下再说出口,说话要有内涵,简单易懂,表达明确,这也是们艺术,靠自己的经验去说话,说话考虑下后果,考虑下你是站在哪个角度说话.
