怎么能提高工人的干活效率？
不少管理人吐槽反应考勤几百人，到场的却只有几十个人，干活质量不好，工程也是一天拖一天。眼看工程款都要发完了，却还有很多的活。此话一出，也是引来了无数工人的谩骂，毕竟大多数工人在工地还是很辛苦。要想让工人提高效率还是挺简单的，主要看能不能很好的运用方法。
一. 首先就是以身作则
一个好的领导者首先得以诚待人，其次就是要有作为。无论是高层和底层工人，也要平等对待。很多领导都以工作量作为标准，从不检查工程质量进行相应的考核，这对于大多数的工人来说确实是不平等的待遇。夏天在太阳暴晒的下面进行施工，冬天只能穿一身工作服。累死累活完成一上午的工作，还不如别人随便划划水。所以换来的便是少投入，少干活的一个思想。
二.有团队意识
其实要调动工人的积极性还是要多听他们的意见，要想做好一个工程无论高层底层大家都是一个团队。不要树立过多的条条框框。有问题直接提出来，便于很快的完成自己的划分范围。鼓励提倡高效率完成工程，缩短工作的时间，增加休息天数。毕竟不是超人，从早到晚在工地论谁也吃不消。
三.设备问题
作为团体的将领，好的领导力固然重要。无论是对于工程的设备和工作的安排都要起到决定性作用。工地上难免要用到各种机械。好的设备固然可以提高工作效率。也有很多情况下，机械没有到位，只能凭工人自己去解决。导致工程完成效率低。对于机械的编号，分类也要做到最简化方便使用。
最后想说，无论是管理层还是农工，都要不断地积累经验。共同进步共同学习。因为努力和摸鱼是通过日积月累展现的
工人干活不合格还不返工
题主是否想询问“工人干活不合格还不返工怎么办”？培训，激励。1、培训：工人缺乏必要的技能或知识，需要提供培训以提高工作质量，可以包括技能培训、安全培训或其他相关培训。2、激励：可以给予适当的激励，以鼓励工人返工，包括奖金、表扬或其他形式的奖励。
装修时,如何和装修工人相处,才能让他好好给我干活?
照你说的情况，你是自己请人，然后以包工方式给他.毛巾是用来清洁瓷砖的，瓷砖贴完后缝要摸水泥的，肯定要你买的，这用不了几块。至于水电不管走多少都是这么多钱，他应该早估算了能做出来，不然不会说死。至于你说的请他们吃饭，还是有这个必要的，因为你对装修是外行，还是顺着点师傅的意思好些，...
怎么才能让工人给自己好好干活呢
首先你不能把他当 工人来对待，拿他当朋友， 当兄弟
怎样能让工人多干活工资又底
不会偷懒，如果您把工人工资压得很低，他们一定会对您有意见，这样不但效率上不去，而且，如果这种状况长期得不到改变，工人们就会离开您的公司，您没有工人替您干活，还挣什么钱呢？奉劝您改变自己的想法，如果您把降低工资改为增加待遇，或许您会发现您的员工比以前干活会更加卖力。
如何提高员工的自觉性和积极性
3、授权激励，重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。4、尊重激励，给人尊严远胜过给人金钱。尊重...
我爸爸是个包工头 工地上的工人都不愿意干活 有什么办法能让他们自愿干...
1.多给工资；2.多劳多得；3.按工作量承包下去；4.对工人态度好一点；5.过节给点福利；完成工作，允许休息；6.只要肯干，允许工作中短暂休息；7.故意偷懒的提醒、警告、处罚
现在工人去工地考勤效率低下,请问有没有能对此有所帮助的方法?
3，对于每日的考勤情况进行了解不清楚。不能及时获取工人的考勤情况。所以，现在考勤需要转换一个思路。比如手机已经是每一个人必备的物品，我们可以通过移动设备来进行打卡。现在手机功能已经十分齐全，准确，方便并且能定位，所以使用像1m筑造智慧考勤管理系统这类的手机打卡的系统管理，可以使考勤效率变高，...
