退休工资多一年的工龄和涨工资那个合适？
涨一级工资工资大概是在130块钱左右。那么他也就是拿一年的工资也就是。1500块钱左右。就像这一些工资算在以后的总体范围内也不会太多。肯定是不会超过150块钱的。我推测退休后一个月，也就是能多个几十块钱。
这么对比下来就很清楚了。退休工资多一年的工龄。绝对要比涨一工资更合适。就是这是毫无疑问的。
我认为还是退休以后早涨一年工资，比多一年工零更合适。因为你早退休一年，还攒早拿一年工资呢。再说现在退休金也是每年都在上涨。
1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。
从长远来看，我认为如果是晚退休1年恰巧单位涨工资要比早1年退休来得划算，因为延迟1年退休的话，社会平均工资也在往上涨，并且你也多缴了1年的养老金，个人养老金账户余额也增加了，这样一来，退休时计算出的养老金肯定要比早1年退休的要多，你的养老金基数高了，以后每年涨养老金也比早1年退休的要高，这将会影响到你退休后的后半生生活质量。
我个人认为涨工资合适，多一年的工龄没几块钱
工龄35与40年退休工资区别
1. 计算方法不同:在工龄满10年至20年之间,每增加一年,退休金增加%;在工龄超过20年时,每年增加%,最高不超过45%。2.退休金基数不同:退休金计算的基数通常是个人最后一年的平均工资。3. 社保缴纳时间不同: 社保缴纳时间越长,退休金水平也会相应提高。4.个人年收入不同:一般情况下,工作年限越长,个人的年收入...
工龄怎么赔偿计算?
N代表工龄年数，每增加一年工龄，赔偿金增加一个月工资。例如，N+1表示一年工龄赔偿一个月的工资，N+2则表示每一年工龄赔偿两个月的工资。若符合《劳动合同法》第四十条的规定，赔偿方式为N+1。通常情况下，赔偿方式为N+1。如果满足《劳动合同法》第四十八条的规定，赔偿金为2N。
工龄24年退休以后又到原单位找到一年的工龄能给补工资吗?
你只有24年，那么退休以后就到原单位找到一年的工龄，也就是说你现在有25年的工龄，你想补退休工资，这个是比较困难的，估计是没有办法
人事局工作人员登记我工龄失误使我多上一年多工作并且还要扣除退休I...
象这种情况没有真它更好的解决办法，只能按照档案中填写的原始数据执行，现行的只参照档案，就连身份证和户口本上的东西都不起作用。退休时间及工令的计算是以本人档案中填写的进行的。
工龄差一年工资差多少
一年工龄工资差多少 工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的...
2015年7月退休,工龄比上半年退休人多一年,工资为什么还少
退休工资和你缴纳养老保险的时间长短还有缴费基数有关，不能单纯计算工龄。
和同事交社保费一样多,但工龄相差六年,是休工资相差五六百正常吗?_百...
我个人觉得应该是挺正常的因为人家。工龄多六年。也可以说就比你多交六年的钱。
工作每满一年享受10元\/月的工龄工资是什么意思?
工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
事业单位工龄少一年具体有什么影响,比如年休啊,平时的工资啊等。?急求...
少一年工龄就意味着工资提高档次要晚一年，年休也一样啊，也是晚一年享受。比如你是中级6档，你2年涨一档，那么你少一年工龄就要比和你同样情况的人晚一年加工资。比如，病假超过6个月，这一年工龄不算。如果你的工资里有工龄工资，或者护龄工资，教龄工资等等，就会有影响的。
天津或者北京 是否有干满一年后,每多一年工龄加一天年假的法律的规定...
第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的带薪年假天数、未休年假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于...
泷吉艾汀： 是的原因是,多十年工龄,加工资时按工龄增加的部份多十年,30年工龄的退休金比20年工题退休的要大,加工资时现有退休金乖的百分比一样,30年工龄也就多,二样相加3O年工龄比2O年工龄的高很多
汤原县19453485839： 今年退休金涨钱,跟工龄挂不挂勾? - ？
泷吉艾汀： 我估计今年涨工资和去年是差不多的,应该是跟工资都是挂钩的,年龄不都是这么长的,我看今年也没有什么太大的变,应该是挂钩的,这个因为它这个不能有什么太大的变化,要不挂勾人工龄长的就不合算了
汤原县19453485839： 企业职工退休时工龄满与不满30年在以后退休工资增加时是否差别较大? - ？
泷吉艾汀： 每年调整养老金的政策都会不一样,但一般还是会按25年、30年分段给以不同的涨幅数额.
汤原县19453485839： 退休时工龄差一年退休金能差多少 - ？
泷吉艾汀： 少一年工龄就是少交12个月社保,个人账户余额少了,交费时间、交费指数都少了12个月,最终,养老金也受减少的结果.如果退休是30年工龄,退休金是2700元每月,那就是折合每年工龄90元,如果少一年工龄就是每月退休金少90元.根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)第六条规定,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%.
汤原县19453485839： 退休加工资是不是按工龄的多少而定 - ？
泷吉艾汀： 退休加工资,分三个部份1是人人都固定增加的2是按工龄,每年工龄乖多少钱3是现有退休金乖百分之多少 综合三项计算出退休金增加多少,工龄多少占的比重大,
汤原县19453485839： 工龄越长工资越高是吗 退休工资和工龄有关系吗 - ？
泷吉艾汀： 对的,与工龄,账户多少,退休年龄都有关系
汤原县19453485839： 我工龄24年3个月,涨工资是按照20年那个挡还是按照25年那个挡涨工资啊? - ？
泷吉艾汀： 你是24年三个月的工龄,那么三个月可以给你算成一年,你是24年三个月可以按25年的工龄退休,也就是说涨工资的时候,你的工龄可以按25年的工龄来,来计算,不会按24年03个月来计算,就按25年来计算
汤原县19453485839： 工龄相差一年,级别工资就多一级吗 - ？
泷吉艾汀： 工龄其实没多大作用,视各地经济情况而定,工龄每增加1年,工龄工资就增加1-10元. 职务晋升也不会看工龄,而是看你任“现职”满多少年.一般的中专毕业进入公务员队伍就定职为“办事员”(现在几乎没有了),大专和本科定职为“科员”,硕士研究生毕业定为“副主任科员”,博士研究生毕业定为“主任科员”,以上职务均为“非领导职务”.
汤原县19453485839： 30年的工龄跟32工龄,退休的工资有什么区别 - ？
泷吉艾汀： 区别是有的,计算养老保险时以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给1%.所以,30年和32年工龄的退休工资就有区别,另外还考虑你的社保缴费基数等因素!·
汤原县19453485839： 病退以后每年加工资和正常退休一样吗! - ？
泷吉艾汀： 不一样,只有到达正退年龄后,办理正退手续方可享受国家每年的涨调工资
