月薪按26天制该怎样算工资
2. 然后，将得到的工资总额除以26天，得到每天的工资。
3. 如果员工享有4天的带薪休假，那么将工资总额除以30天，得到调整后的每天的工资。
月薪4800.26天制。没满勤怎么算工资?
如果按照一个月26天工作日来算，您的日薪是 4800除以26 ≈185.19 元。实际工作日19天，那么应得的工资是 19 ×185.19≈3475.51 元。请假一天按照无薪处理，则最终应得的工资是 3475.51 - 185.19 ≈3290.32 元。但以上计算未考虑社会保险、公积金等扣除项，实际到手的工资可能会因这些扣除而有...
26天制底薪2200工资计算方法
法律分析：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：...
月薪26天制怎么算,我们厂是26天制的,办公室的是拿月薪的,假如厂里放...
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天\/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝...
请问工厂上班拿月薪26天制有没有加班费。谢谢
劳动者上班拿月薪26天制，劳动者有加班的，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...
实行年薪制后每月上26天班合法吗?可以要加班费吗?
实行年薪制后每月上26天班是不合法的，劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》...
一个人10号上班,按26天一个月计算,每月3200元,怎样计算他的工资?_百 ...
用3200元\/26天，每天的日薪是123.08元。如果这个月是30天，那10号到月底有21天，再减去休息日3天，他的工作天数就是18天，再乘以日薪，18*123.08=2215.44元，这就是他的工资了。
同底薪26天制和28天制哪个好
根据相关资料查询显示：26天制好。同底薪26天制比28天制要好，26天制就是每个月休息4天，28天制就是每个月休息2天，底薪一样那肯定是26天制好。
实行年薪制后每月上26天班合法吗?可以要加班费吗?
实行年薪制后每月上26天班是不合法的，劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；\\x0d\\x0a双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；\\x0d\\x0a法定节假日加班费的计算方式：月工...
如,公司底薪1530,绩效按26天制,它怎么算
按照国家规定的工作日是21.75算起，公司底薪1530除以21.75，这是每天的工资，你这个月工作26天，超过了21.75这个数，用26减去21.75算出答案就算加班的天数，按照国家规定应付双倍工资，以上内容你可以自己算一算你这个月工资了。
我们公司是26天制,月薪3000, 如果实际工作天数是27天或者25天的时候...
3000除以26天=你天工资。上27天的话就是3000+一天工资。上25天就是减去一天工资。
汉侨奥名： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
梅里斯达斡尔族区17288038255： 1720底薪,每月上二十六天班,工资是怎么计算的, - ？
汉侨奥名： 一般有两种认定方式:一是全年平均,(365-104)/12的结果是月平均计薪日,二是按月实际认定,每月总天数剔除周六周日的天数剩下的就是月计薪日,一般在20-23天之间.你上26天班肯定有加班了,加班按周末两倍国假三倍计算
梅里斯达斡尔族区17288038255： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
汉侨奥名： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
梅里斯达斡尔族区17288038255： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
汉侨奥名： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
梅里斯达斡尔族区17288038255： 月薪26天制,求工资计算工式? - ？
汉侨奥名： 月薪是固定的 只能算你平均每天的工资
梅里斯达斡尔族区17288038255： 工资按26天工资制应该怎么算？
汉侨奥名： 找你们人力资源部评理去,如果他不讲理,就找老板反映,如果老板也不讲理,就找个能合理发工资的地方,在这里纠结,就是算明白了,你更难受!祝好!
梅里斯达斡尔族区17288038255： 一天的工资是怎么算的呢?2500的底薪26天制,一天的工资是怎么 ？
汉侨奥名： 2500/21.75=114.9元.按照劳动法的规定,每年除去法定节假日、休息日后,每月平均工作天数为21.75天,所以应当以21.75天计算.超过部分应当计算为加班费.
梅里斯达斡尔族区17288038255： 您好!我们26天制,早上8点到晚上8点,工资怎么样算? - ？
汉侨奥名： 基本算法如下:比如基本工资是3000,出勤26天,那么日工资是3000/25.75*26=3000.以上内容仅供参考谢谢!
梅里斯达斡尔族区17288038255： 我是拿月薪的2月份我是16号开始上班的(公司算薪是26天制的)请问我应该拿多少钱,薪水是2800的 - ？
汉侨奥名： 你应该拿1507.7元.
