关于企业年金的问题
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。
符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
(
一
)
依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
(
二
)
具有相应的经济负担能力；
(
三
)
已建立集体协商机制。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
企业年金的类型
（一）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。
1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。
2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。
（二）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。
1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。
2.待遇确定型企业年金。基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。
企业年金投资范围
年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在ifrs中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内目前也没有，所以准则中对此未作规定。
1、企业年金基金管理试行办法规定，职工退休、死亡、出境定居时才可以领取。如果你中途辞职，一般情况下是取不出来的，但是你已经缴纳的部分也不会消失，直到退休时领取。如果你再找了新的单位，新的单位也建立了企业年金，你可以办理转移。
2、企业年金具体缴纳方式，要看你们公司的企业年金计划方案是如何规定的，每个企业都不太一样。像联想公司的企业年金，就是企业和员工1：1，各缴一半，到最后都归于员工个人账户。
3、企业年金采取的是信托制，也就是说企业年金基金是企业委托其他专业机构进行管理，缴纳以后的基金管理基本上企业不插手。因为这是职工的养老钱，所以它的安全至关重要，社会保障部等监管部门专门制定了法规，规范这个事情。企业年金基金不在企业倒闭之后的清算之列，也就是说企业年金是独立于企业之外的财产，谁也不能动。
企业年金是社保之外的一种补充养老保险，个人工资里扣一些，单位再给一些。退休后即可每月领取，直到老死为止。换单位时企业年金跟人走，如果该单位没有建立企业年金，则原单位将个人已缴纳部分（含利息）退给本人。
1.
处境定居，身故，退休三个条件可以领，如果在重庆多一个条件，
辞职不能领
2.企业年金的扣款时根据企业在建立企业年金时的企业年金方案上的约定的比例来扣得，目前工资的2%比较普遍，具体可想人事咨询
3.企业破产不影响企业年金的领取。企业年金是以基金的形式存在，像若贝尔奖掖是以基金的形式存在的。
1.退休可以领取，出境定居也可以领取。死亡由继承人领取。其他情况，包括中途辞职不可以领取。
2.按工资基数的一定比例扣,上限不能超过个人工资总额的8.33%
3.企业不存在了，不影响基金继续投资运作.
企业年金一定要等到退休才能拿吗?讲讲关于企业年金的6个问题!
企业年金，由公司和个人按照一定比例共同缴费?，个人退休就可以领钱，相当于养老金。企业年金个人缴多少主要看企业年金方案。这个方案是经企业自己制定，经职工代表大会通过后，在劳动保障部门审批备案的。国家相关政策规定企业缴费不得超过工资总额的1\/12 ，企业与个人缴费总额不得超过1\/6 ，对于下限并没有...
企业年金制度我国企业年金发展的现状及存在问题
首先，企业和员工对年金制度的认识不足。员工普遍缺乏对年金的基本理解，有的甚至将其与年薪混淆。政府层面也存在问题，对企业年金的性质、定位和政策界限理解不清晰。企业管理人员担心年金制度会增加企业成本，有的认为企业已为基本养老保险等付出，无需再支付额外费用，更倾向于即期福利如住房公积金或奖金。...
6个问题,满足你对企业年金的好奇心
企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一（即不超过8.3%）。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一（即不超过16.7%）。实际操作中，一般企业缴纳比例为员工两倍。如员工按上年月均工资2.5%缴纳，则企业按员工上年月均工资5%缴纳。 3、企业年金的...
集合企业年金计划集合企业年金计划实施存在的问题
关于企业年金计划的实施，存在一些关键问题。首先，法律制度的不完善一直是争论的焦点。《企业年金集合计划业务管理暂行办法》虽倾向于“前端集合”模式，但统一的受托管理模式引发质疑，因为它可能违背相关规定，需要明确的管理办法予以确认。此外，风险管理和监管方面，集合企业年金计划的多方参与导致责任主体不...
关于企业年金的问题
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问一下有关企业年金的问题,请问单位可以单方面中断缴费吗?对职工有什...
