怎么才算国企正式员工
查看劳动合同。一份合法有效的劳动合同是国企与员工之间的最基本约定，应当包含双方的基本信息、工作内容、工资待遇、劳动时间、福利保障等方面的内容。如果员工签订了一份符合国家规定、经过法律认证的劳动合同，那么该员工就可以确认自己是一名国企正式工。查看社保和公积金缴纳情况。国企作为国家的重要经济组织之一，其员工的社保和公积金缴纳应当符合国家规定，并且有着相对稳定的缴纳基数和缴纳时间。如果员工的社保和公积金缴纳情况良好，那么该员工就可以确认自己是一名国企正式工。查看企业的经营状态和背景。国企作为国家的重要经济组织之一，具有较高的稳定性和可靠性。如果企业有着较好的经营状况和良好的企业背景，那么该员工就可以确认自己是一名国企正式工。
（1）国企有集团公司的，并且直接和集团公司签合同，那毫无疑问，你肯定是正式工！国企正式员工入职时会直接和国企签订合同，第一次往往3年，第二次会是5年，再往后可能直接就是无固定期限的！但每一次签合同基本就是去人事处走下流程，所以国企铁饭碗也是这么来的。（2）如果录用你的企业是集团公司下属子公司，但是子公司是集团公司100%控股或者一定比例控股的话，而且你签订的合同是和子公司直接签的，后期的工资奖金也全部是由子公司直接发，这种情况就有两种可能，可能是国企员工身份也可能是国有资金参股企业员工。（3）如果和你签合同的是第三方公司，即国企找的劳务派遣公司，那么这种情况也毫无疑问，你肯定不是正式国有企业员工，只是劳务派遣员工，不过这种情况，单位肯定会明确告诉你。
综上所述：国企编制是指国有企业在国家计划和管理下，按照一定的规模和结构组织实施生产经营活动所需的员工数量和职位等级的总量。国企编制是国家对国有企业的人员数量和职位等级的管理和规划，也是国有企业实施人事管理、用人制度和工资福利等方面的重要依据。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
什么叫国企正式编制
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等，代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算进了国企编制：如何知道自己是不是国企正式工，判断依据...
在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
在过去，安置人员是进入国有企业的一个途径，尤其是针对退伍军人。鉴于他们对国家的贡献，这些人员通常能够获得良好的待遇。然而，这是过去的情况，现在这种方式已经不多见。总的来说，对于大多数人来说，通过公开形式招聘成为国有企业正式员工的机会相对较高。社会招聘和安置的门槛较高，对一般人来说难度...
怎样才算进了国企编制 国企编制有什么用
如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。怎样才算进了国企编制 如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条：第一，国企与...
国企正式员工是什么意思
被国有企业录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。今天我要与大家分享的是国企正式员工的含义。具体内容如下。国企正式员工的意思:国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度,即:称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以,不存在正式员工、合同工、临时...
国企正式工算体制内吗
国企正式工是指在国有企业中从事正式工作的员工，一般来说是按照国家机关工作人员的管理体制管理的，也就是属于“事业单位”工作人员或者“公务员”范畴。这些员工享受国家规定的相应待遇和福利。他们一般需要通过以下步骤才能成为国企正式工：1、考取公务员或事业单位招聘岗位国企正式工的招聘一般是通过公务员...
怎样才算进了国企编制 有哪些好处
我们可以从员工是否与国有企业签订了劳动合同来判断，若签订了合同，就是国企正式员工，反之则不是。国有企业的用工渠道共有三种，一种是国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；第二种是员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；最后一种是国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。国企编制有...
怎样的人员才算是国有企业正式职工?国有企业正式职工的待遇怎么样?_百 ...
只有与国企签订了正式的劳动合同的职工才算是国有企业正式职工，与国有企业的一些外包公司签订合同的最多也就是外包工人。关于待遇问题，国有企业正式职工除了一般的工资以外，平时还有各种绩效优待，而且年终或者过年的时候总会发一些福利。对于许多人来说，国有企业的工作算是非常不错的工作了，但是更多的...
在国企的人说说,怎么才能成为正式编制员工?
