宽松式管理的定义
宽松式管理的定义介绍如下：
宽松式管理是在符合被管理者行为规范的前提下，能够让被管理者拥有一定限度的自由，在这个自由下发挥学生被管理者的主观能动性，达到管理的目的的管理方式。
定义
它指的是管理者向被管理者提出一个标准和倡导，但是并不使用某些强制手段来要求被管理者执行。采取这种管理方式的管理者并非对被管理者没有要求、放任自流，而是对被管理者有一个既定的预期的目标的。只是对于被管理者的要求适度放宽，给与被管理者更多的自主性。这种管理方式对被管理者的自制力、自控力有着较高的要求，因此在部分领域无法得到广泛的应用和推广。
关于“宽松式管理”的内容存在于“宽松管理”这一词条中，建议将两词条合并并且明确指出Slack Management这个词翻译过来后应为宽松式管理而非宽松管理，因为两者在本质上仍有不同。
另附原“宽松管理”词条内容如下：
什么是宽松管理
J·March从组织行为理论出发，提出了"宽松式管理（Slack Management），认为这种管理方法由于鼓励了当前目标之外的自主活动，能够获得多方面有潜力的思想，是组织创新、适应新的环境的重要方法。
宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式.宽松式让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事，但行事的目标和效果不变。宽松式管理是松弛有度的管理，并非不管理，其核心是适度的管理，给予被管理者更多的自由和属于自己的时间，进行全方面的发展。
宽松式管理比较强调发挥人的主观能动性.尽可能的发挥管理职能.被管理者也受到尊重。
哪位高手帮忙解释一下“slack"的意思
什么是宽松式管理？J·March从组织行为理论出发，提出了"宽松式管理（Slack Management），认为这种管理方法由于鼓励了当前目标之外的自主活动，能够获得多方面有潜力的思想，是组织创新、适应新的环境的重要方法；宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式.宽松式让管理的人和被管理的...
大学生的宽松式管理是指什么?
?一个人性化的管理问题。 ? (前面已经证明,并将继续一定抓住松散的管理如何人性化,但也有许多弱点人性的,需要引导和正确的,然后你可以准备一些生活中的例子。)?其次,和谐社会是不松管理可以实现,通过各种主观的努力才能实现。和谐社会是有序的,以人为本的社会地位,而不是一个自由的无政府主义倾向的管理。 三,...
宽松式管理对于中学生利大于弊的观点
所谓宽松式管理就是适度的管理,在确保管理目的,效果不变得前提下,管理者对被管理者少加控制,多给予自由,做到宽而有限,松而有度,不是过于松懈而是适度严格,不是不管不问而是适度管制的管理模式。宽松式管理的优势则在于从根本上扭转了过去管理的思想。 在哲学上,正如中国古代伟大的思想家老子提出的“无为”思想。老...
宽松式管理与人性化管理的区别
宽松式管理比较强调发挥人的主观能动性.尽可能的发挥管理职能.被管理者也受到尊重;这种管理方法由于鼓励了当前目标之外的自主活动，能够获得多方面有潜力的思想，是组织创新、适应新的环境的重要方法。宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中，不一定要制定非常详细的要求,管理的计划比较只有一个大...
宽松试管理对大学生的利与弊
对于大学生宽松式管理利大于弊这个问题，我认为宽松式的管理更有利于大学生的成长和成才，所以大学生宽松式管理利大于弊。所谓的宽松式管理，是相对于严格管理来说的。本文中所说的大学生宽松式的管理模式就是学校从大体上上对学生进行管理的同时，将学校的一些管理工作教学进程公布给学生，学生在不违背...
中学生校园生活宽松式管理弊大于利,如果正方问宽松式的基本职能该如何控...
提出宽松式管理的前提。宽松式管理是宽松加管理,宽而有限,宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下;松而有度,度也是要以能保证大学生的健康成长为基础,并且管理的过程也会是加强引导的过程。 突出“人性化”的观点。宽松式管理体现一种人性化。宽松式管理对大学生弊大于利(反方)参考资料坚持宽松式管理不等于人性化管理...
宽松式管理\/严格式管理哪个更有利于大学生成才
2 提出宽松式管理的前提。宽松式管理是宽松加管理,宽而有限,宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下;松而有度,度也是要以能保证大学生的健康成长为基础,并且管理的过程也会是加强引导的过程。3 突出“人性化”的观点。宽松式管理体现一种人性化。宽松式管理对大学生弊大于利(反方)参考资料【坚持宽松式管理不等于...