工人干活不卖力怎么办怎样对他训话
不要大声吆喝，那样反倒不服气，在适当的时候给他讲些道理或经历，要还没有上进的，那就使劲骂，在不听就可以让他回家了
工人不干活..怎么办`?
按记件算工资,该对他们好的时候就必须好!该狠的时候也不能心软!至于还有滥竽充数,不做好本分工作的就可以请他回家了.他们不在你那 工作不会饿死,同样,没有那些人为你工作,你也绝对不会倒闭的!!这是我的实际经验,希望可以帮到你!
企业用什么手段来对员工压低薪资同时让员工多干活?
比如，试用期七天，七天内辞职一分钱都没有，如果过了七天没过一个月辞职，那前七天没工作，后边对半，要不任务加班。
邵冯复方： 一、 提高员工技能 磨刀不误砍柴工,培训员工、提高工作技能是提高工作效率是最直接最基础的工作.可是,不少企业往往忽视对普通员工的培训,一是认为培训时间影响生产,二是觉得普通员工流失率高,培训是为他人做嫁衣.更多企业的...
吉县19172856042： 如何让员工提高工作效率 - ？
邵冯复方： 提高员工工作效率,企业组织需要采取一种完全不同的方法.确实,技术是实现沟通、协作和获取日益增多的信息的重要推动因素.但是,采用涉及更多技术的“最小公分母”法,已经使所有人都收到收益递减的效果.对于企业而言,技术的应...
吉县19172856042： 如何让你的员工提高工作效率 - ？
邵冯复方： 要想叫员工有较高的工作效率,首先要有明确的奖惩制度,明确规定月工作量,然后可以细分为日工作量,制定完成多少算是完成规定量,超额完成多少给多大的奖励,少完成多少给多大的处罚.
吉县19172856042： 怎么样才能提高员工们的工作效率?? - ？
邵冯复方： 你可以尝试用轻轻说话软件,我们公司目前在用,你可以让员工把每天或每周的工作任务,新建在软件里面,它有工作的开始结束时间,监管员工在规定时间内完成,如果没有及时完成,他们有一个通缉榜的,你可以给上通缉榜多的员工一定的惩罚措施.
吉县19172856042： 怎样提高员工的工作效率 - ？
邵冯复方： 1、按计划行事每天列一个日程表,列出写邮件、打电话的时间.人们习惯于确定开会的时间,但对于自己一整天的工作却缺少具体的时间安排.如果觉得开会比日常工作还重要,那么只会造成各种阻碍.另外,谭老师建议把你想要回家的时间...
吉县19172856042： 怎样提高员工工作效率? - ？
邵冯复方： 个人觉得,建立奖惩激励机制,对效率高的员工给予一定奖励,对效率低的员工给予一定惩罚,通过建立健全奖惩机制,提高员工工作积极性,从而提高工作效率.
吉县19172856042： 工人在干活时怎样提高效率? - ？
邵冯复方： 这个不一定,干活时需要消耗大量的体力时可以适当的补充些糖份,但更重要得是补充大量的水分才行.如果在火热的夏天,可以在水里加入少量的食盐,对于帮助补充体力和水分也是很有好处的呢.
吉县19172856042： 如何提高工作效率 10个原则从零到高效率 - ？
邵冯复方： 1、为谁工作不清晰 搞不清为谁工作,认为多干活就是“自找苦吃” 认为自己是在为别人打工的人,对待工作不会有很高的要求,觉得工作做多做少、效率高低对自己的意义不大:“为别人打工,何必紧追紧赶把自己搞得那么辛苦?干快干慢都...
吉县19172856042： 怎样提高员工做事效率且降低成本 - ？
邵冯复方： 首先要明白,效率的关键在于良好的工作习惯,而不是学会一两个方法,这决非一日之功,但终有一天会实现.建议您进行以下训练:建立工作列表 随时记下要做的工作,所有事情一目了然.注意:区分轻重缓急,先做重要的事情,注重效率...