首先我要说明一点，在国企里面并不存在正式编制员工，只存在正式员工和非正式员工，也就是劳务派遣工和合同制员工。想要成为正式员工主要可以通过以下三方面途径来实现：01、公开形式招聘 通过公开招聘形式成为国企正式员工中的一员，这是最常见的一种方式。每年的春招、秋招，各大国企都会去一些优秀的院校...
什么是国企正式员工?
1. 国有企业能够接收员工档案。对于正式员工，他们与单位签订劳动合同，个人档案也转至单位保管。2. 相较之下，劳务工则与第三方机构签订合同，其档案通常保留在人才市场。不同单位的具体操作可能有所差异。3. 在当前就业市场中，很少有单位不签订劳动合同。通常，工作多年的员工会签订长期合同，而新员工...
国企编制是什么?
国企编制是指国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。【
丰嵇凯济： 如果你是直接跟国企签的话那就算正式工了,编制不编制无所谓,反正待遇一样,10年后可以签无限期合同;如果是跟第三方公司签合同,那就是合同工,即非正式工
潮阳区19731728838： 国企合同工算正式工吗 ？
丰嵇凯济： 国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分.1、自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同工;2、只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.
潮阳区19731728838： 您好,怎么样才算是编制内的员工啊?我去的是国企,他要求签八年的劳动合同! - ？
丰嵇凯济： 签八年的劳动合同,那样的话应该就是在编人员了.一般来说,国有企业有一年的实习期,做满一年后自动转正.也就是一年后你就是正式编制内员工了.PS:你要看清楚劳动合同,是不是和该国有企业签的合同,如果合同上是别的公司,比如劳务输出公司,那么你永远都不在该国企正式编制里,因为你根本就不是它的员工.
潮阳区19731728838： 请问哪些人员属于国有单位在职正式职工?国有企业的人员属于吗? - ？
丰嵇凯济： 国有单位正式职工是指在国有经济单位及其附属机构工作,并由其支付工资的各类人员. 国有企业人员,如果在正式职工且没有进行民营化改制则属于国有单位在职正式职工;如是完全了民营化改制,解除了劳动合同关系并给予了经济补偿的,以及非正式职工则属企业员工了,不再具有“国有单位在职正式职工”身份了.
潮阳区19731728838： 进入国企在编职位是不是转正后就是成为正式工 - ？
丰嵇凯济： 现在不这么叫了,如果单位直接和你签劳动合同,给你交纳各种保险,就是你所谓的“正式工”,也就是过去的铁饭碗了;如果你不是和单位直接签合同,而是和一个劳务派遣公司签劳动合同,那么你就是临时工,也就是二等公民了.
潮阳区19731728838： 如何确认国企职工身份 ？
丰嵇凯济： 只要是国企的正式工,就算国企职工,不管他是怎么进到国企的.
潮阳区19731728838： 我想问一下,现在国企还有没有所谓的编制,怎么才算是正式员工,怎么算是合同工? - ？
丰嵇凯济： 你和国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工.
潮阳区19731728838： 怎么样断定是否是企业的在编员工? - ？
丰嵇凯济： 是的,签一年是因为国有大型企业都有试用期一年的规定,试用期转正后就会签长期合同.
潮阳区19731728838： 国企正式和临时怎么分啊 怎么看自己是不是正式员工呢?编制是怎么回事呢? - ？
丰嵇凯济： 看合同就知道了,或者看收入:正式员工的收入会比较高.比如说吧,你是部门经理,可是你是临时的,你的部下是正式员工,他的收入会比你高(工资),至于灰色的我们不讨论.编制是央企的一种定员,央企是有工资帽的,所以他的编制是固定的,每年有所增长,但是不像临时的,随时可以进来,这就是所谓的编制.(体制的衍生品)
潮阳区19731728838： 大学毕业去国企上班是属于正式工吗 - ？
丰嵇凯济： 是不是正式工不是看你上班的企业是不是国企,而是看你是签合同制,还是体制内的终身制,不过现在国企基本不会有体制内的终身制啦,刚毕业的都是签合同制,以后有机会可能进入体制内,没机会的话一辈子都是合同工.