宽松式管理对大学生弊大于利 。辩论赛。希望能有朋友提供一些比较有难度...
这个辩题我们刚打过，给你一些个人的观点吧。正方：宽松式管理：不是不管，而是给他们一定的空间，来管理大学生。大学生：是受过高等教育，思想趋于成熟的一类人。反方：就此提问 1，所谓的宽松式管理，对方辩友认为不是不管，而是适当的管，那么对方辩友能把握住这个度的问题么？对方辩友区别关于不管的...
宽松式管理对大学生的利弊正反方如何破题,特别是反方有哪些需要注意_百 ...
我作为正方当时是这么做的，宽松式管理是个管理学名词，其定义对正方其实很有利。这个你可以百度一下。基本就是说在保证目标和效果不变的情况下，让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事。（不过反方当时强调的一点就是说执行力的不够，但从定义看，正方完全是可以把反方反驳...
大学的宽松式管理究竟指什么呢?
我觉着大学学生都已经成年了,有充分的个人自由,而大学主要义务是在学术方面,规则纪律意思主要应该中小学培养,所以大学的管理理所应当宽松了
舟咐派得： 宽松式管理概念是什么? 宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式.宽松式让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事,以但行事的目标和效果不变. 宽松式管理比较强调发挥人的主观...
襄樊市19848141262： 宽松式管理与人性化管理的区别 - ？
舟咐派得： 人性化管理是指,重视人作为一个人具有人性而存在的管理,做到在尊重人的本性的前提下,加以引导,进行行为塑造,利用习惯进行管理,就和老师上课一样,早上8点进教室,学生8点已经坐在课桌上,这就是人性化中的习惯管理. 宽松式...
襄樊市19848141262： 宽松式管理 - ？
舟咐派得： 看是针对什么行业的宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中,不一定要制定非常详细的要求,管理的计划比较只有一个大的框架,在执行管理时也有比较大的宽松度和自由度,宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制,而是要靠被管者的自觉性来实现.宽松式管理是当今非常有利于构建和谐社会的一种管理模式.宽松式管理在许多学科中,特别是人文类学科,社会学学科中,都已经比较早的开始了尝试,并得到了很好的效果.此项管理制度应用于校园管理,有利于类似中学以上级别的学校,开发学生自主创新,发散性思维. 大多是教科书上提及的
襄樊市19848141262： 什么是严格式管理 - ？
舟咐派得： 严格式管理就是在计划、组织、领导和控制等各个环节都做到严谨、慎重、认真、理性的管理方式,它能使组织的各个成员严格按照规定,实现组织目标. [宽松]宽舒,轻松;少控制、较自由. [严格]在遵守制度或掌握标准时认真不放松. [宽松...
襄樊市19848141262： 宽松式管理对大学生的利弊正反方如何破题,特别是反方有哪些需要注意 - ？
舟咐派得： 我作为正方当时是这么做的,宽松式管理是个管理学名词,其定义对正方其实很有利.这个你可以百度一下.基本就是说在保证目标和效果不变的情况下,...
襄樊市19848141262： 哪位高手帮忙解释一下“slack＂的意思 - ？
舟咐派得： Slack Management什么是宽松式管理?J·March从组织行为理论出发,提出了＂宽松式管理(Slack Management),认为这种管理方法由于鼓励了当前目标之外的自主活动,能够获得多方面有潜力的思想,是组织创新、适应新的环境的重要...
襄樊市19848141262： 宽松式的管理是利还是弊 - ？
舟咐派得： 宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中,不一定要制定非常详细的要求,管理的计划比较只有一个大的框架,在执行管理时也有比较大的宽松度和自由度,宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制,而是要靠被管者的自觉性来实现. 宽松式管理是当今非常有利于构建和谐社会的一种管理模式.宽松式管理在许多学科中,特别是人文类学科,社会学学科中,都已经比较早的开始了尝试,并得到了很好的效果.
襄樊市19848141262： 企业宽松式管理是否利大于弊? - ？
舟咐派得： 宽松式管理对企业弊大于利! 二十一世纪是一个人性化的时代!各位,这话一点都不假.重视人、尊重人、塑造人、发展人,成为了文明社会的精神,成为了现代管理所应有的基本理念.可以说,人性化管理已经在我们社会上广泛施行了,它有...
襄樊市19848141262： 大学生宽松式管理的好处 - ？
舟咐派得： 现代大学管理的普适理念是人性化管理.以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标.我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育...
