底薪2100加班费怎么算
底薪2100加班费怎么算的具体方法如下平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元；周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
底薪2100加班费怎么算的具体方法如下平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元；周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
底薪2100加班费怎么算的具体方法如下平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元；周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2100的底薪,1.5倍的加班费是多少呢
法律分析：按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时。计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元小时。周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元小时。法定节假期加班工资为36．72元小时。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生...
底薪2100,按劳动法加班费多少钱一个钟
时薪=月薪\/21.75\/8. 工作日加班的，不低于150%；周末加班的，不低于200%，节假日加班的不低于300%。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
工资是2100元底薪 一天工作8小时 加班费是1.5倍 每天加班2小时 星期日...
1、加班工资=基本工资\/21.75天\/8小时*2倍*公休日加班小时数。2、加班工资=基本工资\/21.75天\/8小时*1.5倍*平时加班小时数。3、加班工资=基本工资\/21.75天\/8小时*3倍*节假日加班小时数。
二千一百元的保底工资加班超过三十二六小时后加班费怎么算?_百度...
加班费平时每小时为1.5倍工资，计算方法如下:2100÷21.75÷8×1.5≈18.08
底薪2100平时加班18.1 周六日加班24.1
平时加班费2100\/21.75\/8x1.5=18.1元；周六日加班费2100\/21.75\/8x2=24.1元；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动...
我的底薪是2100,上班八小时加班四小时,月休2天,这样算下来一个月的工 ...
你的时薪是：2100÷21.75÷8≈12元，那么平时加班时间为：4×22=88小时，平时加班费=88小时×12×1.5=1584元，双休加班时间=6天X12=72小时，双休加班=72X12X2=1728元，你一个月的工资差不多=2100+1584+1728=5412元。平时加班工资是1.5倍，双休是2倍。根据你提供的信息我也只能大概算一下...
底薪2100上29天班加班130小时怎么算工资
休息日加班工资 = 休息日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天×200% =加班工作日 × 2100÷21.75×200% =加班工作日×193.10元 法定休假日加班工资 =法定休假日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×300% =法定休假日加班工作日× 2100÷21.75×300% =...
国家规定加班费多少钱每小时?
按2100的底薪，每小时工资是12.07元，平时加班是1.5倍，休息日加班是2倍，法定假日加班就是3倍，你根据自己的加班时间计算吧。
底薪为2100 加班费为1:1.2 请问加班费是多少\/小时
用2100除以一个月实际工作天数，也就是去掉周六周日，如27天。然后再除以每天工作小时数，得出每小时工资，然后乘以1.2，得出加班小时工资
我的工资是2100元,每天上8个钟,1比1.5,请问我的加班费是多少啊
一天一小时的工资：2100\/21.75\/8=12.06\/小时 加班的话：一小时工资*1.5=12.06*1.5=18.09元\/小时
卓樊舒肝： 2100标准工时就是每天100元,平时加班150%计算,那就是75元,175元,每天
东宁县13467904354： 底薪2100 每天工作八小时 星期六日算加班费两倍,这个月可以拿多少钱? - ？
卓樊舒肝： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 那么根据你的情况一个月30天 正常情况4个周末 2100÷21.75*2*8+2100=3644 为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
东宁县13467904354： 底薪2100平时加班18.1 周六日加班24.1 - ？
卓樊舒肝： 平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工...
东宁县13467904354： 劳动法加班工资如何计算的 ？
卓樊舒肝： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
东宁县13467904354： 我的工资是2100,加班3天,加班费是1比1.5的,加班费有多少 - ？
卓樊舒肝： 2100÷21.75*3*1.5=434.48元
东宁县13467904354： 加班工资如何计算? ？
卓樊舒肝： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计... 引用法规[1]《劳动法》 第四十四条四、加班费计算方法1、加班费多少,主要根据个...
东宁县13467904354： 加班工资计算方式是怎样的 - ？
卓樊舒肝： 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
东宁县13467904354： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
卓樊舒肝： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
东宁县13467904354： 拿月薪好还是加班费?拿月薪好还是加班费? ？
卓樊舒肝： 就是怕到了淡季按小时算的话工资会很低.好像我们如果不拿的话就有2800.底薪2100.全勤奖100.补贴600.如果拿的话会有三千多.