就算符合企业年金计划规定的中断缴费的条件，也应履行相应的程序（比如报经职工代表大会审议通过），不能企业说不交就不交了，也不能企业中断缴费却要求职工继续缴费。 对职工的影响就是退休后企业年金的领取水平会大幅降低，或者干脆没有企业年金可领，进而导致劳动者退休后的待遇降低。
企业年金是什么?收益高吗?退休能领多少钱?职场人必读!
如果你想自己动手算一算企业年金的收益，可以在网上搜索“ 企业年金计算器 ”，简单输入几个数据就能得到结果。四、企业年金常见问题答疑：企业年金是一种新生事物，很多人难免会有一些不清楚的地方。在这里，倍领哥和大家再分享几个常见问题：1、企业年金必须退休才能拿？企业年金是一种 强制...
企业年金投资运营中存在的问题
企业年金投资运营中存在的问题 （一）企业年金投资总量规模小 近年来，我国企业年金规模不断增加，于2016年突破万亿。2019年我国企业年金积累基金17985.33亿元，我国2019年我国国内生产总值达到990865亿元，企业年金占国内生产总值的1.82%，比重较小。（二）企业年金投资组合规模较小 当前，我国企业年金市场...
关于企业年金的问题
1、企业年金基金管理试行办法规定，职工退休、死亡、出境定居时才可以领取。如果你中途辞职，一般情况下是取不出来的，但是你已经缴纳的部分也不会消失，直到退休时领取。如果你再找了新的单位，新的单位也建立了企业年金，你可以办理转移。2、企业年金具体缴纳方式，要看你们公司的企业年金计划方案是如何...
我国企业年金存在的问题
企业年金制度的健康发展与金融市场改革相辅相成，相互推动。第一，国有商业银行在金融体系中占有相对优势，保险和证券业虽然发展比较迅速，但还远未发挥应有的力量。第二，资本市场自身还不是很规范，一方面股票市场波动较大，存在着资产质量报告及信息不对称、庄家操纵股价等一系列问题；另一方面债券市场规模...
满股奥立： 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.企业年金与企业福利有本质上的不同.福利是当期消费,企业年金是...
通州区15188193172： 企业年金的问题,希望专家解答下 - ？
满股奥立： 企业年金是自愿的,不是必须缴,你可以选择不缴,你可以去问一下薪酬福利部门人员具体如何操作.关于企业年金领取,“企业年金试行办法”是有规定的,退休之前不能领取,可以接转到其他有企业年金的单位,移民或者受益人去逝都可以一次性取出.你可以查看“企业年金试行办法”具体条文,有问题还可以问我.
通州区15188193172： 关于企业年金的问题？
满股奥立： 去银行. 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金.出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人.
通州区15188193172： 企业年金对企业和职工有什么好处 - ？
满股奥立： 对于企业来讲主要有三方面的好处: (1)建立企业年金计划是优化人力资源管理,实施人才战略的一个重要手段,发起建立企业年金计划,有助于改善员工薪酬结构,建立有竞争力的薪酬福利体系,有利于留住人才,提高企业的竞争力.改进...
通州区15188193172： 关于企业年金,有哪些比例上的规定? - ？
满股奥立： 1.《企业年金办法》(人力资源和社会保障部 财政部令第36号)第十五条第一款规定:企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%.具体所需费用,由企业和职工一方协商确定. ...
通州区15188193172： 企业年金是否需要缴纳个人所得税 - ？
满股奥立： 根据《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)文件规定: “一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理 1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规...
通州区15188193172： 企业年金对员工的益处? ？
满股奥立： 企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障.建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外,还能够得到补充性的养老保障.基本养老是社会收入的平均水平,而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降,而企业年金减轻了员工在职时的养老负担,并为退休生活增添了保障.
通州区15188193172： 企业年金计划即企业的补充养老金计划,又称“企业退休金计划”或“职业...？
满股奥立： 企业年金属于职工退休后的补充养老保险,严格说属于个人收入,通常企业部分需交个税后计入个人账户,而个人缴费部分是税后工资中扣除的.
